Les vacances des éducatrices

[mamylou]

Envoyé par melinda25

Bonjour

En CPE lorsque les parents prennent des vacances peut importe le nombre de semaine, ils doivent quand même payer le service (le service est offert pendant les vacances des parents). Donc, pour moi, je pense qu'il est normal de payer quand même lorsque RSG est en vacances(le service de garde n'est pas offert pendant les vacances de la RSG). Par contre, il devrait y avoir un certains nombres de semaine. Pour le fait que ce n'est pas tous les parents qui ont plus que 2 semaines de vacances.

C'est mon opinion.

Je ne suis pas d'accord avec ta façon de voir. Cela amène à dire que les parents qui "ont la chance d'avoir une place en installation sont privilégiés par rapport à ceux du milieu familial.

Avantage de l'Installation:
1. pas de fermeture sauf pour les fériés.
2.ouverture 11 heures par jours obligatoire (ente 6h et 18h)
3.pas de menace de non renouvellement
4.jamais de demande de venir le chercher plus tôt (à cause d'un rendez-vous de la RSG).
5. les parents ne se font pas dire " X vat-il venir demain parce qu'il va être seul"
6. "J'suis ouverte mais j'aime mieux te dire que mon enfantà été malade cette nuit probablement la gastro".

ETC.

Envoyé par carbo

T'AS VRAIMENT RIEN COMPRIS !!!

Je croyais que tu ne voulais pas argumenter !!!

Voici mon message initial "Car la majorité des parents qui choisissent de quitter un MF privé, le fait avant les vacances pour ne pas les payer.(en tant que parent, je ferais la même chose)
Donc les RSG qui chargent leurs vacances ont un revenu en moins... tandis que toi ça changerait rien

Je te conseille plutôt de charger 1$ de plus par jour au lieu de charger tes vacances... comme cela si un parent quitte avant tes vacances, tu n'auras rien perdu "


C'est à lire plusieurs post des RSG qui m'ont convaincu de ne pas charger mes vacances car combien d'entre vous êtes frustrés par la perte de revenu qu'occasionne le départ d'un enfant ???

Moi, si un enfant quitte avant mes vacances, ça changerait rien à mon budget et cela me donnerait 2 semaines pour trouver un autre enfant.

Dans la vie, il y a des situations qui font que les parents doivent retirer leur enfant d'une garderie...

C'est ben plate pour les RSG mais la période des déménagements ce fait habituellement l'été en même temps que les vacances.

Je ne retirerais pas un enfant d'une garderie pour ne pas payer les vacances, je le retirerais pour des motifs beaucoup plus important que cela.


Exemple: un parent doit retirer son enfant de votre garderie pour déménager dans une autre ville, le parent doit payer vos 2,3,4... semaines de vacances pour ne pas vous choquer et ensuite ne jamais revenir car il est déménagé.
Le parent dans sa nouvelle ville à dû se trouver une autre garderie, il doit en plus de payer vos vacances, payer les vacances de la nouvelle RSG. Ça fait beaucoup
C'est ben beau le remboursement anticipé mais faut pas oublier que le parent doit quand même fournir la balance qui est souvent autour de 15$ à 18$ par jour.


Je continue de croire que de charger 1$ de plus par jour est plus rentable. J'ai le même revenu annuel que vous tous et moins de frustration

Et bien désolée Carbo, j'ai pas l'habitude d'insister ou de m'astiner sur quelque chose MAIS cela n'avait pas été dit dans tes premiers propos..nenon tes premiers propos disaient tout simplement clairement que tu quitterais toi aussi ta RSG JUSTE avant ses vacances afin de pas avoir à les payer y a une cristi de marge entre cette mentalité et un déménagement là , moi même je ne chargerais pas des parents de ma garderie qui déménage voyons donc mais ceux qui signent tous les 4 mois chez moi pis que juste avant mes vacances décident de fouttrent le camps juste pour pas payer AH BEN là non !!!

Donc si j'ai mal interpreter tes propos, je m'en excuse mais je ne trouve nul part la mention que tu parlais de bonnes raisons : déménagement, perte d'emploi etc...

C'est ben d'valeur mais je suis entièrement d'accord avec celles qui chargent leur vacances et celles qui ne les charges pas et je suis personne ici pour juger qui que ce soit mais de là à lire de la main d'une RSG qui comme moi se bat pour faire valoir notre travail, nos droits (trop souvent baffoués) venir écrire noire sur blanc qu'elle quitterait sa RSG avant de payer ses vacances...j'aime pas et sa me fait réagir !!!!

[Libellule80]

Je comprends ton point Carbo à charger1$ de plus pour payer mes vacances, mais le hic, je suis déjà a 25$, alors si je monte à 26 ... je pense avoir de la difficulté à avoir des appels! ya encore des filles dans la région qui sont à 20$ *Fouille moi comment elles font pour arriver ...* alors ... Ca aurait été un bon compromis par exemple je trouve !!!

[Conjoint a Patou]

Je vois que ma discussion provoque beaucoup de débats !

Pour ma part, je respecte à 300% autant l'opinion venant des éducatrices que des parents car c'est un choix qui nous appartient, c'est une question de valeurs et besoins.

Pour ma part, voici mon opinion personnelle :

Je dirais que c'est le choix de l'éducatrice car c'est son entreprise. Pour la fameuse comparaison avec les travailleurs autonomes, voici mon opinion :

Un travailleur autonome, habituellement, a les moyens d'accumuler suffisament d'argent pour se payer des vacances car il charge 30$, 50$, 75$ et 100$ + de l'heure... ce n'est pas le cas d'une éducatrice en SDG familial privé....qui avec son pauvre 39 000$ annuel et ça c'est si elle a 6 enfants à 25$.... ce qui est râre car celle-ci a la pluspart du temps déjà un enfant ou deux alors la moyenne serait peut-être de 4 ou 5. Donc un maigre salaire de 32 500$.

Si il fallait qu'en plus les congés fériés ne soient pas chargés et 2 semaines de vacances à leur frais ou pire en prendre que 2 pas payés et ne pas se reposer plus que cela !!! Le salaire serait alors moins de 30 000$.

Ce ne sont pas des gardiennes mais des EDUCATRICES, ils font un travail collosale avec 10h/jour + les heures de préparations (dinner, activités, nettoyage, ...) et c'est la vie de nos enfants entre leur mains et pas un ordinateur ou des big mac.

Un petit calcul :

Si une éducatrice ne charge pas ses vacances de disons 3 semaines. Cela veut dire que les parents ont économisé combien ?

15 jours @ 25$/jours = 375$ un instant... - crédit d'impôt, le vrai calcul est donc de 15 jours@2.81$ approx. = 42.15$ (salaire familial 80k$)

Alors que du côté de l'éducatrice :

15 jours@25$/jours = 375$ x 5 enfants = 1 875$ + impôt...
(et plus encore si nous avons 6 enfants ou des poupons ou si nous sommes à plus de 25$/jours.)

Et pour ceux qui disent qu'ils devraient charger plus (1$/2$) et ne pas faire payer leur vavances... et passer de 25$ à 27$... le parent vas payer 2$ de plus par jour qui est en réalité 22 cents avec crédit d'impôt... alors que l'éducatrice gagne 2 600$ de ce 2$ et en perd quand même 1 875$ de 3 semaines de vacances non chargés...petit profit de 725$ et pour 4 semaines, nous parlons de perdre 2 500$ donc un profit de 100$... Mais... il y a un gros mais... certains parents ne voudrons pas payer le 27$ pour des raisons psychologiques de la barrière du 25$...même si ce n'est pas une très grosse différence au bout de la ligne et surtout quand les remboursements seront aux mois en janvier 2011. Et de toute façon, que les congés soit chargés ou non, le parent doit quand même se débrouillé pour que son enfants soit gardé, la vrai question devrait être : Après les critères les plus importants d'un SDG (valeurs, qualité du service, etc...) le dernier critère devrait être combien de vacances max devrait avoir l'éducatrice selon vos besoins.

Conclusion

L'éducatrice a beaucoup plus à perdre que le parent après crédit d'impôt et en plus, les remboursements seront au mois à partir de janvier 2011.

Pour l'instant, je comprends que d'accumuler 1 500$ pendant 3 mois n'est pas une chose facile pour tous les ménages, les remboursements au mois seront les bienvenus en janvier 2011...

15$ à 30$ par semaine (en moyenne selon moi) pour un max de 4 semaines, pour payer les vacances de sa super RSG, ce n'est pas trop dispendieux...

C'est le choix de l'éducatrice mais je crois que les 52 semaines devraient être chargées : les 13 congés, 4 semaines max de vacances. Sinon, le salaire n'en vaut pas la peine pour ceux qui en ont besoin pour vivre.

C'est mon opinion mais n'oubliez pas, il n'y a pas de mauvais choix, c'est à vous SDG d'offrir ce que VOUS voulez et aux parents de choisir ce QU'ILS veulent comme SDG.

[isabelle13]

Moi je suis une maman et pour repondre a la question initiales, ma rsg prend 3 semaines l'été et 1 semaine a Noel.

Cet été j'ai pris 1 semaine (nouvel emploi oblige) ma mere a pris une semaine et j'ai envoyé ma fille chez un rsg privé a 25$ l'autre semaine (la rsg de ma soeur qui avait de la place) donc ca m'a couter 125$ plus les vacances de ma rsg qui est a 7$.

Pour Noel je m'arrange soit en prenant un congé ou avec ma famille.

[isabelle13]

Envoyé par Conjoint à Patou

Je vois que ma discussion provoque beaucoup de débats !

Pour ma part, je respecte à 300% autant l'opinion venant des éducatrices que des parents car c'est un choix qui nous appartient, c'est une question de valeurs et besoins.

Pour ma part, voici mon opinion personnelle :

Je dirais que c'est le choix de l'éducatrice car c'est son entreprise. Pour la fameuse comparaison avec les travailleurs autonomes, voici mon opinion :

Un travailleur autonome, habituellement, a les moyens d'accumuler suffisament d'argent pour se payer des vacances car il charge 30$, 50$, 75$ et 100$ + de l'heure... ce n'est pas le cas d'une éducatrice en SDG familial privé....qui avec son pauvre 39 000$ annuel et ça c'est si elle a 6 enfants à 25$.... ce qui est râre car celle-ci a la pluspart du temps déjà un enfant ou deux alors la moyenne serait peut-être de 4 ou 5. Donc un maigre salaire de 32 500$.

Si il fallait qu'en plus les congés fériés ne soient pas chargés et 2 semaines de vacances à leur frais ou pire en prendre que 2 pas payés et ne pas se reposer plus que cela !!! Le salaire serait alors moins de 30 000$.

Ce ne sont pas des gardiennes mais des EDUCATRICES, ils font un travail collosale avec 10h/jour + les heures de préparations (dinner, activités, nettoyage, ...) et c'est la vie de nos enfants entre leur mains et pas un ordinateur ou des big mac.

Un petit calcul :

Si une éducatrice ne charge pas ses vacances de disons 3 semaines. Cela veut dire que les parents ont économisé combien ?

15 jours @ 25$/jours = 375$ un instant... - crédit d'impôt, le vrai calcul est donc de 15 jours@2.81$ approx. = 42.15$ (salaire familial 80k$)

Alors que du côté de l'éducatrice :

15 jours@25$/jours = 375$ x 5 enfants = 1 875$ + impôt...
(et plus encore si nous avons 6 enfants ou des poupons ou si nous sommes à plus de 25$/jours.)

Et pour ceux qui disent qu'ils devraient charger plus (1$/2$) et ne pas faire payer leur vavances... et passer de 25$ à 27$... le parent vas payer 2$ de plus par jour qui est en réalité 22 cents avec crédit d'impôt... alors que l'éducatrice gagne 2 600$ de ce 2$ et en perd quand même 1 875$ de 3 semaines de vacances non chargés...petit profit de 725$ et pour 4 semaines, nous parlons de perdre 2 500$ donc un profit de 100$... Mais... il y a un gros mais... certains parents ne voudrons pas payer le 27$ pour des raisons psychologiques de la barrière du 25$...même si ce n'est pas une très grosse différence au bout de la ligne et surtout quand les remboursements seront aux mois en janvier 2011. Et de toute façon, que les congés soit chargés ou non, le parent doit quand même se débrouillé pour que son enfants soit gardé, la vrai question devrait être : Après les critères les plus importants d'un SDG (valeurs, qualité du service, etc...) le dernier critère devrait être combien de vacances max devrait avoir l'éducatrice selon vos besoins.

Conclusion

L'éducatrice a beaucoup plus à perdre que le parent après crédit d'impôt et en plus, les remboursements seront au mois à partir de janvier 2011.

Pour l'instant, je comprends que d'accumuler 1 500$ pendant 3 mois n'est pas une chose facile pour tous les ménages, les remboursements au mois seront les bienvenus en janvier 2011...

15$ à 30$ par semaine (en moyenne selon moi) pour un max de 4 semaines, pour payer les vacances de sa super RSG, ce n'est pas trop dispendieux...

C'est le choix de l'éducatrice mais je crois que les 52 semaines devraient être chargées : les 13 congés, 4 semaines max de vacances. Sinon, le salaire n'en vaut pas la peine pour ceux qui en ont besoin pour vivre.

C'est mon opinion mais n'oubliez pas, il n'y a pas de mauvais choix, c'est à vous SDG d'offrir ce que VOUS voulez et aux parents de choisir ce QU'ILS veulent comme SDG.

Bon moi je paye les vacances de ma rsg et ca me derange pas. Mais d'un autre point de vue, ma soeur est coiffeuse a son compte (et non elle charge pas 100$ de l'heure) et si elle travaille pas ben ces clientes la paye pas.

[Conjoint a Patou]

Je trouve que le métier d'éducatrice en privé est un poste hybride entre un travailleur autonome et un salarié normal car les éducatrices n'ont pas de moyen d'augmenter leur revenus... ils sont à 25$ ou 30$, max 6 enfants et pis that's it.

Un travailleur autonome peut toujours espérer avoir plus de clients, vendre des produits, grossir son entreprise et j'en passe.

Une éducatrice en SDG privé doit se contenter d'un petit salaire qui n'augmentera pas vraiement beaucoup avec les années. Et le service n'est pas comparable, c'est la vie de nos enfants, leur développement... etc

Je ne connais pas beaucoup de métiers qui se comparent. Si vous en connaissez, svp, nous donner des exemples, cela serait très apprécié.

Encore, c'est pour en apprendre plus et partager nos opinions et ainsi aider les parents à comprendre toutes les raisons qui poussent les SDG à charger ou non.

[alsa]

Vous faite la comparaison entre une entreprise à but lucratif et une garderie en mf. je crois qu'on devrais pas mêler les pommes pis les oranges. Es-ce que vous faite ce métier pour faire du profil ou parce que vous aimez vraiment votre métier. Je trouve que 39 000$ par année ces très bien payé. Vous allez me dire que vous avez des dépense, moi aussi j'en ai si vous volez faire la comparaison , le gaz, la nourriture, l'habillement etc.. Je comprend que vous avez besoin de vivre et gagné votre vie, je suis tout-a-fait d'accord avez vous mes comparez pas votre travail comme un revenu a profil

pour ma part les calcul pour le payement des vacances de ma rsg n'est pas 42.00 par semaine mais bien 100$ apres decduction et je gagne que 30 000$ par année

125x2=250$ par semaine moins 150$ du crédit = 100$ qui me coute de mes poche par semaine pour les vacances de ma rsg

[Conjoint a Patou]

Envoyé par alsa

Vous faite la comparaison entre une entreprise à but lucratif et une garderie en mf. je crois qu'on devrais pas mêler les pommes pis les oranges. Es-ce que vous faite ce métier pour faire du profil ou parce que vous aimez vraiment votre métier. Je trouve que 39 000$ par année ces très bien payé. Vous allez me dire que vous avez des dépense, moi aussi j'en ai si vous volez faire la comparaison , le gaz, la nourriture, l'habillement etc.. Je comprend que vous avez besoin de vivre et gagné votre vie, je suis tout-a-fait d'accord avez vous mes comparez pas votre travail comme un revenu a profil

pour ma part les calcul pour le payement des vacances de ma rsg n'est pas 42.00 par semaine mais bien 100$ apres decduction et je gagne que 30 000$ par année

125x2=250$ par semaine moins 150$ du crédit = 100$ qui me coute de mes poche par semaine pour les vacances de ma rsg

Bonjour,

Oui, je parlais de ceux qui comparent effectivement à des travailleurs autonomes à but lucratif comme un consultant en informatique, c'est pourquoi je demande si vous avez de bonnes comparaisons. Et je dis bien dans mon texte "habituellement".

Et 39 000$, c'est quand il y a 6 enfants, il y en a qui n'ont que 3 ou 4 et ils ont besoin de se surplus de salaire que son les vacances pour arrivé. Il faut comprendre qu'il y a des parents qui retirent leur enfants et de ce fait, le salaire diminue et ils ne veulent pas fermer le SDG, ils aiment et adore ce qu'ils font.

Merci pour votre commentaire, c'est exactement ce que je vise dans cette discussion, avoir des opinions différentes et des exemples de calcul différents.

Le revenu familial est pour beaucoup dans le calcul, il y a des educatrice monoparentales ou d'autres avec un seul salaire car le conjoint a perdu son emploi... peut importe.

J'aime votre intervention car vous avez l'exemple d'un parent avec 2 enfants alors c'est doublement plus dispendieux. Mon exemple de 42$ est basé sur le calcul sur le site du Québec qui dit qu'un ménage qui fait 80k$ par année et qui a un enfant en SDG privé, cela deviendra 2.81$/jour soit disons 15$/semaine... il faudrait donc voir le calcul pour votre situation !

C'est correct de dire que 100$ par semaines net, c'est beaucoup, surtout si le SDG prend 4 semaines, cela fait 400$ par année et c'est votre droit de trouver cela dispendieux ou non.

Et oui, les éducatrices font tous cela en premier pour (entre autre) :

- Aime le métier de s'occuper des enfants et de leur apprentissage
- Rester avec son enfant à la maison tout en s'occupant de petits coco
- Faire ce qu'elles aiment et avoir un revenu au lieu de travailler pour une cie
(pour réaliser ce rêve, il faut un salaire suffisant)
- Dernière mais importante raison, pour avoir un revenu suffisant pour vivre avec ou sans celui du conjoint.

Il y en a bien d'autres... je vous laisse les ajouter.

[mamylou]

Envoyé par Conjoint à Patou

Je vois que ma discussion provoque beaucoup de débats !

Pour ma part, je respecte à 300% autant l'opinion venant des éducatrices que des parents car c'est un choix qui nous appartient, c'est une question de valeurs et besoins.

Pour ma part, voici mon opinion personnelle :

Je dirais que c'est le choix de l'éducatrice car c'est son entreprise. Pour la fameuse comparaison avec les travailleurs autonomes, voici mon opinion :

Un travailleur autonome, habituellement, a les moyens d'accumuler suffisament d'argent pour se payer des vacances car il charge 30$, 50$, 75$ et 100$ + de l'heure... ce n'est pas le cas d'une éducatrice en SDG familial privé....qui avec son pauvre 39 000$ annuel et ça c'est si elle a 6 enfants à 25$.... ce qui est râre car celle-ci a la pluspart du temps déjà un enfant ou deux alors la moyenne serait peut-être de 4 ou 5. Donc un maigre salaire de 32 500$.

Si il fallait qu'en plus les congés fériés ne soient pas chargés et 2 semaines de vacances à leur frais ou pire en prendre que 2 pas payés et ne pas se reposer plus que cela !!! Le salaire serait alors moins de 30 000$.

Ce ne sont pas des gardiennes mais des EDUCATRICES, ils font un travail collosale avec 10h/jour + les heures de préparations (dinner, activités, nettoyage, ...) et c'est la vie de nos enfants entre leur mains et pas un ordinateur ou des big mac.

Un petit calcul :

Si une éducatrice ne charge pas ses vacances de disons 3 semaines. Cela veut dire que les parents ont économisé combien ?

15 jours @ 25$/jours = 375$ un instant... - crédit d'impôt, le vrai calcul est donc de 15 jours@2.81$ approx. = 42.15$ (salaire familial 80k$)

Alors que du côté de l'éducatrice :

15 jours@25$/jours = 375$ x 5 enfants = 1 875$ + impôt...
(et plus encore si nous avons 6 enfants ou des poupons ou si nous sommes à plus de 25$/jours.)

Et pour ceux qui disent qu'ils devraient charger plus (1$/2$) et ne pas faire payer leur vavances... et passer de 25$ à 27$... le parent vas payer 2$ de plus par jour qui est en réalité 22 cents avec crédit d'impôt... alors que l'éducatrice gagne 2 600$ de ce 2$ et en perd quand même 1 875$ de 3 semaines de vacances non chargés...petit profit de 725$ et pour 4 semaines, nous parlons de perdre 2 500$ donc un profit de 100$... Mais... il y a un gros mais... certains parents ne voudrons pas payer le 27$ pour des raisons psychologiques de la barrière du 25$...même si ce n'est pas une très grosse différence au bout de la ligne et surtout quand les remboursements seront aux mois en janvier 2011. Et de toute façon, que les congés soit chargés ou non, le parent doit quand même se débrouillé pour que son enfants soit gardé, la vrai question devrait être : Après les critères les plus importants d'un SDG (valeurs, qualité du service, etc...) le dernier critère devrait être combien de vacances max devrait avoir l'éducatrice selon vos besoins.

Conclusion

L'éducatrice a beaucoup plus à perdre que le parent après crédit d'impôt et en plus, les remboursements seront au mois à partir de janvier 2011.

Pour l'instant, je comprends que d'accumuler 1 500$ pendant 3 mois n'est pas une chose facile pour tous les ménages, les remboursements au mois seront les bienvenus en janvier 2011...

15$ à 30$ par semaine (en moyenne selon moi) pour un max de 4 semaines, pour payer les vacances de sa super RSG, ce n'est pas trop dispendieux...

C'est le choix de l'éducatrice mais je crois que les 52 semaines devraient être chargées : les 13 congés, 4 semaines max de vacances. Sinon, le salaire n'en vaut pas la peine pour ceux qui en ont besoin pour vivre.

C'est mon opinion mais n'oubliez pas, il n'y a pas de mauvais choix, c'est à vous SDG d'offrir ce que VOUS voulez et aux parents de choisir ce QU'ILS veulent comme SDG.

Je suis d'accord ce sera toujours la RSG qui décidera de son service. Là ou je ne suis pas d'accord c'est lorsque tu dis que c'est aux parents de choisir ce qu'ils veulent. Ils n'ont pas le choix en tout cas pour le moment. La demande pour des services en installations (privé ou CPE) est de plus en plus grande on voit plusieurs projet en développement.

Alors bientôt oui peut-être les parents auront-ils le choix. Mais en attendant il y a une mauvaise presse pour les MF.