Les négociations

[Sunflowers]

Envoyé par loucy21

C'est assez délicat pour la BC.. probablement que vous restez en ville ou quelques choses du genre .. mais nous autres ici c'Est la campagne.. dont des p'tits village d'environ 600-800 habitants.. dont a peu près tout le monde se connaissent...

C'est plus ca qui fait que c'est peut-être dure... tk.. ce matin je les envoie c'est certain parce que sinon a va encore appeler a mon travail a savoir pourquoi les enfants sont pas la... pis mercredi ben est fermé pour la greve.. jeudi pour son ''jour du souvenir'' pis le vendredi il n'y vont jamais parce qu'elle ferme a 3 heure pis moi j'ai pas la possibilité de finir plus tot.

Tu peux téléphoner de façon anonyme juste pour te renseigner. Tu demandes si la RSG doit fournir le lait 3,25% et si le jour du souvenir est un jour férié admissble (car sinon, pour te demander de payer cette journée alle devrait indiquer dans son contrat que le 11 novembre est une journée fermée).
Avec ces infos, tu pourras parler à ta RSG que tu n,es pas d'accord avec son fonctionnement et que tu voudrait qu'elle respecte son contrat...
Pour les fiches d'assiduité, comme plusieurs l'ont mentionné, prends bien le temps des lires avant de signer et refuse de signer si les données ne sont pas exactes....

[Libellule80]

On sen fou que tout le monde le sache dans ton village!
Elle crosse le système, et en meme temps toi.
De toute facon pour le jour du souvenir, tu ne fais que te renseigner!

Je vais te dire je connais peu ta situations, mais mon conseil cherche une nouvelle garderie, car si tu restes dans un petit village et qu'il y a peu de mf ta mésavanture va se raconté. Quitte à aller dans le village voisin.
Je ne pense pas de toute façon que tu sois en confiance avec cette rsg. je ne dis pas de ne pas la dénoncé je te dis trouve un autre mf et apres avoir trouvé dénonce.

[ticastor]

Grève générale dans les garderies familiales

Mise à jour le mercredi 10 novembre 2010 à 11 h 34

Quelque 90 000 enfants et leurs parents sont privés de service de garde aujourd'hui au Québec en raison d'un débrayage général de 13 000 responsables des services de garde en milieu familial (RSG) partout dans la province.

Ce débrayage s'inscrit dans le cadre de moyens de pression engagés par les RSG pour accélérer les négociations avec Québec devant conduire à la signature d'une première convention collective.

Réunies mercredi matin devant les bureaux du premier ministre Jean Charest, à Montréal, des dizaines d'éducatrices en milieu familial ont manifesté leur mécontentement.

Les travailleuses de la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ) et de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) dénoncent la lenteur des négociations. « La ministre doit faire plus que de répéter dans les médias qu'elle est ouverte à la négociation, a déclaré la vice-présidente de la CSQ, Louise Chabot. Son discours doit se traduire par des mandats clairs qu'elle doit donner à ses négociateurs. Nous attendons d'en voir l'effet réel à la table de négociations. »

La présidente de la FIPEQ, Sylvie Tonnelier, convient que les négociations vont bon train en ce qui a trait aux clauses normatives, mais que la situation est plus difficile sur les clauses salariales.

Les salaires au coeur du litige

Le salaire des RSG se trouverait sous le salaire minimum, selon Mme Tonnelier qui réclame une hausse substantielle de la contribution gouvernementale actuelle de 19 $ par enfant par jour. Les éducatrices en milieu familial réclament le double de cette somme, soit 38 $ par enfant par jour.

À ce chapitre, Louise Chabot explique qu'à 19 $ par jour par enfant, en considérant les frais qui leur incombent et les 50 heures de travail par semaine qu'elles accomplissent, les RSG touchent moins que le salaire minimum. En comparaison, les éducatrices en Centre de la petite enfance touchent entre 14 $ et 20,65 $ de l'heure.

Québec, de son côté, affirme que l'offre qu'il a déposée mardi augmenterait de 28 % les revenus des Responsables de service de garde en milieu familial. Selon la ministre de la Famille, Yolande James, cette offre porterait à 48 000 $ brut par année le salaire d'une RSG qui a la charge de six enfants, et ce, en ne tenant pas compte des déductions fiscales que les RSG touchent à titre de travailleurs autonomes.

Des avantages sociaux équivalents

Ourtre les salaires, les RSG réclament un accès aux avantages sociaux habituellement consentis aux salariés soit des congés de maladie, des congés fériés et des vacances.

Bien qu'elle se dise convaincue d'arriver à une entente avant la période des fêtes, Mme Tonnelier soutient que d'autres actions pourraient être envisagées.

De son côté, la ministre de la Famille et des Aînés, Yolande James, assure que les négociations se poursuivent et qu'une entente rapide était toujours possible.

Le ministère de la Famille informe par ailleurs les parents concernés qu'en cas de grève, ils n'auront pas à payer les services de garde de 7 $ et que les subventions pour cette journée ne seront pas versées aux établissements qui suivront le mouvement de grève.

source: Radio-Canada.ca

[Sunflowers]

Envoyé par ticastor

source: Radio-Canada.ca

J'en reviens juste pas... depuis hier que j'en reviens pas, depuis que j'ai lu ce foutu article (et tous les commentaires qui s'y rattachaient)... Je suis déçu de ce médium (pour ne pas le nommer, Radio-Canada) qui je croyais être toujours neutre et d'uniquement rapporter les faits... Mais là, aucun doute en lisant cet article que le journaliste a voulu rapporter uniquement la vision du gouvernement et montrer à l'opinion publique que nous sommes grassement payées et que nous chialons la bouche pleine!!! Si cela était venu d'un autre médium, genre TVA ou Dumont, je serai beaucoup moins outrée, mais de Radio-Canada, cela me démontre que LA POPULATION EST TRÈS MAL INFORMÉE de notre statut, de nos conditions et de nos revendications...
Nous entrons dans une guerre de 'nerf', où le gouvernement tente de convaincre la population que nous ne méritons pas mieux... Je n'ai jamais été syndiqué et j'en connais peu sur la politique, mais je me rends malheuresement compte que c'est un monde très dur où tous les coups sont permis... Pourtant, c'est le gouvernement qui a instauré ces places à 7$, pour gagner des votes... Pour conserver ces votes, on assure la population que le tarif n'augmentera pas, qu'il restera à 7$... Mais le coût de la vie augmente, comme partout ailleurs... Nous ne pouvons pas augmenter nos prix et le gouvernement refuse d'augmenter nos subventions, que pouvons-nous faire??? Continuer nos revendications ENSEMBLE et informer NOS PARENTS!
C'est pourquoi que j'ai pensé d'écrire une lettre à tous nos parents pour les informer de la situation en leur expliquant TOUT. J'aimerais qu'ensemble nous écrivions cette lettre afin de ne rien oublier...
-Expliquer notre statut de travailleuse hybride
-Expliquer nos revendications avec les vrais chiffres
-Leur donner les détails de l'offre qu'on a reçu et qu'on a refusé
Voulez-vous embarquer???

[BettyAnn]

Moi ça m'écoeure de lire que les filles vont chercher un salaire de 48000$$$

J'en connais pas une qui fais ce salaire là....

Pourquoi ils ne vont pas sonder la vrai réalité dans les milieux familiaux avec les VRAIS chiffres???


Une augmentation de 28% Pffff!!! Mon oeil!!!

[ticastor]

Envoyé par BettyAnn

Moi ça m'écoeure de lire que les filles vont chercher un salaire de 48000$$$

J'en connais pas une qui fais ce salaire là....

Lis comme il faut l'article...C'est le salaire qu'offre le gouvernement, pas le salaire actuel des RSG.

[BettyAnn]

Envoyé par ticastor

Lis comme il faut l'article...C'est le salaire qu'offre le gouvernement, pas le salaire actuel des RSG.

Je comprends ben que c'est ce qu'ils veulent nous offrir mais en quelque part elles sont rares (même s'il y en a) des filles à 6. La plupart roulent à 4 ou 5. Pis si tu calcul mettons à 5 enfants sur 47 semaines parce que la plupart des filles encore une fois prennent 3-4 semaines de vacances + les fériés, on arrive à un salaire brut de 37 000$. C'est ça la réalité. Pas 48000$

Les impôts sont pas payés là dessus, ni les dépenses enlevées, ni la csst, ni le rrq , ni la super assurance collective qui s'en vient.... Donc en bout de ligne c'est pas encore l'offre du siècle

[isabellebro]

Envoyé par BettyAnn

Je comprends ben que c'est ce qu'ils veulent nous offrir mais en quelque part elles sont rares (même s'il y en a) des filles à 6. La plupart roulent à 4 ou 5. Pis si tu calcul mettons à 5 enfants sur 47 semaines parce que la plupart des filles encore une fois prennent 3-4 semaines de vacances + les fériés, on arrive à un salaire brut de 37 000$. C'est ça la réalité. Pas 48000$

Les impôts sont pas payés là dessus, ni les dépenses enlevées, ni la csst, ni le rrq , ni la super assurance collective qui s'en vient.... Donc en bout de ligne c'est pas encore l'offre du siècle

ok moi ca ca me fais rire!!!! ils compare enormement au salaire des educatrice en installation mais la fille qui gagne 20.65 (donc le max de lechelle salarial) doit aussi enlever la dessus son impot, la csst, le rqap, les assurance le fond de pention il nest pas ajouter sur son salaire mais bien deduit pkoi il faudrais le rajouter sur votre salaire a vous jaimerais honnetement bien comprendre pc moi ses la seul chose qui me fatigue?? sur mon 743$ net il menlevais a peu pres 275$ par semaine moi aussi!!!!

[Libellule80]

Bin oui, il veut augmenter de 48Cents par jour, par enfant !lol