Les négociations

[Coccine]

Envoyé par isabellebro

ouais mais ses pas ses meme avis que que jai lu que certaine disais de ne pas remplir!!!! pour ton information jai tres bien lu!!!!

Non, ils eu comme info de ne pas remplir le document 7 et suite a cela, comme le gouvernement ne veut pas payer la journée complète, on recoit des avis de contravention.

Envoyé par carole

Moi je vais te dire franchement et ça c'est tres personel, je pense que si je fermais une demie journée, je demanderais aux parents la moitié du $7.00 juste pour montrer aux parents que j'assume ce que je fais, pour $31. 50 j'aurais le plaisir de voir des parents satisfaits et qui apprécie l'effort. Enfin je l'espère, mais ça c'est ma façon à moi de fonctionner et je l'assume.

j'ai déjà fait ça marquer 1/2 journée sur ma fiche, quand j'ai fait mes relevé 24, on m'a dit que j'avais une erreur dans mes relevés.

j'ai dit NON, c'est une demi journée...
BREF, il n'y a pas de case pour DEMI_JOURNÉE sur les relevé, alors on va être une maudite gang à avoir des relevés avec des erreurs...
je l'ai pas changé ,car c'est pas vrai que je vais payer de l'impôt sur un salaire que j'ai pas fait

[isabellebro]

Envoyé par loucy21

Carole.. je m'excuse mais la personne qui remplace ma gardienne lors de ses super vacances et de ses grèves me charge 7$ par jour pareille comme la petite RSG qui elle en gagne 26$ par jour présentement..

Je sais que plusieurs d'entre vous êtes correctes car j'ai une amie qui est RSG et c'est elle qui m'informe sur tout.. mais laissé moi vous expliquer un peu mon point de vue parce que vous allez probablement comprendre pourquoi je suis comme cela présentement...

Comme je vous disais j'ai une place en garderie subventionné ... mes 3 enfants y ont passé.. .je suis avec la même depuis 5 ans mais sa empire d'année en année... Un moment donné a force de devoir manquer de journée ici et là je serais mieux au bout du compte de ne pas travailler... Mon p'tit garcon est entrée cette année a la garderie à 9 mois (j'ai fait un retour au travail quand mon p'tit garcon avait 6 mois alors SVP ne pas faire de commentaire comme de quoi que de 9 mois a ce que mon congé soit fini j'envoyais mon bébé a la garderie eh non j'ai du commencé plus tôt)

En premier lieu 1 semaine avant le début de mon petit garcon elle me demande de fournir un parc car elle a déjà un poupon et ne veux pas acheter un deuxieme parc pour environ 8 mois a 1 an.. (c a moi de fournir ca???) Ensuite je dois fournir le lait quand mon bébé boit du 3,25% et les pots car elle ne veut pas faire de purée et pourtant il mange comme nous sauf broyé un peu... l'année qui vient elle prend 2 semaines et 2 jours au mois de mars... 3 semaine et 1 jour à l'été et 3 semaine et 1 jour au fêtes + tous les petits congés en plus que habituellement elle ferme à 3 heure le vendredi mais que l'été elle ferme a 12h30.

Ensuite mon bébé à 9 mois.. dont normal qu'il y ai des poussées dentaires.. ben a chaque poussée dentaire j'ai le droit a un appel pour aller le chercher car celui si est un peu chaud mais pas chigneux (j'ai pas un bébé pleureux pendant les dents)

Alors j'avais convenu avec elle que le vendredi c'était impossible pour moi ou mon conjoint de finir pour aller chercher les enfants pour 3 heures quand sur son contrat c'est écrit Lundi au vendredi 7 a 5... je dois le vendredi envoyé mes enfants a la gardienne plan B mais ma gardienne subventionné me fait payé pareille cette journée en plus de me faire signé les feuilles de présence comme si mes enfants était là pour ne pas se faire achaler par le BC qu'elle a 2 enfants de moins tous les vendredi .

En plus que la semaine dernière elle me BOULCHITE de menteries en me disant que si elle fait pas la grève elle ne sera pas payé qu'elle est obligé de la faire sinon si elle garde ca va etre du bénévolat.. pouvez-vous croire que j'ai quand j'ai appelé au BC pour m'informé si c'était vrai...

En plus en vérifiant avec le BC nous nous sommes rendus compte que le vendredi de l'été elle fait seulement une demi-journée mais qu'elle écrit journée complète sur ses rapports... alors madame est subventionné full pour la journée mais travaille seulement une demi-journée...

C'est pour cela que je vous dis que soit arrêté les manif ou soit il vous donne ce que vous voulez mais vous mettes des restrictions... comme 4 semaines de vacances maximum par année... que vous puissiez prendre seulement les congés fériées et payé... que les horaires c'Est du 7 a 5 a moins que TOUT et non seulement 1 ou 2 soit d'accord et signe pour cela comme pour le vendredi... VOUS NE TROUVEZ PAS QUE CE SERAIT UNE BONNE IDÉE ET SA RÈGLERAIS BIEN DES PROBLÈMES.??

Je sais bien que nous vous donnons nos enfants pendant environ 9 heures par jour... mais je sais bien que si le gourvenement deciderais de subventionné autant les parents que les gardiennes pour garder qui y aurait pu de probleme de manque de garderie car plusieurs parents resterais à la maison...

Je suis directrice générale pour une compagnie et je gagne quand même 17$ de l'heure et je peux vous dire que si je calcule mon essence et ma garderie à la fin de la semaine il me reste moins que le salaire minimum moi aussi... vous vous n'avez pas d'essence et de garderie à payer mais plutot la nourriture, les jouets etc.... alors si on compte ca revient pas mal au même que votre salaire vous pensez pas???

Regarder sur les deux sens...

moi je suis ENTIEREMENT daccord avec toi!!!!!

[isabellebro]

Envoyé par Coccine

Non, ils eu comme info de ne pas remplir le document 7 et suite a cela, comme le gouvernement ne veut pas payer la journée complète, on recoit des avis de contravention.

ben accorder vous dans vos dire!!!!! vous critiquer les parent detre mal infomé mais autant les rsg de l,exterieur que ceux ici ne sont meme pas UNANIME dans leur dire et ses de la faute des parent detre melangé????

[Coccine]

[quote=loucy21;215535]Carole.. je m'excuse mais la personne qui remplace ma gardienne lors de ses super vacances et de ses grèves me charge 7$ par jour pareille comme la petite RSG qui elle en gagne 26$ par jour présentement..
Ne pourrais-tu pas envoyer tes enfants à cet endroit en tout temps et changer de service de garde?
Je sais que plusieurs d'entre vous êtes correctes car j'ai une amie qui est RSG et c'est elle qui m'informe sur tout.. mais laissé moi vous expliquer un peu mon point de vue parce que vous allez probablement comprendre pourquoi je suis comme cela présentement... Effectivement, il ne faut pas mettre tous le monde dans le même bâteau.
Comme je vous disais j'ai une place en garderie subventionné ... mes 3 enfants y ont passé.. .je suis avec la même depuis 5 ans mais sa empire d'année en année... Un moment donné a force de devoir manquer de journée ici et là je serais mieux au bout du compte de ne pas travailler... Mon p'tit garcon est entrée cette année a la garderie à 9 mois (j'ai fait un retour au travail quand mon p'tit garcon avait 6 mois alors SVP ne pas faire de commentaire comme de quoi que de 9 mois a ce que mon congé soit fini j'envoyais mon bébé a la garderie eh non j'ai du commencé plus tôt) En as-tu parlé avec ta RSG?
En premier lieu 1 semaine avant le début de mon petit garcon elle me demande de fournir un parc car elle a déjà un poupon et ne veux pas acheter un deuxieme parc pour environ 8 mois a 1 an.. (c a moi de fournir ca???) Ensuite je dois fournir le lait quand mon bébé boit du 3,25% et les pots car elle ne veut pas faire de purée et pourtant il mange comme nous sauf broyé un peu... l'année qui vient elle prend 2 semaines et 2 jours au mois de mars... 3 semaine et 1 jour à l'été et 3 semaine et 1 jour au fêtes + tous les petits congés en plus que habituellement elle ferme à 3 heure le vendredi mais que l'été elle ferme a 12h30. Ici, je te suggère de faire une plainte a ton bc, elle DOIT fournir le parc ainsi que le lait 3.25% c'est OBLIGATOIRE. Ensuite pour la nourriture, discute-en avec elle, peut-être elle a peur de lui donner un aliment qu'il n'a pas été déja administré. Nous n'avons pas le droit de donner de nouveaux aliments aux poupons avant que les parents ne l'est déja donné. Pour éviter les risque de problème suite a une réaction allergique. Pour les congés, vérifie avec le bc... il n'est p-e pas informé de ca. Certains b.c. mettre un limite a ce niveau.

Ensuite mon bébé à 9 mois.. dont normal qu'il y ai des poussées dentaires.. ben a chaque poussée dentaire j'ai le droit a un appel pour aller le chercher car celui si est un peu chaud mais pas chigneux (j'ai pas un bébé pleureux pendant les dents) Par le protocole du GOUVERNEMENT, nous ne pouvons pas administrer de médicament comme l'acétaminophène a moins de fièvre. Donc s'il ne peut pas suivre le groupe et qu'il ne fait pas de fièvre, elle peut t'appeller effectivement... Par contre, pour ma part, je garde les enfants quand même quand je suis sure que c'est les dents. D'autres part, s'il fait de la fièvre, je lui donne de l'acétaminophène et si elle est encore trop haute apres 1 heure, la j'appelle le parent pour qu'il vienne chercher son enfant. Ce pourrait être qql chose d'important a vérifier si tu changes de garderie...


Alors j'avais convenu avec elle que le vendredi c'était impossible pour moi ou mon conjoint de finir pour aller chercher les enfants pour 3 heures quand sur son contrat c'est écrit Lundi au vendredi 7 a 5... je dois le vendredi envoyé mes enfants a la gardienne plan B mais ma gardienne subventionné me fait payé pareille cette journée en plus de me faire signé les feuilles de présence comme si mes enfants était là pour ne pas se faire achaler par le BC qu'elle a 2 enfants de moins tous les vendredi . Ici aussi, vérifie avec le b.c., moi je ne pouvais pas finir plus tôt sans être couper $$ alors, peut-être l'a-t-elle justement pas informé de cela. Informe le BC aussi des faux rapports... c'est illégal.
En plus que la semaine dernière elle me BOULCHITE de menteries en me disant que si elle fait pas la grève elle ne sera pas payé qu'elle est obligé de la faire sinon si elle garde ca va etre du bénévolat.. pouvez-vous croire que j'ai quand j'ai appelé au BC pour m'informé si c'était vrai... Ca pourrait arriver effectivement, mais elle n'a complété le document 7 et n'aurais pas de probleme...
En plus en vérifiant avec le BC nous nous sommes rendus compte que le vendredi de l'été elle fait seulement une demi-journée mais qu'elle écrit journée complète sur ses rapports... alors madame est subventionné full pour la journée mais travaille seulement une demi-journée... ca aussi, as-tu porté plainte?
C'est pour cela que je vous dis que soit arrêté les manif ou soit il vous donne ce que vous voulez mais vous mettes des restrictions... comme 4 semaines de vacances maximum par année... que vous puissiez prendre seulement les congés fériées et payé... que les horaires c'Est du 7 a 5 a moins que TOUT et non seulement 1 ou 2 soit d'accord et signe pour cela comme pour le vendredi... VOUS NE TROUVEZ PAS QUE CE SERAIT UNE BONNE IDÉE ET SA RÈGLERAIS BIEN DES PROBLÈMES.?? Effectivement, les vacances que l'on demande suive les normes du travail si je ne me trompe pas. Genre 2 semaines pour tous le monde, 3 semaines pour celles qui travaille depuis plus de x années etc. Évidemment que les RSG ne pourront pas décider de prendre 2 mois comme ca payé!
Je sais bien que nous vous donnons nos enfants pendant environ 9 heures par jour... mais je sais bien que si le gourvenement deciderais de subventionné autant les parents que les gardiennes pour garder qui y aurait pu de probleme de manque de garderie car plusieurs parents resterais à la maison...

[Coccine]

SUITE....

Je suis directrice générale pour une compagnie et je gagne quand même 17$ de l'heure et je peux vous dire que si je calcule mon essence et ma garderie à la fin de la semaine il me reste moins que le salaire minimum moi aussi... vous vous n'avez pas d'essence et de garderie à payer mais plutot la nourriture, les jouets etc.... alors si on compte ca revient pas mal au même que votre salaire vous pensez pas??? Moi désolée mais accrédité, c'était mon mari qui certaine chose pour la garderie parce que seule je n'y serais pas arrivé... Ensuite, je suis maintenant a 35$ par jour et j'arrive bien, je ne suis pas riche, mais je peux manquer une journée de temps en autre et prendre une remplacante. En passant, as-tu jetté un coup d'oeil sur le site du gouvernement pour les remboursements anticipés, ca te reviendrait p-e tout pres du 7$ par jour mais tu pourrais CHOISIR la personne qui s'occupe de tes enfants selon TES critères. C'est a cause des RSG comme la tienne que nous avons parfois mauvaises réputation. Moi j'enverrais mes enfants ailleurs et je porterais plainte au b.c.

Ne mets pas toutes les RSG dans le même panier par contre... et bonne chance

Envoyé par loucy21

Carole.. je m'excuse mais la personne qui remplace ma gardienne lors de ses super vacances et de ses grèves me charge 7$ par jour pareille comme la petite RSG qui elle en gagne 26$ par jour présentement..

Je sais que plusieurs d'entre vous êtes correctes car j'ai une amie qui est RSG et c'est elle qui m'informe sur tout.. mais laissé moi vous expliquer un peu mon point de vue parce que vous allez probablement comprendre pourquoi je suis comme cela présentement...

Comme je vous disais j'ai une place en garderie subventionné ... mes 3 enfants y ont passé.. .je suis avec la même depuis 5 ans mais sa empire d'année en année... Un moment donné a force de devoir manquer de journée ici et là je serais mieux au bout du compte de ne pas travailler... Mon p'tit garcon est entrée cette année a la garderie à 9 mois (j'ai fait un retour au travail quand mon p'tit garcon avait 6 mois alors SVP ne pas faire de commentaire comme de quoi que de 9 mois a ce que mon congé soit fini j'envoyais mon bébé a la garderie eh non j'ai du commencé plus tôt)

En premier lieu 1 semaine avant le début de mon petit garcon elle me demande de fournir un parc car elle a déjà un poupon et ne veux pas acheter un deuxieme parc pour environ 8 mois a 1 an.. (c a moi de fournir ca???) Ensuite je dois fournir le lait quand mon bébé boit du 3,25% et les pots car elle ne veut pas faire de purée et pourtant il mange comme nous sauf broyé un peu... l'année qui vient elle prend 2 semaines et 2 jours au mois de mars... 3 semaine et 1 jour à l'été et 3 semaine et 1 jour au fêtes + tous les petits congés en plus que habituellement elle ferme à 3 heure le vendredi mais que l'été elle ferme a 12h30.

Ensuite mon bébé à 9 mois.. dont normal qu'il y ai des poussées dentaires.. ben a chaque poussée dentaire j'ai le droit a un appel pour aller le chercher car celui si est un peu chaud mais pas chigneux (j'ai pas un bébé pleureux pendant les dents)

Alors j'avais convenu avec elle que le vendredi c'était impossible pour moi ou mon conjoint de finir pour aller chercher les enfants pour 3 heures quand sur son contrat c'est écrit Lundi au vendredi 7 a 5... je dois le vendredi envoyé mes enfants a la gardienne plan B mais ma gardienne subventionné me fait payé pareille cette journée en plus de me faire signé les feuilles de présence comme si mes enfants était là pour ne pas se faire achaler par le BC qu'elle a 2 enfants de moins tous les vendredi .

En plus que la semaine dernière elle me BOULCHITE de menteries en me disant que si elle fait pas la grève elle ne sera pas payé qu'elle est obligé de la faire sinon si elle garde ca va etre du bénévolat.. pouvez-vous croire que j'ai quand j'ai appelé au BC pour m'informé si c'était vrai...

En plus en vérifiant avec le BC nous nous sommes rendus compte que le vendredi de l'été elle fait seulement une demi-journée mais qu'elle écrit journée complète sur ses rapports... alors madame est subventionné full pour la journée mais travaille seulement une demi-journée...

C'est pour cela que je vous dis que soit arrêté les manif ou soit il vous donne ce que vous voulez mais vous mettes des restrictions... comme 4 semaines de vacances maximum par année... que vous puissiez prendre seulement les congés fériées et payé... que les horaires c'Est du 7 a 5 a moins que TOUT et non seulement 1 ou 2 soit d'accord et signe pour cela comme pour le vendredi... VOUS NE TROUVEZ PAS QUE CE SERAIT UNE BONNE IDÉE ET SA RÈGLERAIS BIEN DES PROBLÈMES.??

Je sais bien que nous vous donnons nos enfants pendant environ 9 heures par jour... mais je sais bien que si le gourvenement deciderais de subventionné autant les parents que les gardiennes pour garder qui y aurait pu de probleme de manque de garderie car plusieurs parents resterais à la maison...

Je suis directrice générale pour une compagnie et je gagne quand même 17$ de l'heure et je peux vous dire que si je calcule mon essence et ma garderie à la fin de la semaine il me reste moins que le salaire minimum moi aussi... vous vous n'avez pas d'essence et de garderie à payer mais plutot la nourriture, les jouets etc.... alors si on compte ca revient pas mal au même que votre salaire vous pensez pas???

Regarder sur les deux sens...

Je suis très contente que tu sois venue t'exprimer correctement et de dire les choses comme ça.
en effet, ta RSG est crosseuse, mais ayant eu une place disponible il n'y a pas longtemps j'en ai entendu pas mal des de même.....
des parents qui devaient falsifier des documents. JE CAPOTE!!!!!!

je trouve ça vraiment déplorables que certaines fassent ça. je suis toujours honnête moi, pis j'haïs ça les mensonges( de toutes sortes)
ça l'a beau être une consoeur,j'espère qu'elle aura une sanctionou bien écrire sur son CONTRAT QU'ELLE FERME PLUS TÔT
c'est quoi les 1 semaine et 1 jour, elle veut prendre l'autre journée pour faire lavage et ménage??? avec autant de vacances,et de congés falsifiés, elle ne doit pas avoir une clientèle stable... elle doit vous marquer présent pendant ses vacances......
vous avez le droit de refuser de signer la feuille du mois,car ce n'est pas les bonnes infos, elle ne renouvellera probablement pas ou imitera votre signature( j'en ai entendu de t'ça aussi..)
mais au moins vos convictions seront respectées.

si tu ouvres pour la journée, et que le diner et 2 collations sont inclus, tu peux charger la journée. fermer plus tôt pour une ocasion extraordinaire , ok , MAIS TOUTE LES SEMAINES????? hummmmm pas cool pantoute

[isabellebro]

Envoyé par Alyjackocéangel

Je suis très contente que tu sois venue t'exprimer correctement et de dire les choses comme ça.
en effet, ta RSG est crosseuse, mais ayant eu une place disponible il n'y a pas longtemps j'en ai entendu pas mal des de même.....
des parents qui devaient falsifier des documents. JE CAPOTE!!!!!!

je trouve ça vraiment déplorables que certaines fassent ça. je suis toujours honnête moi, pis j'haïs ça les mensonges( de toutes sortes)
ça l'a beau être une consoeur,j'espère qu'elle aura une sanctionou bien écrire sur son CONTRAT QU'ELLE FERME PLUS TÔT
c'est quoi les 1 semaine et 1 jour, elle veut prendre l'autre journée pour faire lavage et ménage??? avec autant de vacances,et de congés falsifiés, elle ne doit pas avoir une clientèle stable... elle doit vous marquer présent pendant ses vacances......
vous avez le droit de refuser de signer la feuille du mois,car ce n'est pas les bonnes infos, elle ne renouvellera probablement pas ou imitera votre signature( j'en ai entendu de t'ça aussi..)
mais au moins vos convictions seront respectées.

si tu ouvres pour la journée, et que le diner et 2 collations sont inclus, tu peux charger la journée. fermer plus tôt pour une ocasion extraordinaire , ok , MAIS TOUTE LES SEMAINES????? hummmmm pas cool pantoute

honnete sil sassurerais que des cas comme ca serais vraiment surveiller quil serais impossible pour les rsg d'abuser je serais tellement a 100% pour que vous ayez TOUT ce que vous demander pc je sais que ses merités....ses tout ces cas d'abus qui me font (*?&%$?/%$/%$$?& pc il coutent une fortune a l'etat!! (donc a nous)

[Coccine]

Envoyé par isabellebro

honnete sil sassurerais que des cas comme ca serais vraiment surveiller quil serais impossible pour les rsg d'abuser je serais tellement a 100% pour que vous ayez TOUT ce que vous demander pc je sais que ses merités....ses tout ces cas d'abus qui me font (*?&%$?/%$/%$$?& pc il coutent une fortune a l'etat!! (donc a nous)

Effectivement... je ne serais pas contre plus de visite a l'improviste! Il y en a 3 par an, ca pourrait être augmenté...

Envoyé par Alyjackocéangel

j'ai déjà fait ça marquer 1/2 journée sur ma fiche, quand j'ai fait mes relevé 24, on m'a dit que j'avais une erreur dans mes relevés.

j'ai dit NON, c'est une demi journée...
BREF, il n'y a pas de case pour DEMI_JOURNÉE sur les relevé, alors on va être une maudite gang à avoir des relevés avec des erreurs...
je l'ai pas changé ,car c'est pas vrai que je vais payer de l'impôt sur un salaire que j'ai pas fait

Tu vois il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, chacun fait ses choix tu vois moi pour L'impot sur $31.50, je pense vraiment que j'assumerais surtout que c'est pour avoir beaucoup mieux quand notre convention sera signé. Mais je comprend ton point de vue.

Pour répondre aux autres post je revindrai plus tard car on est à 6 aujourd'hui et c'est mon tour le breck est fini