Les négociations

[Danielle]

Envoyé par zazou27

Trompette tu avais raison pour le 4% désolée erreur de ma part.

Explique moi pourqoi on ne peut pas comparé le salair brut du travail autonome a celui du salarié?
Merci

Pourquoi ?
Parce que le travailleur autonome a des dépenses reliées à son travail, qu'il doit puiser à même son revenu brut. Son salaire est donc son revenu net. Le salarié n'a pas de dépenses.

[zazou27]

Je veux juste préciser que je ne veux pas dénigrer ou juger personne j'essaie simplement de comprendre comme la majorité des parents.

[Danielle]

Regarde, cette année, je vais avoir un revenu brut de 32000$. J'ai eu des poupons une longue période. Jusqu'à maintenant, juste en dépenses pour les enfants (épicerie, jouets, gants pour changements de couches, produits pour l'hygiène, équipement...) j'en ai pour 9000 de dépenses. Et c'est calculé seulement de janvier à septembre. Tu peux donc facilement rajouter un bon 5000-6000 de plus. Ça fait déjà chuter mon salaire de pratiquement la moitié. Hydro, appart (dans mon cas), téléphone... rien de tout ça n'est calculé pour le moment. Il n'en reste pas beaucoup en bout de ligne finalement.

[Venuss]

D'ailleurs, je l'ai déjà dit, le gouvernement lui-même considère que notre salaire est le montant qui reste après les dépenses. C'est sur ce montant que nos impôts à payer sont calculés et c'est aussi à partir de ce montant que des prestations comme le RQAP ou les diverses allocations familiales sont calculées aussi.

[simonmm78]

Envoyé par zazou27

Ok c'est vrai que vos dites que votre salaire une fois les dépenses enlever, par contre, il y a des travailleur autonome qui ne pai pas d'impots donc on s'entend tu que le salarié meme si il gagne 40 000$ il fait pas mal moins que ca une fois toute enlever lui aussi et lui aussi il a des dépenses (gaz, nourriture, garderie, achat de vetement, achat de jouet aussi, réparation de voiture et entretient etc) alors il n'en reste pas beaucoup non plus.

Mais nous aussi on paye de l'impot! Et ton gaz, ta bouffe, c'est pas pour ton travail, pour faire rouler ton entreprise que tu dépenses cet argent.
Moi je calcul dans mes dépenses ce que je n'aurais PAS à payer si je travaillais à l'extérieur. Exemple: je déduit 150$ de bouffes pour la garderie.
Il m'en coute 300$ par semaine d'épicerie. Si je n'avais pas de garderie, l'épicerie me couterais 150$, pas 300$. Même chose pour le matériel éducatifs. C'est ce qu'on appele des dépenses reliés à l'emploi.
Toi tu travailles à l'extérieur, tu n'as pas besoin de faire une épicerie pour tes collègues de travail? Ton épicerie, c'est pour toi et ta famille, donc ce n'est pas une dépense reliés à l'emploi. Le gaz, tu pourrais travailler au coin de la rue de chez toi et tu n'aurais pas à payer l,essence ou faire du co-voiturage.
Tu ne peux pas déduire cet argent dans ton revenu. C'est là, la différence entre un revenu brut de TA et le salaire d'un employé. Mon salaire à moi, c'est ce qu'il me reste apres toutes les dépenses de la garderie. Et on déduit pas nos vêtements même s'il faut s'habiller aussi!!!!! Et je ne déduit pas les jeux vidéos de mes enfants puisqu.ils en servent pas à la garderie....

[isabellebro]

Envoyé par galopine

j'aime bien vous lire!

Je suis rsg, fière de l'être et surtout heureuse dans mon choix de travail.
comme bcp de parents je constate qu'il y a bcp d'abus de la part des rsg dans la gestion de leur entreprise.
Des heures ridicules,
Des journées de fermeture à la dernière minute sans raisons valables(maladies, mortalités, sinistre)
Des vacances fermées payées
De faux menus
Des fiches de présences douteuses
et plusieurs autres.
Des abuseurs de système...il y en a partout et pour plusieurs, les services de garde sont une bonne place pour abuser, cachés sous la loi du travailleur autonome on donne bcp de pouvoir à une personne mal intentionné.
Au départ, ce sont les accréditations qui ont rempli ce système de pommes pourrites. En 1997 on accréditait vite et bcp, à la limite n'importe qui...
...parce qu'ouvrir les places en milieu familial donnait de maudites belles subventions aux cpe. Les cpe avaient un intérêt pécunier à ouvrir les places et il prenait les première inscrite sur la liste.
Maintenant c'est un peu plus sévère au niveau de l'accréditation, on en demande plus au future rsg et je crois que c'est une bonne chose. Mais les moins bonnes, celles qui brise notre réputation, elles sont encore là!!! et ce n'est pas demain la veille qu'on va s'en débarrasser, parce que malgré les plaintes, c'est difficile de fermer un milieu.

Heureusement qu'il y a de bonne rsg, correctes, intègres et a l'écoute des besoins des enfants et des parents qu'elles reçoivent.

Nous offrons un service, c'est à chacune d'entre nous de déterminer s'il est de bonne qualité parce que nous sommes travailleur autonome.

Moi ce que je demande en tant que travailleur autonome hybride

c'est d'avoir assez de $$ pour continuer à offrir des repas de qualité, des jouets éducatifs, du matériel intéressant, des activités stimulantes.

C'est d'avoir assez de $$ pour m'offrir 5 semaines de vacances par année
(ça fait 13 ans que je suis rsg)plus 8 fériés, une assurance salaire décente et un fond de pension.

C,est d'avoir assez de $$$ pour offrir aux parents une service fiable en me faisant remplacer quand je suis malade ou quand je dois prendre congé.

Personnellement j'attends de voir, j'adore mon travail auprès des enfants, j'apprécie énormément le fait de travailler chez moi et de ne pas avoir de "boss". Mais si les négo ne sont pas satisfaisantes, j'irai en CPE. Je suis une éduc formée et j'en suis à l'échellon 8 (très bon taux horaire et avantages)

Pour le salaire qu'on demande c'est tellement difficile à déterminer. Il y a trop de variables, je peux faire manger sainement 6 enfants pour 3$ par jour alors que pour une autres ça sera 7$.
Même chose pour les jouets, matériels, trousse ect...
c'est toutes ces dépenses qui déterminent notre salaire.
Mais chose certaine le gouv et les syndicats devront déterminer les "invariables" qui sera les même pour toutes les rsg.
a partir de là chacune pourra déterminer son propre salaire en tant que travailleur autonome!
je vois ça comme ça!

HA MERCI JAVAIS BESOIN DE CE GENRE DE MESSAGE MOI!!!!
je trouve que sa demontre tres bien votre plaisir a faire ce metier et les pkoi de vos revendication sans demolire notre proffession

[galopine]

Ché pas si c'est moi, mais il y quelque chose que je ne comprend pas, pourquoi se plaindre du revenu net!
en tant que travailleur autonome, c'est à notre (grand) avantage de réduire notre revenu au minimum!
ce qu'on sauve en impôt est énorme et non négligeable.
moi j'veux pas devenir une salariée et donner la moitié de ma paye en impôts!

Envoyé par simonmm78

C'est pas un statut très clair ni facile à gérer. En fait, on est les seules au Québec à avoir ce statut alors c'est un peu le bordel quand c'est le temps de faire des demandes autant d'un bord que de l'autre. Je reviens à mon point de départ; le respect. Si un parent a un besoin particulier, y'a rien qui l'empêche de faire sa demande à sa RSG. Et si la RSG veut garder ce parent parce qu'elle a une bonne entente avec lui, elle acceptera surement. Mais je continus de penser que ce que j'offre pour mes parents, c'est suffisant. 50hrs par semaine et 48 semaines par années, c'est pas rien. Je ferme l'équivalent d'une fois par année pour maladie de moi ou mes fils et j'essai toujours de m'aranger avec mes parents. Mais ces parents, je les ai choisis et c'est ce qui fait que ca fonctionne aussi bien!!!

Wow! Tu offres vraiment un service exceptionnel. Ça me rassure quand je lis des RSG qui offrent ca. J'aimerais bien que tu sois ma RSG. On dirait bien que je n'ai vraiment pas eu de chance jusqu'à maintenant. 48 semaines par année c'est excellent! J'ai bien hâte de trouver une SDG comme ca. La mienne prends 7 semaines de vacances en plus de plein de journées "flottantes" + les fériés. Les semaines complète de service sont plutôt rares.

[isabellebro]

Envoyé par Danielle

Regarde, cette année, je vais avoir un revenu brut de 32000$. J'ai eu des poupons une longue période. Jusqu'à maintenant, juste en dépenses pour les enfants (épicerie, jouets, gants pour changements de couches, produits pour l'hygiène, équipement...) j'en ai pour 9000 de dépenses. Et c'est calculé seulement de janvier à septembre. Tu peux donc facilement rajouter un bon 5000-6000 de plus. Ça fait déjà chuter mon salaire de pratiquement la moitié. Hydro, appart (dans mon cas), téléphone... rien de tout ça n'est calculé pour le moment. Il n'en reste pas beaucoup en bout de ligne finalement.

ca je la comprendrais jamais pc moi honnete mon loyer na pas augmenter depuis que je suis a la maison, mon telephone non plus, mon cell non plus mon hydo jai une grosse différence de meme pas 50$ par mois mais je peux quand meme en deduire plus de 30% (ce qui equivaut a plus que ce que jai comme augmentation!!!

[Venuss]

Envoyé par galopine

Ché pas si c'est moi, mais il y quelque chose que je ne comprend pas, pourquoi se plaindre du revenu net!
en tant que travailleur autonome, c'est à notre (grand) avantage de réduire notre revenu au minimum!
ce qu'on sauve en impôt est énorme et non négligeable.
moi j'veux pas devenir une salariée et donner la moitié de ma paye en impôts!

Pour réduire notre revenu au minimum, il faut alors gonfler les dépenses, non?
Moi, je ne réduis pas mes revenus, je déclare des dépenses réelles...
Ou je te comprends mal?