Programme éducatif et propreté respectés dans les milieux familiaux accrédités???

[mjo-lyne]

je suis d'accord avec Juliette là-dessus...si la gardienne sentait l'alcool, sous aucune considération j'aurais laissé ma petite là, job ou pas... Pis quand on veut porter plainte, on porte plainte pis ça fini là, on attends pas que ça fasse notre affaire, quand on veut que les choses changent, on agit, on attends pas! Pis je ne comprends pas pourquoi tu voudrais porter plainte dans qques mois...La garderie doit faire ton affaire si ton enfant est encore là! Pourquoi ne pas discuter avec elle au lieu de porter plainte...ça peut profiter aux autres enfants.

[xc6790]

Envoyé par mjo-lyne

je suis d'accord avec Juliette là-dessus...si la gardienne sentait l'alcool, sous aucune considération j'aurais laissé ma petite là, job ou pas... Pis quand on veut porter plainte, on porte plainte pis ça fini là, on attends pas que ça fasse notre affaire, quand on veut que les choses changent, on agit, on attends pas! Pis je ne comprends pas pourquoi tu voudrais porter plainte dans qques mois...La garderie doit faire ton affaire si ton enfant est encore là! Pourquoi ne pas discuter avec elle au lieu de porter plainte...ça peut profiter aux autres enfants.

haaaaa laissez dont faire !!!!!!!!!! moi je me désabonne de ce blog. Bye les filles

[cramisa]

Je ne veux faire de procès à personne

Mais avez-vous déjà penser que :
De 1 faire une plainte est somme toute légitime, et oui elle doit être fait si vous jugez que c'est nécessaire, pour ce qui est de la faire avant ou après...
Mieux vaut la faire après que pas du tout

Pour ce qui est de continuer d'utilisé le service de garde que l'on trouve non-satisfaisant... oui certaine n'ont pas le choix!

J'aimerais juste approfondir votre réflexion sur ce sujet !
si on prend l'exemple :

Le programme éducatif de votre enfant = votre travail !
Le milieu de garde = Votre environnement de travail
Sortie extérieur = Fenêtre
Son éducatrice = Votre patron
Votre conjoint = vous, les parents.


Vous savez que votre conjoint à la même opinion que vous, à propos de votre environnement, de votre travail et de votre patron ! Notez ici que même si vous n'aimez pas votre travail, il n'y a que votre conjoint qui puisse vous autorisez à changer de boulot ou non !
-On peut penser qu'il est donc méchant de vous dire de garder votre job

ou encore

Imaginée maintenant, que vous alliez tous les jours à votre bureau, faire un travail plus ou moin adapté à vos compétences, dans un bureau sans fenêtre, ni pause-café pour voir le soleil ! Avec un patron que vous aimez plus ou moins ...
-Mais n'oubliez pas une chose, vous devez quand même payer vos factures, vous n'aurez peut-être pas le choix, d'attendre d'obtenir un autre job avant de démissionné de la votre!