Quelques conseils...

Elfe · 09/02/2012, 07:50

Si elle serait malade elle devrait se faire remplacer par quelqu'un.....elle a choisit son conjoint car elle en a surement confiance au lieu de prendre une inconnue qu'elle ne connait à peine....et que surtout tu ne connaitreras pas plus. Mais tu as le droit de rencontrer son conjoint et de lui demander des questions. Il devra aussi avoir le cours de premiers soins si jamais il arrive quelques choses.....

09/02/2012, 07:57

Je comprends ce que tu dis et tu as raisons sur tout tes points. Reste que la rsg a avertis ses parents et les a informé de qui la remplacera. Elle aurait pu tout de meme dire : je ferme pour 2 semaines. Elle offre tout de meme ses services a 1$ de l'heure... les parents qui se seraient trouver sans de garderie auraient fallu trouver autre gardienne qui ne connaissent p-e meme pas et qui peuvent charger 5$ au noir de l'heure sans recu et l'enfant se retrouve dans un different milieu....

Citation:

Envoyé par noléal

Ce qu'elle fait ne vous regarde pas tout autant comme vous, allez vous vraiment au travail ou vous etes a la maison ou a la plage le temps qu'elle garde votre enfant... C'est un milieu familiale et elle utilise ses

La franchement, excuser moi mais .... écouter le nombre de vacances que vous prenez vous appartient, les dates de vos vacances vous appartiennent, le fait de prendre des rendez-vous où même de retourner à votre ancien travail vous appartients.

Par contre que votre remplacante sois votre soeur , voisine, mère, conjoint il est de votre responsabilité de présenter et de faire connaitre votre remplacante pour mettre en confiance vos parents.

Vous passez votre temps à dire que les parents ne prennent pas leur responsabilité.cibole prenez les vôtre

je me fâche rarement mais la mettez vous à la place de votre parent deux minutes

je me souvient quand j'ai accouché de ma première, j'arrive à l'hopital contractions une semaine avant ma date, dilaté à 4 centimétre, on me dit votre médecin est en vacances c'est le docteur X qui va vous accoucher. Quoi

ou est mon docteur je le connais de nom, mais c'est pas lui qui m'as suivie je veux mon docteur.. Mais madame celui qui le remplace est très bon il a toute notre confiance.

Vous comprenez...... et bien croyer le ou non je suis repartie à 9 hrs du matin pu de contraction et j'ai accoucher une semaine plus tard ..... avec qui, mon médecin.

La maman confie son enfant à une rsg elle la connait et se sens en sécurité avec sa rsg svp prévoyer et soyez assez pro pour présenter votre remplacante qui qu'il où elle soit.

Bon je ne dit pas qu'il faut menacer la rsg de résilation un ebonne communication est préférable mais avouer qu'au départ la rsg à mal fait sa job.

S.V.P un peu de professionalisme si vous ne voulez pas être considéré comme des petites gardiennes.

noléal · 09/02/2012, 07:57

Citation:

Envoyé par minnie123

On ne sait même pas si la RSG a tord ici. Girly a simplement dit que sa RSG se ferait remplacer 2 semaines. Peut-être que c'est dans un mois aussi et que justement, sa RSG l'a avertie d'avance.
Pour savoir si c'est l'égale, oui ca l'est, si le conjoint a son absence d'empêchement (s'il n'a pas de dossier criminel). Moi aussi je dirais de prendre le temps de le rencontrer. C'est drôle quand c'est des hommes, on est parfois réticente. Par contre, habituellement la dynamique de groupe est souvent différente, mais très enrichissante pour les enfants.!!

La maman ne dit pas quand, mais j'imagine que c'est dans un avenir raprocher. S'il reste même une semaine il serait bond que la rsg prennent ses responsabilités.Alors si c'est dans un mois et bien ....

C'est peut-être légal mais c'est pas professionelle, je répète ce n'est pas professionelle.

C'est pas drôle, c'est normal avec tout ce qu'on entend,toi minie tu laisserais ton enfant deux semaines au conjoint de ta rsg dans les mêmes conditions car on s'entend que la maman n'a pas l'air de le connaitre, sinon elle n'écrirait pas ce post. Come on les rsg pensez y vous laisseriez votre enfant en disant bien après tout il a son abscence d'empêchement.

Je m,excuse mais pour moi, c'est et ca reste un manque de professionalisme et légale ou pas.

09/02/2012, 08:18

Elle a prit les mesures necessaires... pour offrir les services durant un lapse de temps d'absence. On travaille seule. Elle a surement d'excellentes raisons pour faire ceci. Je suis certaine que les besoins des enfants seront bien repondus. C'est a la maman aussi de prendre ses responsabilités afin de connaitre ce qu'on lui offre comme dépannage. C'est clair que le conjoint va vouloir la rencontrer et va surement comprendre et rassurer la maman sur differents points. Il ne le fera pas si il se jugerait incapable, il sait clairement ce que sa conjointe fait comme travail... il connait deja les enfants.

On procede ainsi chez moi, et ca se passe tres bien. et lorsque les parents viennent chercher leurs enfants lorsque c'est mon conjoint qui a prit la releve pour nous dépanner, ils courent apres les enfants car ils ne veulent plus partir! Plusieurs appellent mon chum papa. loll

C'est aussi inscrit dans mon contrat que je me dois de presenter la personne qui me remplacera en cas de besoin. Moi je juge la personne apte a me remplacer et ensuite biensure que le parent a le droit de decider d'apporter son enfant ou se trouver une autre solution. La rsg a trouver sa solution, et les services sont rendus tout de meme.

Je suis p-e full optimiste sur ce sujet, mais je le fais chez moi et ca va super bien. Je suis enceinte et cet ete il sera avec nous tous et participera aux moments de vie avec nous! Les enfants seront bien contents, moi aussi ainsi que les parents, car ils nous apprécient bcp.

curieuse · 09/02/2012, 08:21

Citation:

Envoyé par noléal

La maman ne dit pas quand, mais j'imagine que c'est dans un avenir raprocher. S'il reste même une semaine il serait bond que la rsg prennent ses responsabilités.Alors si c'est dans un mois et bien ....

C'est peut-être légal mais c'est pas professionelle, je répète ce n'est pas professionelle.

C'est pas drôle, c'est normal avec tout ce qu'on entend,toi minie tu laisserais ton enfant deux semaines au conjoint de ta rsg dans les mêmes conditions car on s'entend que la maman n'a pas l'air de le connaitre, sinon elle n'écrirait pas ce post. Come on les rsg pensez y vous laisseriez votre enfant en disant bien après tout il a son abscence d'empêchement.

Je m,excuse mais pour moi, c'est et ca reste un manque de professionalisme et légale ou pas.

C'est tout le contraire elle est professionel car elle la aviser qu'elle sera remplacer .. Elle ne la pas mis au pied du mur en ne disant rien! non?
Curieuse

Les petites gribouilles · 09/02/2012, 08:24

Nous fesons toutes des suppositions! Il serait préférable même essentiel (avant que ca dégénère en débat

) que la maman vienne ajouté quelques informations! Puisque ont s'entends que tout le monde est d'accord sur le fait qu'elle se doit de se faire remplacer que l'ont soit d'accord sur la raison de son remplacement ou non ca rien a y voir!!!! Mais la ou ca accroche c'est le délai de l'avertissement (que personne ne connait finalement) et le fait que la maman ne connais pas le conjoint de la rsg (ce qui est facilement remédiable)

Maggyloo · 09/02/2012, 08:28

En ce qui me concerne, c'est un manque de professionnalisme et d'ethique grave que de planter sa job la pendant 2 semaines pour aller travailler ailleurs.

C'est pas une question de 3$/h. C'est une question de principes. De professionnalisme. De confiance.

Non la RSG est pas obligee de divulguer les pourquoi du comment, mais mettons que ca pourrait aider a comprendre dans ce cas-ci.

RSG-parents, c'est une relation et on est libre d'y mettre un terme quand ca marche pas. La forumeuse initiale se posait des questions et moi ce que j'ai repondu c'est que ses inquietudes sont tres legitimes et que dans mon cas, ce serait un bris de contrat. Comme beaucoup d'RSGs se protegent en stipulant qu'en cas de bris de confiance, ce serait fini, bien moi en tant que parent, ma limite est la.

Maggyloo · 09/02/2012, 08:38

[quote=Jennyjane;337120]
Avec tes facons de penser, si je courerais apres 2 lievres comme tu dis, ce serait toi que je n'aimerais pas attraper. D'ou est l'importance de creer un bon lien de confiance avec ta rsg et sa famille. tu as choisie un milieu familiale, et a ce moment tout les membres de la famille de ta rsg ont un role d'un certain point de vue.

[quote]

bon bon bon... cheap shot. Quelle classe ce matin. Ca tombe bien, je pense pareil ! On s'entend la-dessus

C'est pour ca qu'il y a des milieux pour tout le monde. Je sais que ma RSG me ferait jamais ca... parce qu'elle est ethique et professionnelle.

Sinon je sais qu'effectivement qu'il y a des parents qui endureraient ca. Chaque torchon trouve sa guenille !

09/02/2012, 08:48

Et c'est correcte aussi. On n'a pas les meme limites. A ce moment, il est tjrs possible pour la maman de se trouver une autre garderie.

Mais elle devra apprendre a faire confiance a une autre personne a nouveau de toute facon, et ce p-e meme sans references.

Et l'enfant lui, bien important, est-il bien avec la famille de sa rsg? Avec la rsg? Il a quel age? Un bebe de 9 mois, ou 3 ans et peut dire ce qu'il a faite... Moi a 9 mois je ne confierais pas mon bebe a personne, et d'autres sont capables...

C'est sure qu'un sujet comme celui-ci fait reflchir et se remettre en question. Il est interessant de voir les opinions differentes des miennes et les pourquoi.

Et ceux qui font comme moi, se faire remplacer par leur conjoint quand le besoin viend, je crois que tout comme moi elles ne veulent que vous rassurer.

Bon ca suffit pour moi...

Bonne journée mesdames!

Citation:

Envoyé par Maggyloo

En ce qui me concerne, c'est un manque de professionnalisme et d'ethique grave que de planter sa job la pendant 2 semaines pour aller travailler ailleurs.

C'est pas une question de 3$/h. C'est une question de principes. De professionnalisme. De confiance.

Non la RSG est pas obligee de divulguer les pourquoi du comment, mais mettons que ca pourrait aider a comprendre dans ce cas-ci.

RSG-parents, c'est une relation et on est libre d'y mettre un terme quand ca marche pas. La forumeuse initiale se posait des questions et moi ce que j'ai repondu c'est que ses inquietudes sont tres legitimes et que dans mon cas, ce serait un bris de contrat. Comme beaucoup d'RSGs se protegent en stipulant qu'en cas de bris de confiance, ce serait fini, bien moi en tant que parent, ma limite est la.

Mimi82 · 09/02/2012, 09:21

Tsé des fois il faut de mettre dans la peau des autres pour mieux comprendre les différentes facettes d'une situation...mieux analyser, explorer les différents points de vue...
Quand on choisi un milieu de garde, on décide de faire confiance à cette personne là...pas sa tante, pas sa voisine ni sa cousine! Je comprend qu'une rsg doive s'absenter à l'occasion pour différentes raisons mais là on parle de 2 semaines (on ne connait pas la raison mais en tout cas) et oui ben le mari est un homme et ce n'est pas tout le monde qui est à l'aise avec cela...ce qui est tout autre débat!!!! Ya beau être parfois dans la maison ça veut pas dire qu'il est A1 pour autant!!!
Tsé Jennyjane....tu dis souvent que toi tu ne laisserais jamais tes enfants se faire garder par qqun d'autre que toi (et je peux très très bien comprendre ça) alors tu devrais bien comprendre cette maman qui se pose des questions et l'opinion de Maggyloo par exemple qui ne serait pas tout à fait à l'aise de laisser leur enfant à une autre personne que celle qu'elles avaient choisi et ce même si c'est la rsg elle-même qui a choisi sa/son remplaçant!!! On dirait que tu ne prêche même pas pour ta paroisse!!!

C'est tout!!!

Quelques conseils...

Nouveau !