|
14/04/2008, 08:36
Je sais que c'est malheureux mais c'est clairement stipulé que le travailleur autonome a le droit de choisir sa clientèle, comme le parent a le droit de choisir sa garderie. Je répète encore que je ne suis pas d'accord avec ce qu'à choisit de faire la RSG mais nous n'avons pas son point de vue à elle. Et l'OPC pourrait difficile gérer des clauses permettant le non-renouvellement pour des raisons que "ça n'allait pas bien", c'est beaucoup trop subjectif.
DOnc autant que le parent peut mettre fin à un contrat en le résiliant à tout moment (et nous laissant sans revenu...), lorsque nos contrats sont échus nous avons fournit le travail pour lequel le contrat a été signé nous sommes en droit de ne pas renouvelé tout simplement...
|
Mode arborescent
