Quelques conseils...

Léonie1002 · 30/04/2013, 19:17

Citation:

Envoyé par Petite maman 3

Elle ne ferme pas chaque vendredi à 13h00, elle va fermer à 13h00 le 28 juin pour ses vacances.

Si vous le savez d'avance et juste pour un vendredi c'est pas pire mais si c'est souvent et à quelques jours d'avis, ouin c'est pas tous les parents qui peuvent quitter leurs emplois tôt, on n'aimerait ben ça par contre

Moi ma fille a 21 ans, donc c'est sûr qu'elle n'a plus besoin de maman, donc je ne prends pas beaucoup de congé à part 3 sem. l'été et fériés mais souvent les jeunes maman avec de jeunes enfants en scolaires, ça arrive souvent, à vous de voir mais je comprends que ce n'est pas évident à gérer !

mamanlou · 30/04/2013, 19:17

SI vous le pouvez PRennez un membre de la famille pour cette date vue que ca na pas l'aire detre frequent!!
Car oui les congés ajoutez Ca ce n'est pas super plaisant .. Mai si c'est au contrat alors ..

ptitebibite · 30/04/2013, 19:20

Je crois que ce serait facile de trouver une petite gardienne pour ces périodes. Les jeunes du secondaire sont en congé aussi et plein de jeunes filles ne demandent que ça pour pouvoir aller magasiner!

Surtout si vos enfants sont bien dans cette garderie. Ailleurs, à la limite ce sera 4 semaines de vacances. Ça fait beaucoup de chamboulement pour une différence de 2 semaines...

Valérie G · 30/04/2013, 21:47

Citation:

Envoyé par Petite maman 3

Bonjour,
comme premier message sur le forum (à part ma présentation bien entendu), J'aimerais vous parler de ma gardienne "qui est très gentille, responsable, énergique etc...)
Bref, mon mari et moi, nous l'adorons et nos trois filles aussi. Elle sont toujours bien heureuse d'arriver le matin et les deux plus grandes en parlent toujours en bien.
Le seul hic, c'est que j'ai parfois peur de devoir me trouver une deuxième garderie pour combler ses vacances. 3 semaines l'été, 2 à noël et 1 à la relâche. En plus, elle ferme souvent la journée avant le long congé comme pâques, elle prends le vendredi saint et le lundi de pâque. elle ferme aussi pour la fête des patriotes le vendredi et le lundi. l'été, quand elle commence ses vacances le vendredi, elle ferme à 13h00 etc... Est-ce-que selon vous c'est de l'abus de pouvoir??

Non, elle n’a aucun pouvoir sur les parents, elle agit légalement en vous faisant lire le contrat, si vous le signer, ça rien à voir avec un abus de pouvoir. Ce n’est pas de sa faute si vous signez un contrat avec lequel vous êtes en désaccord, ce n’est pas de sa faute si vous ne trouvez rien ailleurs. Pourquoi ne pas lui en parler d’adulte à adulte ? Venir en parler sur la place publique ne règlera pas le mépris que vous avez pour elle.
Nous sommes des adultes et nous devons lire le contrat avant de le signer. si on le signe, on doit l'assumer.

Sachez que les cpe ferment le vendredi saint ET le lundi de Pâques puis le jour des patriotes. Plusieurs cpe ferment à Noël, en fait la norme est un minimum de 6 jours de fermeture entre Noël et le jour de l'an.

Combien d'heure par semaine ou par jour travaillez-vous pour considérer que votre éducatrice exagère. 3 semaines de vacances l'été est normal, 1 à la relâche est normal surtout quand on sait que la rsg aime les enfants, on peut facilement imaginer qu’elle veut passer du temps avec les enfants avant les vôtres... c'est juste normal...
Fermer à 13h00 le 28 juin est loin d’être de l’abus de pouvoir, elle vous a avisé plus d’un mois à l’avance.

jujuju76 · 30/04/2013, 22:15

Moi personnellement je ne signerais jamais avec une rsg qui prend autant de vacances, et je ne renouvellerais pas si ma rsg décidait d'augmenter ses semaines de vacances à ce point, que mes enfants l'aiment ou pas. Je travaille 40 heures par semaine, PLUS le voyagement... donc ca revient à environ 50 heures (et du temps supplémentaire obligatoire parfois). Qu'elle prenne la semaine de relâche pour être avec ses enfants je suis d'accord, mais ca compte comme une semaine de vacances, non? Comme dit dans d'autres posts, la plupart des parents n'ont pas autant de vacances. J'ai presque 4 semaines de vacances, et je suis chanceuse parce que je connais pas mal de monde qui en a 2. Je veux bien avoir un plan B, mais un plan B est pour dépanner et non pour être un 2e service de garde. 6 semaines, ca représente 11,50% de l'année (à part les fériés, les journées à finir plus tôt, et les journées de maladie). Les cpe ferment peut-être le vendredi saint ET le lundi de Pâques et prennent entre Noël et le Jour de l'An, mais ils ne sont pas fermé 6 semaines de plus par année non plus.

Dans cette discussion, ca semble être la norme de prendre autant de vacances... Tant mieux pour vous si vous arrivez à combler vos places, je vous comprends de vouloir autant de vacances, moi aussi j'aimerais ca

Mais par chance, ce n'est pas tous les sdg qui en prennent autant (et je ne crois pas que ce soit la majorité non plus) parce qu'il y aurait une bonne gang de parents mal pris. Moi les petites ados dans mon coin, pas sûre que je leur ferais confiance pour garder mon enfant pour 2-3 heures, encore moins à temps plein.

Valérie: je trouve que vous y allez un peu fort en parlant de "mépris". Je n'ai décelé aucun mépris de la part de Petite Maman, elle dit qu'elle aime la rsg mais trouve qu'elle prend trop de vacances.

Faut dire que c'est toujours un sujet chaud ici les vacances...

sans rancune

Thalye · 01/05/2013, 08:09

Cette année je suis à 3 semaines de vacances....plus tous les fériés. Pour mes vendredi,j'en prend un sur 2 mais avec remplacante, donc mon service est tout de même offert.

L'an prochain, j'augmente à 4 semaines de vacances, mais je ne crois pas dépasser ça. Je trouve que c'est suffisant pour moi. Plus les fériés, et quelques vendredis pendant l'été. (Les parents sont avertis pour mes vacances d'été en janvier, et pour les autres en août au renouvellement de contrat...donc, bien du temps pour se revirer de bord comme on dit!! )

C'est sûr qu'on fait beaucoup d'heures, que c'est un métier exigeant même si on l'adore et qu'on l'a choisi!! Mais je trouve que 6 semaines plus les fériés doubles, c'est beaucoup. Sauf que si vous avez signé comme ça....

L'idée de jeunes filles pour l'été pour vous dépanner est très bonne...

Vicky006 · 01/05/2013, 08:15

Ici je suis fermé 2 semaines cet été mais je monte a 3 l'an prochain. Je suis fermé aux fériés et dans les vacances de Noël. Quand mon garcon ira a l'école je prendrai la relache aussi et tous mes parents le savent

gaga2302 · 01/05/2013, 09:01

Citation:

Envoyé par jujuju76

Moi personnellement je ne signerais jamais avec une rsg qui prend autant de vacances, et je ne renouvellerais pas si ma rsg décidait d'augmenter ses semaines de vacances à ce point, que mes enfants l'aiment ou pas. Je travaille 40 heures par semaine, PLUS le voyagement... donc ca revient à environ 50 heures (et du temps supplémentaire obligatoire parfois). Qu'elle prenne la semaine de relâche pour être avec ses enfants je suis d'accord, mais ca compte comme une semaine de vacances, non? Comme dit dans d'autres posts, la plupart des parents n'ont pas autant de vacances. J'ai presque 4 semaines de vacances, et je suis chanceuse parce que je connais pas mal de monde qui en a 2. Je veux bien avoir un plan B, mais un plan B est pour dépanner et non pour être un 2e service de garde. 6 semaines, ca représente 11,50% de l'année (à part les fériés, les journées à finir plus tôt, et les journées de maladie). Les cpe ferment peut-être le vendredi saint ET le lundi de Pâques et prennent entre Noël et le Jour de l'An, mais ils ne sont pas fermé 6 semaines de plus par année non plus.

Dans cette discussion, ca semble être la norme de prendre autant de vacances... Tant mieux pour vous si vous arrivez à combler vos places, je vous comprends de vouloir autant de vacances, moi aussi j'aimerais ca

Mais par chance, ce n'est pas tous les sdg qui en prennent autant (et je ne crois pas que ce soit la majorité non plus) parce qu'il y aurait une bonne gang de parents mal pris. Moi les petites ados dans mon coin, pas sûre que je leur ferais confiance pour garder mon enfant pour 2-3 heures, encore moins à temps plein.

Valérie: je trouve que vous y allez un peu fort en parlant de "mépris". Je n'ai décelé aucun mépris de la part de Petite Maman, elle dit qu'elle aime la rsg mais trouve qu'elle prend trop de vacances.

Faut dire que c'est toujours un sujet chaud ici les vacances...

sans rancune

Faut plutôt dire que le parent doit la fermer si quelque chose le chicotte, de toute façon il a signé non?

je suggère à Petite moman 3 de se mettre à la recherche d' un service qui lui convient le meiux. Il y en a. Et qui sait, peut-être meilleur.

Petite maman 3 · 01/05/2013, 09:36

J'ai pas l'intention de changer de garderie pour une question de vacances. Je suis certaine qu'elle en a grandement besoin. J'aurais du continuer de venir sur le forum en tant que visiteuse.

Calico77 · 01/05/2013, 09:51

Citation:

Envoyé par gaga2302

Faut plutôt dire que le parent doit la fermer si quelque chose le chicotte, de toute façon il a signé non?

je suggère à Petite moman 3 de se mettre à la recherche d' un service qui lui convient le meiux. Il y en a. Et qui sait, peut-être meilleur.

Wow ! dis-donc ! pas un peu poussé, ça ?

A date les réponses ont toutes été très polies et sensées. Effectivement, quand on signe un contrat, on doit regarder ces choses là et voir si c'est possible pour nous de nous accommoder de ces congés. Des fois, on pense pouvoir y ariver mais on se rend compte que c'est plus difficile que prévu. Je sais, j'en ai fait l'expérience. Les petites gardiennes c'est bien beau, mais non seulement c'est pas possible à trouver (je cherche encore après 4 ans...) mais en plus ça revient cher ! Correct pour un PM de temps en temps sans plus.

Moi je trouve que c'est à la limite un manque de respect envers ses parents utilisateurs de la part de cette RSG de fermer plus tôt que prévu juste parceque ses vacances commencent. Des fois, on ferme plus tôt pour une question de maladie ou de rendez-vous important et souvent c'est mentionné au contrat. Dans ce cas-ci, quelle est la raison ?
Un contrat, ça se fait à deux et ça se respecte des deux côtés, ce que malheureusement certains oublient.

Oui une RSG travaille beaucoup et bla bla....est-ce que ça excuse le fait de ne pas être professionnelle ?

C'est certain que si cela n'arrive qu'une seule fois dans l'année, en le sachant d'avance, ce n'est pas vraiment un motif pour changer d'endroit. Pour les six semaines de vacances (ça c'est drôle, dans un autre post récent, tout le monde criait à l'abus pour ça, alors que maintenant tout le monde semble trouver ça normal ! En tk...), si en cours de route on s'avise qu'il est difficile de trouver un plan B, il reste toujours la possibilité de chercher ailleurs, mais c'est compliqué pour 3 enfants.
Avant d'en arriver là, je suggérerais à Petitemaman de trouver dans son coin un service qui offre du dépannage ou du temporaire. Il y en a plusieurs, et il peut être possible de faire un arrangement pour des dates précises de façon `a respecter le ratio, c'est à voir.