Le forum éducatrices/parents

[Petite maman 3]

Envoyé par lililabeille

Je dis tant mieux si les parents de certaines RSG lisent les messages, ils sauront dans quel milieu ils laissent leur enfant. Si j'étais le parent et lisais ça, mon enfant ne retournerait plus dans ce MF. (je n'ai pas vu ce message)
Pour le reste quand les enfants et/ou la RSG est/sont malade il te faudrait un plan B. Tous les parents devraient avoir un plan B, un accident, une maladie, un décès, un feu, une panne d'électricité on ne sait jamais quand ça va arriver.

Tu vois, c'est des choses normal pour un parent. Si la garderie de mes enfant doit fermer parce que c'est essentiel et que l'éducatrice ne peut pas prendre mes enfant pour des raison de maladie, décès... Je suis très à l'aise avec ça. Mais encore une fois, je trouve que le ton employé dans ta réponse est comme un peu vexant. Tu me répond comme si je n'avais aucune tolérance pour mon service de garde et l'éducatrice qui prend soin des mes enfants.
Je désirais souligner que les maman comme moi et des papa aussi viennent sur le forum pour lire, intervenir, chercher des réponses. Mais quand nous lisons des choses que certaines éducatrices font ça dépasse parfois l'acceptable comme parent.
J'ai aussi lu plus tôt cette semaine que les lois sont faites pour être contournés. Alors imagine ce que certaines peuvent faire quand nous sommes absents et qu'elles s'occupent de nos enfants.
Il y a certaines choses que vous devriez garder pour vous. Ça serait un bon point de départ pour les parents qui vous confient leurs enfants.

[tit-laine]

Envoyé par Petite maman 3

Tu vois, c'est des choses normal pour un parent. Si la garderie de mes enfant doit fermer parce que c'est essentiel et que l'éducatrice ne peut pas prendre mes enfant pour des raison de maladie, décès... Je suis très à l'aise avec ça. Mais encore une fois, je trouve que le ton employé dans ta réponse est comme un peu vexant. Tu me répond comme si je n'avais aucune tolérance pour mon service de garde et l'éducatrice qui prend soin des mes enfants.
Je désirais souligner que les maman comme moi et des papa aussi viennent sur le forum pour lire, intervenir, chercher des réponses. Mais quand nous lisons des choses que certaines éducatrices font ça dépasse parfois l'acceptable comme parent.
J'ai aussi lu plus tôt cette semaine que les lois sont faites pour être contournés. Alors imagine ce que certaines peuvent faire quand nous sommes absents et qu'elles s'occupent de nos enfants.
Il y a certaines choses que vous devriez garder pour vous. Ça serait un bon point de départ pour les parents qui vous confient leurs enfants.

Je ne vois pas du tout comment la réponse de lililabeille peut te paraitre vexante. Elle est en accord avec ce que tu dis et elle te dis simplement TANT MIEUX dans le sens que certains parents vont lire et et sortir leur enfant de ce service de garde là, et elle dis aussi que oui le parent doit prévoir un plan B (grand-parent ou autre) et elle précise bien pour des cas extrême et pas pour des niaiseries. Relis son message avec d'autre yeux.

[anie1978]

Envoyé par tit-laine

Je ne vois pas du tout comment la réponse de lililabeille peut te paraitre vexante. Elle est en accord avec ce que tu dis et elle te dis simplement TANT MIEUX dans le sens que certains parents vont lire et et sortir leur enfant de ce service de garde là, et elle dis aussi que oui le parent doit prévoir un plan B (grand-parent ou autre) et elle précise bien pour des cas extrême et pas pour des niaiseries. Relis son message avec d'autre yeux.

Juste pour dire que le "plan B" pour certains parents c'est de prendre leur journée. On ne peut pas tous avoir un plan b... soit qu'il n'y a pas de grand-parent (nous on a juste une mamie...) ou qu'on habite trop loin, les autres personnes qu'on connaît travail aussi, etc. On fait quoi à part prendre la journée off... ce qui est correct et bien normal parfois. Je ne me suis jamais fâchée que ma RSG ferme puisqu'elle n'exagère pas et ne ferme pas pour des niaiseries. Qu'on arrête de nous parler d'un plan B...cibole, on en a pas tous un même si on voulait... me semble que si le parent pouvait en avoir un, c'est clair qu'il en aurait un.

[Evia]

Envoyé par anie1978

Juste pour dire que le "plan B" pour certains parents c'est de prendre leur journée. On ne peut pas tous avoir un plan b... soit qu'il n'y a pas de grand-parent (nous on a juste une mamie...) ou qu'on habite trop loin, les autres personnes qu'on connaît travail aussi, etc. On fait quoi à part prendre la journée off... ce qui est correct et bien normal parfois. Je ne me suis jamais fâchée que ma RSG ferme puisqu'elle n'exagère pas et ne ferme pas pour des niaiseries. Qu'on arrête de nous parler d'un plan B...cibole, on en a pas tous un même si on voulait... me semble que si le parent pouvait en avoir un, c'est clair qu'il en aurait un.

Tu sais c'est justement pour cette raison que lorsque je fait visiter ma garderie je pose toujours la question aux parents. En cas de fermeture du milieu avez vous de l'aide ? Et si le parent me répond non c'est moi qui prend congé, et bien je lui explique gentiment que même si je ferme rarement il est possible en cas de gastro(on est 5) hospitalisation que je sois ferme quelques jours. Ceux qui on la possibilité de s'organiser avec cela vont prendre la place les autres non.

J'ai déjà refuser de renouveller un contrat entre autre ( pas seulement pour cette raison ) car les parents étaient toujours sur les nerf que je ferme pourtant je ne fermais jamais mais ils arrêtaient pas de me dire ah si tu est malade on peut pas s'organiser on a un travail important. J'ai dit clairement à la maman que simplement le milieu familial n'était pas fait pour eux qu'ils devraient peut être se tourner vers les installations.

Tu sais on peut pas tout avoir une maman ma dit dernièrement avant de signe : je suis pleinement consciente qu'en choisissant un milieu familial je vais devoir m'organiser pour les fermeture mais je préfère cela a la laisser en installation.

Le mieux c'est d'être honnêteté des le départ on peut aussi éviter bien des conflits.

[anie1978]

Envoyé par Evia

Tu sais c'est justement pour cette raison que lorsque je fait visiter ma garderie je pose toujours la question aux parents. En cas de fermeture du milieu avez vous de l'aide ? Et si le parent me répond non c'est moi qui prend congé, et bien je lui explique gentiment que même si je ferme rarement il est possible en cas de gastro(on est 5) hospitalisation que je sois ferme quelques jours. Ceux qui on la possibilité de s'organiser avec cela vont prendre la place les autres non.

J'ai déjà refuser de renouveller un contrat entre autre ( pas seulement pour cette raison ) car les parents étaient toujours sur les nerf que je ferme pourtant je ne fermais jamais mais ils arrêtaient pas de me dire ah si tu est malade on peut pas s'organiser on a un travail important. J'ai dit clairement à la maman que simplement le milieu familial n'était pas fait pour eux qu'ils devraient peut être se tourner vers les installations.

Tu sais on peut pas tout avoir une maman ma dit dernièrement avant de signe : je suis pleinement consciente qu'en choisissant un milieu familial je vais devoir m'organiser pour les fermeture mais je préfère cela a la laisser en installation.

Le mieux c'est d'être honnêteté des le départ on peut aussi éviter bien des conflits.

Je suis pleinement consciente de ça... moi je parle de fermeture constante pour des "riens". Notre RSG a fermée il y a qques semaines pour 2 jours car elle avait la gastro et jamais je n'aurais chialé pour ça. Elle se prend aussi environ 4 ou 5 semaines de vacances et je suis contente pour elle qu'elle peut se reposer. Elle nous avertit bien d'avance de ses semaines et nous on peut s'organiser (papa peut demander ses semaines de vacances d'avance et elles sont acceptés par son employeur ou ça tombe tout simplement pendant mes vacances). Même si je ne suis pas supposé la payer pour maladie, je la paie quand même car je crois que c'est un minimum. Moi je parle de RSG qui, à mon avis, ferme pour des raisons que je jugent non valable et étire ça... Ce ne sont pas tous les employeurs qui comprennent.