Vacances: abus de la situation ou pas?

Envoyé par Nathapapillon

Si vous le pouviez (prendre 7 semaines) le feriez-vous?

Oui, à condition que la disponibilité du service que j'offre n'est pas affecté et non si c'est le contraire.
Dans mon cas ma RSG m'a dit de m'arranger avec ca (ce qui m'a fait gricher des dents).

Ca fait partie des maigres avantages que nous avons(à nos frais quand même)
Pour ma part je n'ai pas de journées de maladies payées, de party de Noël, d'assurances etc.....Je n'ai pas de remords avec mes 5 semaines....

Effectivement donc dans ce cas ca, il s'agit de se faire remplacé pour minimiser l'impact sur vos clients. 5 semaines c'est raisonnable de toute façon. (de 3 à 5 c'est correct)

À vos frais ou non n'a pas d'importance car les clients payerais si vous étiez ouvert. Ce n'est pas une question d'argent, c'est une question de disponibilité et de tout les problèmes que ces vacances excessives cause à vos client. On parle ici de 7 semaines dans mon cas.

[Nathapapillon]

Envoyé par PapaMaison

Effectivement donc dans ce cas ca, il s'agit de se faire remplacé pour minimiser l'impact sur vos clients. 5 semaines c'est raisonnable de toute façon. (de 3 à 5 c'est correct)

À vos frais ou non n'a pas d'importance car les clients payerais si vous étiez ouvert. Ce n'est pas une question d'argent, c'est une question de disponibilité et de tout les problèmes que ces vacances excessives cause à vos client. On parle ici de 7 semaines dans mon cas.

Malgré nos divergences d'opinions j'ai apprécié avoir un point de vue honnête d'un parent. Bonne chance avec votre éducatrice, une bonne communication est prioritaire.
Je n'ai qu'un conseil a donner aux parents; si vous signé un contrat soyez sûr qu'il vous convient en tous points car si non il y aura des frustrations et deceptions d'un côté comme de l'autre.

En effet, enrichissante c'est le mot ! :P

[Elle]

Je n'avais pas l'intention d'écrire sur ce post mais... Je prends entre 3 et 4 semaines de vacances par année et j'ai juste une maman de ma garderie qui a 1 semaine de plus de vacances que moi. Sinon en général, ils ont 2 ou 3 semaines.

7 semaines c'est énorme pour les parents. Oui il existe les plans B mais si tu l'épuises avec les vacances... tu as un problème quand l'enfant est malade ou quand le milieu ferme pour maladie, épidémie ou X raisons.

C'est sur que j'aimerais avoir plus de 4 semaines de vacances, mais il faut prendre en considération la réalité de la clientèle que nous avons ou voulons. Moi je me dis qu'avec le service que j'offre je réponds en général à la demande.

Je voudrais juste ajouter que oui il y a des parents envoient leur enfant à la garderie quand ils sont en congé... mais il y a aussi des RSG qui refuse d'avoir des enfants à temps partiel donc signe 5 jours mais si ton besoin est de 3 jours... la balle pourrait se lancé des 2 côtés. Dsl c'est hors sujet mais ca me dérangeait... je me dit que si tu veux l'enfant seulement quand le parent travaille ben fait des choix de clientèle qui va dans ce sens.

Pour en revenir à nos moutons... Si je retournais travailler en CPE plus tard ... jamais je ne choissirais un SDG qui prend autant de vacances, car non il ne repondrait pas à mon besoin. Déjà que c'est un peu plate de devoir choisir les mêmes vacances que sont SDG.

Bonjour fanfreluche,

Juste pour que tu sois au courant, j'ai maintenant trouvé chaussure à mon pied et je suis très heureux avec mon nouveau service de garde. Elle prends des vacances bien sur (2 semaines) mais elle se fait remplacer pour ceux ci donc jamais d'interruptions de service à part pour les épidémies etc qui sont à mes yeux absolument normales. Oui je savait dans quoi je m'embarquais avec mon ancien service de garde. C'était mon erreur. Une erreur de débutant. J'ai appris depuis et jamais je n'accepterai un service (de garde ou autre) qui ne fait pas mon affaire. Je trouve encore que 7 semaines c'est de l'exagération au plus haut niveau mais la différence c'est que maintenant je n'ai plus à dealer avec cette merde là. On s'est sorti de l'enfer. Le pire c'est qu'on a même pas eu tout le stock de notre enfant de l'ancien service. Ils ont perdu (manque total d'organisation) plusieurs choses qui nous appartenait. Je suis vraiment content de ne plus utiliser ce service. Tout ca pour dire qu'il y a toute sorte de services de garde qui "match" ou ne match pas. Il faut juste trouver le bon service.

Voila! Bonne journée :-)

Envoyé par PapaMaison

Bonjour fanfreluche,

Juste pour que tu sois au courant, j'ai maintenant trouvé chaussure à mon pied et je suis très heureux avec mon nouveau service de garde. Elle prends des vacances bien sur (2 semaines) mais elle se fait remplacer pour ceux ci donc jamais d'interruptions de service à part pour les épidémies etc qui sont à mes yeux absolument normales. Oui je savait dans quoi je m'embarquais avec mon ancien service de garde. C'était mon erreur. Une erreur de débutant. J'ai appris depuis et jamais je n'accepterai un service (de garde ou autre) qui ne fait pas mon affaire. Je trouve encore que 7 semaines c'est de l'exagération au plus haut niveau mais la différence c'est que maintenant je n'ai plus à dealer avec cette merde là. On s'est sorti de l'enfer. Le pire c'est qu'on a même pas eu tout le stock de notre enfant de l'ancien service. Ils ont perdu (manque total d'organisation) plusieurs choses qui nous appartenait. Je suis vraiment content de ne plus utiliser ce service. Tout ca pour dire qu'il y a toute sorte de services de garde qui "match" ou ne match pas. Il faut juste trouver le bon service.

Voila! Bonne journée :-)

Bonjour neferoure. Je ne sait pas si ta réponse était pour moi mais si oui, je crois que tu n'avais pas lu ce message.

Bonne journée

[Les petites bulles]

Envoyé par PapaMaison

Bonjour neferoure. Je ne sait pas si ta réponse était pour moi mais si oui, je crois que tu n'avais pas lu ce message.

Bonne journée

hihihi oui je l'ai vu après désolé je vous félicite pour votre choix!!!

[dauphins20]

On en parlait justement cette nuit au travail une infirmière auxilliaire et moi. On se disait en riant que l'on a pas choisi la bonne profession!( en riant évidemment parce que jamais j'abandonnerais ma carrière) mais c'était plus en riant des conditions *déplorables* que certaines et je dis bien certaines RSG se prévalent. Eille 5 semaines de vacances l'été ( heu... j'ai même pas le droit à 1... et les 2 semaines que j'ai de congé.. c'est en mai ou en septembre hein! et c'est les seules que j'ai par année) heille, 1-2 semaines à Noël et au jour de l'an... nous on en sacrifie 1 par année minimum... Et quand ce n'est pas de travaillé sur des quarts de jour/soir/nuit! Tout ca pour vous permettre de chialé contre le temps d'attente et les soins de santé !!! C,est sur que l'on manque de staff leurs gardiennes est toujours en congé!

Oui il y en a des bonnes. Mais à ce que je lis depuis plus de 4 mois ici me fait souvent dressé les cheveux sur la tête. Ben oui vous me direz que je savais dans quoi je m'embarquais avant de faire ma formation d'infirmière. Et oui. Mais ce que l'on ne m'avait pas dit, c'est les conséquences de gens non professionnelle et égocentrique ( je m'excuse mais prendre 7 semaines de vacances par année après 6 mois de service, c'est égocentrique pas à peu près!) et laissé les parents dans la m***** ... ca me fâche!

[Valérie G]

Envoyé par dauphins20

On en parlait justement cette nuit au travail une infirmière auxilliaire et moi. On se disait en riant que l'on a pas choisi la bonne profession!( en riant évidemment parce que jamais j'abandonnerais ma carrière) mais c'était plus en riant des conditions *déplorables* que certaines et je dis bien certaines RSG se prévalent. Eille 5 semaines de vacances l'été ( heu... j'ai même pas le droit à 1... et les 2 semaines que j'ai de congé.. c'est en mai ou en septembre hein! et c'est les seules que j'ai par année) heille, 1-2 semaines à Noël et au jour de l'an... nous on en sacrifie 1 par année minimum... Et quand ce n'est pas de travaillé sur des quarts de jour/soir/nuit! Tout ca pour vous permettre de chialé contre le temps d'attente et les soins de santé !!! C,est sur que l'on manque de staff leurs gardiennes est toujours en congé!

Oui il y en a des bonnes. Mais à ce que je lis depuis plus de 4 mois ici me fait souvent dressé les cheveux sur la tête. Ben oui vous me direz que je savais dans quoi je m'embarquais avant de faire ma formation d'infirmière. Et oui. Mais ce que l'on ne m'avait pas dit, c'est les conséquences de gens non professionnelle et égocentrique ( je m'excuse mais prendre 7 semaines de vacances par année après 6 mois de service, c'est égocentrique pas à peu près!) et laissé les parents dans la m***** ... ca me fâche!

Tu as tout à fait raison
certaines rsg exagèrent. J'invite les parents à ne pas signer les contrat qui ne sont pas raisonnable.

D'un autre côté une rsg travaille environ 60 heures semaine et est payé pour beaucoup moins que cela(nous devons déduire les dépenses relié au soin de vos enfants) le taux horaire est sous le salaire minimum quand on déduit la nourriture, les jouets, le matériel de bricolage, etc.

Notre vie familiale dépend des parents : vont-ils arriver en retard, vont-ils payer à temps, vont-ils nous appeller tard le soir ou se promener partout dans notre maison sans autorisation, vont-ild briser quelques chose...

Je fais avec moi aussi !

Dans chaque métier il y a des pours et des contres

[miyan]

Bonjours à vous tous
Je suis RSG et je prends 6 semaines/année. C'est vrai que peu de gens ont la chance d'en prendre 7. Par contre, ces gens travaillent-ils une moyenne de 55 heures/semaine? Nous n'avons que très peu d'avantages dans notre travail à part celui de pouvoir choisir nos vacances. La RSG qui se permet 7 semaine de vacance en a probablement réellement besoin dû à ce travail qui est exigeant au niveau de la fatigue. La RSG se doit d'être dans un parfait état pour travailler avec vos tout petits. Vous en tirerez profit et n'en serez que satisfait de la voir reposée et plus dynamique pour prendre soin de vos trésors.

J'avertie moi aussi à la signature des contrats le nombre de jours de vacances que je prends ainsi que les dates. Les parents sont d'accords et de toute façon, à la signature du contrat, j'explique l'importance d'avoir un plan B pour ces vacances autant que pour une maladie.

Bientôt nous aurons droit à 6 jours/année pour maladie. Vous en voudrez-nous si on est malade etqu'on ferme pour se soigner? Vous en voudrez-nous si on vous téléphone le matin même pour vous avisez que nous avons fait de la fièvre la nuit passée? Notre travail est différent de celui d'un simple employé. Il comporte plus de responsabilités, mais heureusement certains avantages.

Accepter de signer une entente avec une RSG est un choix qui doit être réfléchi et qu'il faut assumer.