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maman-éduc
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Citation:
Envoyé par Pinotte Voir le message
Quand on va voir sur le site, l'entrée en fonction est encore le 1er février!!!http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/SG_instruction_9_milieu_familial.pdf
J'avais ma rencontre avec le BC hier soir et mon directeur nous a dit qu'il avait reçu la confirmation du report au 1er avril la journée même, à 17h00!!!!
Il nous a dit, qu'en gros, ce qui changerait serait probablement les dates de paiement, pcq la paie était reportée de 5 jours, donc un 3 semaines sans salaire... Plusieurs ont contesté alors c'est peut-être pour ça... Le MFA est supposé ouvrir une foire aux questions afin de pouvoir constater les plaintes et mécontentements de tous et chacun...

Personnellement, je trouve juste ridicule que ça prenne autant de temps. Je comprend que c'est un dossier complexe et lourd, mais pourquoi ils nous donnent des dates et chaque fois, ça change! Finalement, ils donnent ça dans le beurre pour qu'on arrête de chiâler?


L'impossible est réversible!
   
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Elle
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Bon mon courriel du BC... celui-ci a mentionné que les MFA les avait avisé hier à 15h22 du retardement de l'application de l'instruction # 9. Tous les BC devraient être au courant. Probablement que les changements vont être faite au courant de la journée sur le site du ministère.
   
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Pinotte
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Est-ce que l'une d'entre vous peut m'envoyer ce email du syndicat?
Mon BC n'est jamais au courant de rien ici...!

orbi7

Je n'ai pas reçu le email... probablement parce que je serai accréditée seulement le 31 janvier...


Pinotte
Sourions, la vie est belle!!!

Dernière modification par curieuse 19/01/2011 à 07:40.
   
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curieuse
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Voici la lettre du syndicat
mardi 18 janvier 2011

Message de la présidente de la FIPEQ : Suspension de l’instruction # 9


Chères membres,

Le porte-parole du ministère de la Famille et des Aînés à la table des négociations vient de nous confirmer que ce dernier a pris la décision de suspendre l’application de l’instruction # 9, et ce, jusqu’au 1er avril 2011.
Nous vous rappelons que nous avions exigé cette suspension lors des rencontres de négociation les 11 et 13 janvier 2011.
Nous sommes satisfaits que le ministère de la Famille et des Aînés ait enfin compris que cette instruction était prématurée dans le contexte actuel.
Nous allons profiter de ce délai pour faire connaître au ministère de la Famille et des Aînés nos commentaires sur l’ensemble des dispositions de l’instruction.
Enfin un pas dans la bonne direction.
PS : Bravo à nous toutes.

Sylvie Tonnelier
Présidente de la FIPEQ
   
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Les 2 utilisateurs ci-dessous ont remercié curieuse pour ce message:
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Pinotte
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Par défaut 19/01/2011, 07:44

Merci curieuse!


Pinotte
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  (#6)
Malyy
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Par défaut 19/01/2011, 08:01

Les filles, j'aimerais que vous m'expliquiez quelque chose pour que je comprenne : Je suis au privé. Mon tarif est de 30$/jr (35$/jr pour les poupons). J'ai 2 semaines de vacances payées en été et entre Noël et le jour de l'an je ne travaille pas et c'est payé aussi.

Je pourrais prendre 7 jours de maladie par année comme certaines le font, mais je ne le fais pas car j'ai deux extraordinaires remplaçantes si je suis malade...

Je ne paye pas de syndicat, ni de ceci ni de cela... C'est quoi le but d'être syndiqué?

J'ai des REER pour plus tard (je mets de l'argent dedans à toutes mes payes).

Expliquez-moi pourquoi le syndicat? Il va finir par vous coûter tellement cher à toutes les payes que les augmentations ne parraîtront même pas!

Je ne suis pas très forte en ce qui concerne la fiscalité, mais je sais que 1+1=2

Voulez-vous m'éclairez s.v.p. de ce que cela vous donne de plus?

Merci.

Malyy la tannante
   
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  (#7)
clarinette
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Par défaut 19/01/2011, 08:17

Merci Malyy, je voulais poser la même question. Je sais qu'il y a le principe de reconnaissance, mais votre salaire, sera-t-il équivalent puisque plus de chose à payer sur votre paie, donc le syndicat. Je me souviens que mes employés étaient syndiqués, et que à 10$/heure...Il se fesait déjà gober 15$ par/semaine de syndicat!
   
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  (#8)
Malyy
Invité
 
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Par défaut 19/01/2011, 08:24

Citation:
Envoyé par clarinette Voir le message
Merci Malyy, je voulais poser la même question. Je sais qu'il y a le principe de reconnaissance, mais votre salaire, sera-t-il équivalent puisque plus de chose à payer sur votre paie, donc le syndicat. Je me souviens que mes employés étaient syndiqués, et que à 10$/heure...Il se fesait déjà gober 15$ par/semaine de syndicat!

De rien voyons!!!

Je voulais aussi ajouter que j'ai mes cours (45hres), beaucoup de cours de perfectionnement, mon rcr à jour et de l'expérience (plus de 10 ans). J'aime bcp ce que je fais et je ne me vois pas à la merci d'un syndicat (je préfère être mon propre boss)... Mais je suis ouverte à comprendre pourquoi! Peut-être des choses qui m'échappent...
   
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  (#9)
13anges
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Messages: 13
Inscription: septembre 2010
Par défaut 19/01/2011, 08:32

Malyy
je voulais savoir,tu dis etre à 30$/jr, as-tu de la difficulté à te trouver de la clientèle?ton groupe est-il toujours plein?
parce que je pense peut-être devenir privé, mais j'ai bien peur d'avoir de la difficulté à me trouver une clientèle.
   
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  (#10)
Malyy
Invité
 
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Par défaut 19/01/2011, 08:38

Citation:
Envoyé par 13anges Voir le message
Malyy
je voulais savoir,tu dis etre à 30$/jr, as-tu de la difficulté à te trouver de la clientèle?ton groupe est-il toujours plein?
parce que je pense peut-être devenir privé, mais j'ai bien peur d'avoir de la difficulté à me trouver une clientèle.


En général non! Mais dernièrement j'ai eu plus de difficulté à trouver car je n'étais pas dans "les bons temps". Ce qui aide, est le remboursement anticipé! Mais même à cela, je n'ai pas de misère à remplir...

Pour ma part, je mets un annonce dans le journal du quartier et c'est très rare que cela ne rapporte pas des appels...

C'est peut-être plus facile dans une grande ville (je suis de Québec) qu'une petite ville par contre... mais là, je parle sans savoir!!!
   
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