Nouvelle sur le site (fermeture pour 1 semaine dois-je payer?)

[evy02]

Ouf mieux vaut respirer un peu par le nez quand j,entends des commentaire de parents comme celui-ci.
C'est vrai que nous les RSG on est tres égoiste, on fait un travail très égoiste ou on a toute la journée pour s'asseoir et pour se reposer. On est tellement égoiste et on pense tellement juste a nous que des parents insatisfait se plaignent pcqu'on prend 2 jours de vacances pcqu'on est malade. On se fait tapper sur les doigts pkoi, pcqu'on fait payer une semaine a 35 $ pour le décès d'un proche ou l'hospitalisation d,un de nos enfants. On est tellement égoiste que la plupart d'entre nous réouvrons notre service de garde qques semaine après un accouchement, pcque sinon on n'a plus les moyens d'arriver.


Je trouve ca triste que des parents soient si mal informé. on est tout sauf égoiste, on donne tout notre amour et notre patience a des enfants qu'on ne connais pas et a des parents qui ne le mérite pas tjrs. On prends soin de ces enfants avec toute notre passion et aux meilleur de nos capacité. On viens ici chercher des solutions pour aider ces enfants qui sont si important pour nous, il n'y a pas que du chiallage, il y a énormément d'entraide.

Je puex vous assurer que nous méritons pleinement les maigres avantages qu'amène notre convention collective. Notre travail n'est pas assez reconnu et valorisé. Franchement on mérite mieux que ca

[Frannick]

Bon moi si sa m'arrivait que ma garderie ferme pour un décé ou une hospitalisation .. je suis une des rares personnes qui aurait un plan B .. je l'avoue je suis pas mal chanceuse .. je n'aurais aucune difficulté a déboursser le tarrif .. étant a 7$ .. Je ne pense pas que la personne qui a partit ce sujet reméttait en question le deuil de la rsg , mais ce que j'ai pus comprendre c'est arrivé souvent qu'elle fermer et qu,elle a du trouver un plan B .. Elle voulais juste connaitre ses droits et il faut l'avouer certaine réponse de votre part était un peu roff et je pense que c'est pour sa qu'elle a dit que c'étais un forum pour vous déffouller ... Je comprend la frustration des rsg , mais aussi celle d'un parent qui est toujours pogné pour ce trouver un plan B .. Ceci dit je suis une personne tres compréhensive et fermer pour un décé je trouve sa tres normal et légitine puisque c'est un gros drame qui arrive dans une vie et que chacun de nous devrait pouvoir faire son deuil ... Une rsg qui abuserait pour d'autre raison qui serait illogique la par exemple j'avoue que je serait pas la même chose ..
Ne vous sentez pas attaqué chere rsg ... votre travail est beaucoup plus reconnu qu'il a 10 ans et maintenant vous avez des droits et un syndicat et je pense que la majorité des parents reconnaissent le beau travail que vous faites avec nos enfants .. Il est normal de ce poser des question sur nos droits comme il est normal de vous poser des question sur les votres ..
Bonne journée a tous

[jojosyl]

Envoyé par josymard

Bonjour mes dames vous m'avez l'Air d'avoir mal compris ....j'ai bien écris que je comprenais sa peine et je lui fait venir des fleurs et tout je sais vivre!! mais je ne savais pas que ce site était seulement pour les rsg pour s'exprimer je pensait quant tant que parent je pourrait moi aussi avoir des opinions et surtout des droits mais je m'apercois que vous êtes bien centré sur vous surtout depuis que vous avez signé cette convention!! On est à votre merci! finalemt vous pouvez fermer n'importe quand si le contrat stipule 52 semaines....peu importe la raison on doit se retourner et trouver une autre solution comme prendre congé à nos frais tout en payant un service qui nous est pas offert!!! Démerdez vous ....ben oui c'est vrai c'est moi qui est sans coeur!! je suis désolé!! Ce qui est paradoxale c'est que avant elle était pas acrédité et j'avais beaucoup plus de services! Et sur un autre poste ou il parlait des congés(maternité, mortalité....) les femmes dont les garderies sont non-acréditées parlaient plus comme moi!!

Je crois que je vais retourner au privé ou les femmes ont le souci de donné un bon service au personne qui leur donne leur salaire!

Donc n'oublié pas que je comprends sa peine et probablement que lorsque ça va m'arriver à moi j'aurai le gout de vivre mon deuil mais j'aurai JAMAIS de congés payés comme la plupart des Québecois!

Je n' ai jamais voulu vous attaquer loin de la.
Mais nous ne sommes pas non plus des robots mais si je regarde ma situation
parfois je dois aller voir mon gynéco, je dois fermer, ma fille est malade je dois fermer aussi,dans ma situation je ne ferme pas quand bon me semble, je ferme par obligation.

je n' ai pas de remplacente et je ne désires pas en avoir non plus puisque c' est ma maison et je ne peux confier mes petits moussaillons a n' importe qui puisque je suis responsable des enfants.

par contre je sais que des RSG abuse.
Les RSG devraient toujours écrire leur congé sur les entente et aussi
avertir les parents que si elles ne peuvent ouvrir pour raisons médicales ou autres qu' elles n' offrent pas de remplacement.

[Valérie G]

Envoyé par alagarderie.com

Tout dépend de ce qui est écris au contrat..
et en passant, mon père est mort un lundi matin et je suis restée ouverte toute la semaine..
c'est pour dire...

Ya des gens qui doivent vivre leur deuil mais faut pas en abuser non plus.

Quand on travaille pour un employeur on a pas droit à une semaine de congé pour la perte de notre père...

Un employé a droit à 5 jours de congé dont 1 avec salaire
Un employé syndiqué a souvent droit à plus que ce que les normes du travail offre

[Frannick]

Envoyé par Valérie G

Un employé a droit à 5 jours de congé dont 1 avec salaire
Un employé syndiqué a souvent droit à plus que ce que les normes du travail offre

Je suis syndiqué et j'ai le droit si un parent décéde a 5 jours payés ...

[ladieannie]

Envoyé par Valérie G

Un employé a droit à 5 jours de congé dont 1 avec salaire
Un employé syndiqué a souvent droit à plus que ce que les normes du travail offre

Exact... Mon conjoint à son travail a le droit à 5 jours de congé si un de ses parents décède.

[jojosyl]

mais par contre josymard voulait savoir si elle devait payer sa RSG
tout dépends de son entente de service qu' elle a signé avec.

[trompette]

Je pense que pour une fois cette rsg a une bonne raison de fermer. Il semble toutefois que ce ne soit pas toujours le cas. Je comprends que pour la maman, c'est un peu la goutte qui fait déborder le vase... Normalement, on devrait pouvoir assurer le service pour tous les jours qui sont au contrat mais des situations imprévisibles peuvent arriver. Je me suis fait remplacer pour le décès de ma soeur. Franchement, c'était vraiment pénible d'avoir tout ce monde dans la maison.

[cajolerie]

Chère Madame, Savez-vous pourquoi certains parents se sentent pris en otage? Eh bien! Parce que les rsg accrédités ont maintenant des droits et qu'elles se font "respectées". Je m'excuse mais certains parents se sentent propriétaires de leur service de garde. Ils voudraient décider de tout, avoir LE service qui LEURS conviennent sans déranger LEURS travails, LEURS routines, ni LEURS vacances ! Pour ce qui est d'avoir une remplaçante à certaines occasions se seraient très commodes pour nous comme pour vous mais savez-vous que la remplaçante doit avoir son cours de 1er soin et ses absences d'empêchements judiciaires et on s'entend que ce n'est pas tous qui possèdent ces deux pré-requis. De plus, savez-vous que même si nous trouvons une remplaçante qui est /conforme", si jamais il arrivait quelque chose de répréhensible pendant notre absence, nous demeurons responsables de notre service de garde et nous pouvons être poursuivis ? ¨Cà demande réfléxion !

[Valérie G]

Envoyé par josymard

Je suis une maman d'une petite cocotte de 2 ans et demi....elle va dans une garderie acréditée en milieu familiale. J'ai différentes questions ?

Dont une elle vient d'un perdre son père et elle ferme toute la semaine!! Je comprends très bien sa peine mais je me demande si je dois la payer quand même parce que jusqu'à maintenant j'ai toujours payé dans n'importe laquelle situation que ce soit qu'elle ferme à la dernière minute pour tempête????? ou maladie .....et je ne calcul pas non plus le nombre de jours qu'elle a déjà pris dans l'année! Alors quand elle me remets des papiers me disant le nombre de congés qu'elle a droit par année , je me demande si c'est seulement au niveau du gouvernement ou si nous en tant que parents qui doit se dire ok elle a pris ses 18 jours pour l'année à partir de maintenant je ne paye pu si elle ferme???? Je trouve ça dure à suivre et je me demande vraiment lequel service on a vraiment , Je me semble que le minimum ça serait qu'elle est une remplacante pour des moments comme ça!! Car si on veux pas perdre notre job, il faut se trouver une alternative et payer une autre garderie (pas a 7 $) on a pas tous une convention ....J'ai l'air frustrée mais je veux juste comprendre mes droits!!

Sans rancune

Il faut t'en tenir aux clauses de ton contrat et avoir un plan B.
Tu peux trouver une garderie pour la semaine, certaines offrent un service de dépannage et tu auras droit à un reçu que tu pourras mettre dans tes impôts (si elle est privé)