Résiliation par une rsg

[PHANILIPRIX]

Envoyé par Micali

Forcée d'admettre qu'elle est couleuvre pas mal cette RSG et semble vouloir fuir la discussion.

Ce n'est pas d'être enceinte qui est la problématique, c'est que la RSG l'aurait volontairement cachée... Et vu le nombre de posts de filles enceintes ici que j'ai lu non disposées à le mentionner aux parents à la signature, je ne vois pas la raison de l'outrance face à cette maman. Il est plus que probable qu'elle est raison qui plus est!

Donc, non tu n'as rien à payer si la RSG annule ton contrat. C'est bien triste que tu doives chercher autre chose, mais tu ne peux rien y changer. Dis-toi que c'est elle la pire, elle devra recommencer à zéro à son accouchement car son silence lui fera définitivement perdre ta clientèle !

Peut-être qu'elle se sent tellement mal à l'aise d'aborder le sujet et qu'elle préfère éviter le stress d,une confrontation!

[Jen2111]

Je pense qu'il est très facile de supposer. Oui il est possible, et fort probable qu'elle ait été au courant à la signature et qu'elle l'a caché. Les raisons qui l'aurait poussé à le cacher? sans doute qu'elle pensait pouvoir travailler jusqu'au bout, et peut-être même prendre une remplaçante pour une fermeture de courte durée.

Mais peut etre aussi qu'elle ignorait qu'elle était enceinte, qu'elle n'avait pas de symptome apparant et qu'elle a appris la nouvelle d'une facon imprévue (ca m'est arrivé à ma première grossesse, lors d'un test d'urine pour une infection urinaire on m'a appris en même temps que j'etais enceinte d'au moins 14 semaines alors que je n'avais aucun symptômes et encore mes règles)

Mais non, lors d'une fermeture pour raisons valables (déménagement, grossesse ou autre) la RSG n'a rien a donner aux parents, c'est regrettable car certains en abusent sans doute, mais c'est la loi. Ca s'équivaut un peu a la loi qui dit que tant que la première journée du contrat n'est pas commencé le contrat n'est pas valide. Donc un parent qui signe un contrat, ou renouvelle, peut la première journée ne pas venir avec son enfant. Il ne doit donc rien a la RSG (même pas le 50$ ou 10% car le contrat n'est pas officiellement commencé) et la RSG n'a eu aucun préavis, et a seulement perdu une place. Mais c'est la loi et malgré ses failles elle est aussi là pour protéger les gens qui sont bien veillant. Une rsg obligé de fermer du jour au lendemain pour maladie ou grossesse retrait préventif perd déjà son salaire, elle n'aurait sans doute pas les moyens de dédommagés tous ses parent etc.

Bref peu importe qu'elle ait ou non été au courant, je pense que le plus important est de mettre votre énergie à trouver un autre milieu, avec une nouvelle éducatrice. Et le meilleur conseil que je pourrais vous donner serait de ne pas transférer cette frustration (tout a fait justifiable) au prochain milieu. Des rsg sincères et transparentes envers les parents, ca existe je vous le promet! Ce n'est malheureusement pas toujours facile de les trouver et en vérité, pour le savoir il faut essayer.

Bonne chance dans vos recherches!

[Rio]

Moi j'ai attendu d'avoir mon 12 semaines de fait avant de l'annoncer aux parents INCLUANT les nouveaux parents avec qui se signait un contrat ! Bien évidement je pensait pouvoir rester ouverte jusqu'à la fin , prendre 3 semaines de congé et avoir un assistante pour quelques mois ... Mais la vie , ou le destin appelez ça comme vous voulez , à fait en sorte que mon bébé a décidé de nous faire peur , et est finalement arrivé 2 mois et une semaine plus tôt que prévu !

Dans une grossesse une seule chose est sur , c est que rien n'est sur !

elle a peut être eu la même intention que moi , et au finale , son médecin l'arrête , elle a des complications !

Faut arrêter de voir des mauvaises intentions tout le temps . et vous avez toujours le loisir de lui demander pourquoi elle ne vous l'a pas dit à la signature du contrat !

oui vous pouvez allez en cours , mais selon moi à quoi bon ?

[Moi_forum]

Le dialogue, quel merveilleuse chose. Parlez lui et ne supposez pas le pire. Elle a peut être des raisons valables auxquels vous n'avez pas penser. Avant de la condamné, parlez.

Bonne chance et vous cherchez dans quelle coin. Il y a des tonnes de places de disponible sur ce site et dans les garderies accréditées

[Micali]

Envoyé par Rio

Moi j'ai attendu d'avoir mon 12 semaines de fait avant de l'annoncer aux parents INCLUANT les nouveaux parents avec qui se signait un contrat ! Bien évidement je pensait pouvoir rester ouverte jusqu'à la fin , prendre 3 semaines de congé et avoir un assistante pour quelques mois ... Mais la vie , ou le destin appelez ça comme vous voulez , à fait en sorte que mon bébé a décidé de nous faire peur , et est finalement arrivé 2 mois et une semaine plus tôt que prévu !

Dans une grossesse une seule chose est sur , c est que rien n'est sur !

elle a peut être eu la même intention que moi , et au finale , son médecin l'arrête , elle a des complications !

Faut arrêter de voir des mauvaises intentions tout le temps . et vous avez toujours le loisir de lui demander pourquoi elle ne vous l'a pas dit à la signature du contrat !

oui vous pouvez allez en cours , mais selon moi à quoi bon ?

Ne pas dire la vérité, peu importe les intentions, c'est mentir! Peut être qu'elle voulait continuer le plus tard possible, mais toi comme moi, vu que tu l'as fait toi-même savons que ça n'arrangeait que toi de garder le silence, en faisant abstraction du fait qu'on souhaite toujours que ça se passe bien, ce sont les parents qui se retrouvent le bec à l'eau d'avoir accordé leur confiance à quelqu'un qui a caché la vérité pour son seul et unique bien.

Ceci étant dit, c'est vrai que c'est la merde être rsg et enceinte en même temps!!! Et peut être que vous n'avez pas de choix plus honnête pour concilier les 2