RSG qui prend des congés pour des niaiseries...

Ma belle-soeur était avertie d'avance (au moins 2 à 3 semaines) que sa rsg avait un rendez-vous chez le médecin (car la rsg a des enfants aussi) et elle n'était pas fâchée de la situation. Elle savait qu'elle a avait trois recours; moi ou une des deux grand-mamans et en dernier recours, elle ou son chum manque le travail.

Parfois, c'est la rsg qui ne peut pas ouvrir et des fois, les enfants sont aussi malades... Alors disons que la rsg prend 6 jours de maladie/an et que les enfants sont malades 6 jours/an, ça fait au total 12 jours/année que les parents manquent le travail.

Mais les boss d'entreprises ne sont pas tous très compréhensif au sujet des congés pour raisons familiales. Il est là le problème vous savez... Et ce n'est pas toutes les entreprises qui offrent des journées de maladie car ce n'est pas obligatoire par les normes du travail, contrairement à ce qu'une autre à dit plus tôt. Alors congé de maladie dans certain travail = pas de paye. (Je le sais pour avoir eu une job pas de congé de maladie)

Envoyé par tournesol:)

Ben désolée on fait comment nous les rsg en milieu familial si on a nous même des enfants et qu'on doit prendre des r/v pour le dentiste-médecin....mon fils a de légers problèmes de santé( je fais des prises de sang et tests de selles-urines assez souvent depuis quelques mois....)et moi aussi je dois voir mon médecin a un moment donné et cela ne rentre pas dans mes vacances( je sais pas,mais mon médecin de famille est assez tough a avoir un r/v depuis quelques années.... )
Bref, mon chum ne peut pas y aller alors désolée pour mes parents mais je dois prendre quelques congés...de plus que prévue à ma régie interne.Mais je les avertie au mois 3 à 4 semaines à l'avance.Tant qu'à moi, les congés des rgs ne sont pas des affaires des parents, à moins de les avertir un peu d'avance.Je n'ai pas à me justifier du pourquoi je prends congé ces journées là me semble.........et puis si j'ai besoin de repos....mettons que une fois ou même 5 fois dans l'année j'en ai besoin,je trouve que cela est assez discutable mais bien raisonnable.Il vaut mieux se reposer un peu une fois de temps en temps que de péter les plombs avec les enfants.
Même si j'adore les enfants et que j'ai choisis mon travail, j'ai besoin de repos ou de journée de congé.....( et là je suis sur que je parle pour plusieurs qui sont peut-être mal à l'aise de le dire.)
Entk,moi à date depuis mon ouverture en avril, j'ai pris 1 semaine de vacance(youppi,j'ai eu un refoulement d'égout au sous-sol...tous mes trucs sont scraps comme on dit et maudit que c'est long avec les assurances.......)j'ai aussi prévue 1 journée au mois de septembre et en octobre alors je suis pas si pire je pense.

On parle d'une rsg qui abuse et non a cause des rendez vous médicaux. Par contre comme ca a été mentionner une rsg qui prend trop souvent des vacances même si ce sont pour de bonnes raisons risque de perdre sa clientèle... Malheureusement tu trouve que ca ne regarde pas les parents lorsque tu as besoin de repos et bien moi au contraire je trouve que ca les regarde énormément étant donné que certains d'entre eux vont devoir appeller malade à leurs travail et subir des conséquence comme pas de paye, un patron frustré parce que comme la dit iseult il ne sont pas tous super compréhensif, des journées de maladie en moin (et pour moi mes journées de maladie sont pour moi et ma fille non pour ma rsg) moi je ne pourais pas ''dealer'' avec une rsg qui prend des journée pour ce reposer par ci et par la j'ai besoin de travailler et je doit garder mes journées maladie pour les vrai maladie.

Lorsque tu parle d'une semaine de vacance depuis avril si tu parle de tes vacance régulière inscrite au contrat c'est ok sinon dsl mais moi je trouve que c'est beaucoup en 4 mois... Si on le mets sur 12 mois ca fait 21 jours dans l'année + tes vrai vacance. D'ou l'importance d'avoir une remplacente (qui n'est pas obliger d'être une inconnu) lorsque l'ont s'absente souvent (justifiable ou non). Rsg ce n'est pas facile, c'est beaucoup plus délicat qu'un autre travail car la oui si tu est fatiguée tu appel et il te remplace point final, en tant que rsg dès que tu prend une journée 6 parents ce retrouve dans la schnout.Voila pourquoi il faut faire attention a ou on place nos journées car un moment donné tu sera vraiment malade et ca va être la goutte qui va déborder le vase pour un parent.

Soit dit en passent tu mentionne a une place que ton mari ne veux pas i aller au rendez vous médicaux et bien en toute honneteté si il ne veux pas mais peux je lui ferai comprendre qu'il doit parce que toi 6 couples de parents compte sur toi. Au pire qu'il te remplace dans la garderie.

[tournesol:)]

Léonie1002, tu as bien raison, je pense que j'avais bien oublié de faire mention de cela, les congés inutiles......dans le fond je suis bien d'accord avec les fait que pour autre choses de superflue( comme oui,coiffeuse-massage-courses-magasinage etc....._)on n'a pas a prendre congé,mais pour les r/v médicaux et si on est malade cela je peux le comprendre,mais comme j'ai dis en même temps plus haut je trouve que souvent on se justifie aux parents et comme mon chum m'a dis...on ne devrait pas.En fait on ne devrait pas ressentir l'obligation de le faire...Quoi que je le fait moi-même la première.lololololololololololol
Pour ce qui est de la remplaçante, oui on m'en a déjà parlé et c'est à voir,c'est sur que non je ne me sens pas vraiment à l'aise à l'idée d'avoir quelqu'un d'autres que moi qui s'occupe de mes cocos dont j'ai la responsabilité sous mon toit.( mettons que c'est très difficile de faire confiance aux gens, je suis assez de nature méfiante)
J'aime mieux faire tout seule mes choses et comme ça je me retrouve la seule responsable,je n'aurais pas envie qu'un jour j'aie une remplaçante et que tout à coup un jour il arrive de quoi à mes petits loups,même si la personne a des références.
Bref,peut-être tu pourrais m'aider à me rassurer à ce sujet, ce serait bien sûr une bonne idée un jour.En même temps mes parents,d'après moi je suis chanceuse ont tous des parents disponibles de tous les côtés.OUFFF cela doit faire une différence aussi pour eux.

[tournesol:)]

Et puis José, j'ai écris ne PEUT pas y aller.Ce n'est aps pareil on est tous les 2 travailleurs autonome et il fait quoi 3 fois et demi presque mon salaire alors non je ne pense pas qu'il puisse y aller.
Pour ce qui est de mes vacances, oui elles font partie de mon registre.Pour mon cas,j'ai mentionner 3 semaines par années.( genre 2 l'été et une entre Noel et Jour de l'an)Qu'est-ce que t'en penses???
Et puis je ne prendrais pas de journée dans l'année juste pour me reposer,oui je le fais dans la fds,entk, j'essaie.Je sais que les parents comptent sur nous.Et d'ailleurs leurs enfants aussi....

Envoyé par tournesol:)

Et puis José, j'ai écris ne PEUT pas y aller.Ce n'est aps pareil on est tous les 2 travailleurs autonome et il fait quoi 3 fois et demi presque mon salaire alors non je ne pense pas qu'il puisse y aller.
Pour ce qui est de mes vacances, oui elles font partie de mon registre.Pour mon cas,j'ai mentionner 3 semaines par années.( genre 2 l'été et une entre Noel et Jour de l'an)Qu'est-ce que t'en penses???
Et puis je ne prendrais pas de journée dans l'année juste pour me reposer,oui je le fais dans la fds,entk, j'essaie.Je sais que les parents comptent sur nous.Et d'ailleurs leurs enfants aussi....

Dsl mal lu pour la phrase du conjoint

3 semaines c'est bien Même 4 je trouve ca raisonable

[Calico77]

Envoyé par Iseult76

Ma belle-soeur était avertie d'avance (au moins 2 à 3 semaines) que sa rsg avait un rendez-vous chez le médecin (car la rsg a des enfants aussi) et elle n'était pas fâchée de la situation. Elle savait qu'elle a avait trois recours; moi ou une des deux grand-mamans et en dernier recours, elle ou son chum manque le travail.

Parfois, c'est la rsg qui ne peut pas ouvrir et des fois, les enfants sont aussi malades... Alors disons que la rsg prend 6 jours de maladie/an et que les enfants sont malades 6 jours/an, ça fait au total 12 jours/année que les parents manquent le travail.

Mais les boss d'entreprises ne sont pas tous très compréhensif au sujet des congés pour raisons familiales. Il est là le problème vous savez... Et ce n'est pas toutes les entreprises qui offrent des journées de maladie car ce n'est pas obligatoire par les normes du travail, contrairement à ce qu'une autre à dit plus tôt. Alors congé de maladie dans certain travail = pas de paye. (Je le sais pour avoir eu une job pas de congé de maladie)

http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-...les/index.html

C'est effectivement dans les normes du travail....ce ne sont pas des journées payées par contre. Aucun patron ne peut refuser ces congés, mais ils sont limités pour ses enfants ou son conjoint.

[soleil02]

Envoyé par tournesol:)

Léonie1002, tu as bien raison, je pense que j'avais bien oublié de faire mention de cela, les congés inutiles......dans le fond je suis bien d'accord avec les fait que pour autre choses de superflue( comme oui,coiffeuse-massage-courses-magasinage etc....._)on n'a pas a prendre congé,mais pour les r/v médicaux et si on est malade cela je peux le comprendre,mais comme j'ai dis en même temps plus haut je trouve que souvent on se justifie aux parents et comme mon chum m'a dis...on ne devrait pas.En fait on ne devrait pas ressentir l'obligation de le faire...Quoi que je le fait moi-même la première.lololololololololololol
Pour ce qui est de la remplaçante, oui on m'en a déjà parlé et c'est à voir,c'est sur que non je ne me sens pas vraiment à l'aise à l'idée d'avoir quelqu'un d'autres que moi qui s'occupe de mes cocos dont j'ai la responsabilité sous mon toit.( mettons que c'est très difficile de faire confiance aux gens, je suis assez de nature méfiante)
J'aime mieux faire tout seule mes choses et comme ça je me retrouve la seule responsable,je n'aurais pas envie qu'un jour j'aie une remplaçante et que tout à coup un jour il arrive de quoi à mes petits loups,même si la personne a des références.
Bref,peut-être tu pourrais m'aider à me rassurer à ce sujet, ce serait bien sûr une bonne idée un jour.En même temps mes parents,d'après moi je suis chanceuse ont tous des parents disponibles de tous les côtés.OUFFF cela doit faire une différence aussi pour eux.

Moi, ma remplaçante c'est la mère de mon mari. Elle est à la retraite alors ça lui fait plaisir de me dépanner à l'occasion, mais je l'appelle en renfort seulement pour des périodes de 2 à 3 heures, pas plus (rendez-vous chez le médecin, garage, etc) sinon je ferme la garderie lorsque j'ai besoin de journées complètes (maladie, décès, etc.). Mais jamais je ne me permettrais de fermer ma garderie pour des choses non-importantes comme aller chez la coiffeuse, me reposer, magasiner, etc. Ça ne se fait tout simplement pas!

Envoyé par Calico77

http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-...les/index.html

C'est effectivement dans les normes du travail....ce ne sont pas des journées payées par contre. Aucun patron ne peut refuser ces congés, mais ils sont limités pour ses enfants ou son conjoint.

Ça revient à dire ce que j'ai dit!

Congé de maladie dans certain travail = pas de paye

[steflucas]

Envoyé par Thalye

Bien moi je reviens avec l'idée de la remplacante!! Et même en payant, une remplacante, on fait des $$ pareil, pis les parents ne sont pas dans la schnout!!! :-) Mais oui, parfois, y,arrive des imprévus, la remplacante ne peut pas entrer. Pour une maladie, un décès dans la famille, un enfant malade, Ok....mais pour aller voir une course de Nascar, à mon avis, ça ne se fait pas!!!!

j'ai pris une semaine hors période conventionnel (1ére d ejuin) car j'avais la communion d ema filleul en france ! les parents l'ont su 1an d'avance je me suis fait remplacer tout de meme pour ne pas les mettre dans le trouble mais 2 jours ma remplacante n'était pas dispo donc j'ai fermé ! mes parents étaient content que je fasse ce geste pour eux! (une a raler que je ferme 2 jours prévenu tout de meme longtemps d'avance) mais je crois que dans le fond elle a juste trouvé se prétexte (car je ne ferme jamais jamais sans le concentzement de mes parents) car elle était faché que je sois enceinte et que je la lache en juillet pour mon congé maternité!
je suis tres fiére depuis 2 mois que j'ai fermer de revoir tous mes parents de la gardo car tous disent (meme la maman faché) qu'ils ont eu un tres bon service de ma part !
pour moi ca signifie beaucoups car un service de garde c'est avant tout un service que tu rends ca comprends donc de la dévotion pour ta clientéle !

[jencie]

Ouf hein!!! Et moi je suis mal sans bon sens parce que pour la première fois en un an et demi, je vais devoir fermé une heure plus tôt mercredi prochain pour la rencontre de la rentrée au secondaire de mon fils. Je ne ferme même pas quand je suis malade alors pour des raisons comme ça, c'est prendre les parents en otage tant qu'à moi.