Je suis en train de convaincre mon chum pour faire un petit bébé. J'ai l'intention de ne pas fermer mon service de garde et de prendre une remplaçante les matins de 7h-8h à 1h. Donc avec la sieste, sa ne me donnera pas une trop grande charge de travaille avec bébé. Mes semaines de vacances seront volatiles et je les prendrais en accouchant (2 semaines) et ajouterais 1 semaine ou 2 selon le besoin.
J'aimeras avoir des informations sur le RQAP. Si j'ai bien lu, si on réduit notre temps de travaille de 40% relier a notre entreprise, nous avons droit au RQAP.
Est-ce que ses valide pour nous, RSG?
Est-ce qu'on reçoit le même montant que si on fermait?
Vais-je me mettre les pied dans les plats par rapport au impots Vs Revenus,RQAP, salaire de la remplaçante,ect ???
J'aimerais que vous me racontiez vos expériences de grossesses avec la garderie. J'aimerais travailler le plus longtemps possible et prendre une remplaçante les matin vers la fin de ma grossesse. Suis-je folle ou dans le champs de vouloir faire sa?
J'attend vos réponse avec impatience
Garderie et Grossesse! -
25/09/2012, 18:35
Mode arborescent
