Les négociations

[loucy21]

Ster dans le fond la....

Je vous dit OUI à ce que vous demandez mais des restrictions devront seulement être prises pour celle qui exagere sur les vacances et les heures d'ouvertures..

Je ne dis pas que vous devez faire 12 heures d'ouverture... non.. votre 10 heures est ben en masse comme ca... mais de le respecter.. a moins que TOUS mais bien TOUS les parent soit d'accord...

Les congé payé ca aussi je vous dit OUI vous devriez l'avoir mais pas 7 semaines de vacances... oui 4 semaines pour les nouvelles 5 pour les anciennes... et les congés payables selon la loi devrait vous être payé.. parce que probablement que de toutes facon le congé que vous avez c'est une journée désinfection de jouet loll

Et le BC devrait vous offrir la possibilité en cas de besoin de vous fournir une personne pour vous remplacer... des genres de personnes sur appels pour les RSG...

Je crois aussi fortement que le Gouvernement devrait vous accordé des versements anticipé sur vos dépenses comme les personnes en millieu familiale ont présentement....

[mimi27]

Envoyé par loucy21

Ster dans le fond la....

Je vous dit OUI à ce que vous demandez mais des restrictions devront seulement être prises pour celle qui exagere sur les vacances et les heures d'ouvertures..

Je ne dis pas que vous devez faire 12 heures d'ouverture... non.. votre 10 heures est ben en masse comme ca... mais de le respecter.. a moins que TOUS mais bien TOUS les parent soit d'accord...

Les congé payé ca aussi je vous dit OUI vous devriez l'avoir mais pas 7 semaines de vacances... oui 4 semaines pour les nouvelles 5 pour les anciennes... et les congés payables selon la loi devrait vous être payé.. parce que probablement que de toutes facon le congé que vous avez c'est une journée désinfection de jouet loll







Et le BC devrait vous offrir la possibilité en cas de besoin de vous fournir une personne pour vous remplacer... des genres de personnes sur appels pour les RSG...

Je crois aussi fortement que le Gouvernement devrait vous accordé des versements anticipé sur vos dépenses comme les personnes en millieu familiale ont présentement....

Là dedans,je t`approuve à 100%.Je sais que certaines rsg abusent vraiment beaucoup et tu as l`air d`en avoir une comme ça.Ce que tu mentionnes,je n`en demande pas plus.....merci de ta compréhension !!!

[loucy21]

simonmm78: toi aussi j'aime ton fonctionnement de garderie

[simonmm78]

Envoyé par loucy21

simonmm78: toi aussi j'aime ton fonctionnement de garderie

Tout est dans le respect et vous ne m'obligerez jamais à prendre un parent qui ne respecte pas ce que je fais et ce que je suis. Même s'il est le prochain sur la liste!!!!

[loucy21]

SimonMM78... non je ne dis pas que la liste devrait être suivi.. sur ce point la je ne suis pas d'accord.. car en premier il se peut que le millieu ne convienne pas au parent et d'autre par il se peut que ca ne clique pas entre le parent et la RSG et il est important d'après moi que ca clique entre les deux..

c'est comme j'ai discuté avec ma privé.. la première fois que j'ai du lui laisser mon fils il n'avait que 7 semaines... mais en cette personne j'avais la plus grande confiance.. j'avais autant confiance en cette personne que j'en ai en moi ou en ma mère, j'ai pu aller au travail et ne pas m'inquieter et je lui ai dit qu'elle était comme un mère pour moi car je lui faisais autant confiance que je peux faire confiance en ma mere

[trompette]

À Papamaison :

vous confondez syndicat et fonction publique. Dans de nombreuses entreprises privées, les employés se sont syndiqués. Un syndicat est une association qui négocie pour tous ses membres en même temps. Au lieu d'avoir des contrats de travail individuels, ils obtiennent ainsi une entente collective. Ainsi dans les épiceries, hôtels, usines, etc. il y a des syndicats sans que ce soit des employés de l'État comme vous dites.

Pour ce qui est d'être des travailleurs autonomes qui veulent tout, je tiens seulement à vous faire remarquer que les artistes membres de l'UDA et les musiciens membres de la Guilde des Musiciens (eh oui deux autres syndicats de travailleurs autonomes) ont des assurances collectives, régime de retraite et 4% de vacances payés par les gens qui les engagent.

Envoyé par trompette

À Papamaison :

vous confondez syndicat et fonction publique. Dans de nombreuses entreprises privées, les employés se sont syndiqués. Un syndicat est une association qui négocie pour tous ses membres en même temps. Au lieu d'avoir des contrats de travail individuels, ils obtiennent ainsi une entente collective. Ainsi dans les épiceries, hôtels, usines, etc. il y a des syndicats sans que ce soit des employés de l'État comme vous dites.

Pour ce qui est d'être des travailleurs autonomes qui veulent tout, je tiens seulement à vous faire remarquer que les artistes membres de l'UDA et les musiciens membres de la Guilde des Musiciens (eh oui deux autres syndicats de travailleurs autonomes) ont des assurances collectives, régime de retraite et 4% de vacances payés par les gens qui les engagent.

Oui je comprends tout ca. Je suis syndiqué et je suis au privé aussi mais dans ce cas ci, c'est le gouvernement votre employeur (a moitié) donc vous travaillez pour le publique (à moitié/statut hybride) et vous êtes payés avec les taxes du publique (en partie) donc le publique devrait être dans ses droits quand il vous demande des changements au niveau des services. Ouf! dure à expliquer avec le statut hybride. Je me suis relis et je ne suis même pas certain si c'est claire.

[trompette]

Envoyé par PapaMaison

Oui je comprends tout ca. Je suis syndiqué et je suis au privé aussi mais dans ce cas ci, c'est le gouvernement votre employeur (a moitié) donc vous travaillez pour le publique (à moitié/statut hybride) et vous êtes payés avec les taxes du publique (en partie) donc le publique devrait être dans ses droits quand il vous demande des changements au niveau des services. Ouf! dure à expliquer avec le statut hybride. Je me suis relis et je ne suis même pas certain si c'est claire.

Ben en fait c'est que vous ne regardez pas le problème du bon bord. C'est pas nous qui sommes payées par le gouvernement mais bien les parents qui bénéficient de subventions pour leur place en service de garde. Le parent doit payer son 7$ pour que le reste de la subvention soit déboursé à la RSG et c'est lui qui fait la demande de place à contribution réduite. Nous, nous sommes des prestataires de services. Autrement dit, ça veut dire que le gouvernement veut bien aider les parents à payer leur garderie mais il ne veut pas payer pour n'importe quoi. Alors il y a des règles à respecter pour offrir des places à contribution réduite. Donc, le public devrait être bien content de ne pas avoir à payer réellement ce que vaut une place en garderie et, s'il constate que les règles ne sont pas respectées, prendre les moyens nécessaires pour qu'elles le soient.

[simonmm78]

C'est pas un statut très clair ni facile à gérer. En fait, on est les seules au Québec à avoir ce statut alors c'est un peu le bordel quand c'est le temps de faire des demandes autant d'un bord que de l'autre. Je reviens à mon point de départ; le respect. Si un parent a un besoin particulier, y'a rien qui l'empêche de faire sa demande à sa RSG. Et si la RSG veut garder ce parent parce qu'elle a une bonne entente avec lui, elle acceptera surement. Mais je continus de penser que ce que j'offre pour mes parents, c'est suffisant. 50hrs par semaine et 48 semaines par années, c'est pas rien. Je ferme l'équivalent d'une fois par année pour maladie de moi ou mes fils et j'essai toujours de m'aranger avec mes parents. Mais ces parents, je les ai choisis et c'est ce qui fait que ca fonctionne aussi bien!!!

Envoyé par simonmm78

C'est pas un statut très clair ni facile à gérer. En fait, on est les seules au Québec à avoir ce statut alors c'est un peu le bordel quand c'est le temps de faire des demandes autant d'un bord que de l'autre. Je reviens à mon point de départ; le respect. Si un parent a un besoin particulier, y'a rien qui l'empêche de faire sa demande à sa RSG. Et si la RSG veut garder ce parent parce qu'elle a une bonne entente avec lui, elle acceptera surement. Mais je continus de penser que ce que j'offre pour mes parents, c'est suffisant. 50hrs par semaine et 48 semaines par années, c'est pas rien. Je ferme l'équivalent d'une fois par année pour maladie de moi ou mes fils et j'essai toujours de m'aranger avec mes parents. Mais ces parents, je les ai choisis et c'est ce qui fait que ca fonctionne aussi bien!!!

Wow! Tu offres vraiment un service exceptionnel. Ça me rassure quand je lis des RSG qui offrent ca. J'aimerais bien que tu sois ma RSG. On dirait bien que je n'ai vraiment pas eu de chance jusqu'à maintenant. 48 semaines par année c'est excellent! J'ai bien hâte de trouver une SDG comme ca. La mienne prends 7 semaines de vacances en plus de plein de journées "flottantes" + les fériés. Les semaines complète de service sont plutôt rares.