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16/07/2012, 18:41
C'est quoi l'argument que si la RSG n'a pas de formation elle ne devrait pas avoir de vacances payées? La caissière à l'épicerie, le gars qui flip des boulettes chez McDo et les vendeurs dans les magasins; ils ont des vacances payées même si leur travail n'exige pas de formation.
Ça commence à faire lourd les jugements de valeurs sur ce forum...
Je pense que les RSG ont autant droit à des vacances payées que n'importe qui. Les jours fériés, vous chialez parce que vous les payez? Le gym il est pas ouvert les jours fériés (pour reprendre votre exemple) et vous payez quand même au mois ou à l'année.
Quand on parle pas de 8 semaines, c'est exagéré j'avoue!
Il faudrait savoir si vous préférez payer plus chaque jour ou payer les vacances. Il serait temps que les RSG uniformisent leur prix pour que les parents arrêtent de comparer parce que si une ne veut pas charger ses vacances c'est son droit et l'autre le fait, c'est son droit aussi.
Signez pas un contrat si vous allez chialer rendu aux vacances!
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