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13/01/2009, 12:35
il faut penser aux deux parties.
Le parent et la RSG.
Moi je ne demande pas la totalité des frais si c'est un congé férié et je ne demande aucun frais si c'est mes vacances.
Mon contrat est clair avec les parents, quand je n'ai pas d'enfants à la maison par choix, autrement dit mes vacances, je décide de ne pas en retirer un revenu.
Toutefois, lorsque je n'ai pas le choix et le parent non plus, congé férié, le tarif est de 50% coupé.
Si c'est le parent qui prend un congé, encore 50% mais pas plus de 3 semaines par année.
Si l'enfant est malade, je ne suis pas infirmière et je préfère ne pas avoir l'enfant, 50% ainsi il ne peux y avoir d'abus.
Si le parent ne se presente pas pour raison non valable, il paie la totalité des frais.
Une raison valable n'est autre que maladie de l'enfant ou rendez-vous chez le medecin.
Comme ça tout le monde est content et tout le monde se sent compris.
Les parents sont mes amis et je m'arrange pour que ça demeure ainsi en faisant preuve de gros bon sens.
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Mode hybride
