C'est n'importe quoi

[Pasparfaite]

Envoyé par dauphins20

C'est pas que je le prend personnelle... mais... Des fois à entendre parlé les RSG, on dirait qu'elles oublient certains points. Que ce n'est pas tout le monde qui peuvent partir sans crier gare de leurs travails... ce n'est pas tout le monde qui ont un entourage et un groupe de soutien autour d'eux...
J'avoue que dans la situation c'est de la mauvaise foi. Mon conjoint serait à la maison ( ben ma fille n'irait pas à la garderie mais admettons que) en moins de 5 minutes il serait rendu!

CE'st exactement ce qu'on dit toi tu es infirmière et tu prends la santé de ta fille très au sérieux...tu l'as cité plus haut....tu essayerais de te faire remplacer ou d'appeler ta belle-maman. Dans ce cas si....la maman n'a rien fait et je comprends vraiment la RSG de vivre une frustration a ce niveau d'autant plus que dans son message J'ai lu entre les lignes qu,elle vie d'autre difficulté avec cette maman....

En plus, ta RSG te connais alors elle connais ta condition....moi je connais mes parents alors je connais leur conditions. Je sais qu'ils aiment mieux que je les appelle avant de donner tempra pour les informer...ils ne viennent pas les chercher a chaque coup. Mais ici les seul cas de gastro que j'ai eu sont arrivé durant la fds alors les amis ne revenaient qu'après 48h suite au retour à la normal. Je donne des suppositions en disant que j'appellerais les parents pour qu'ils viennent chercher leur enfants après 2 diarhée débortantes....mais moi la gastro je fuis tellement ça que je suis certaines que je le ferais!!! Alors cette RSG connnais cette maman et sa condition alors si elle a écrit un post c'est surement car elle sait que la maman n'a pas éplucher toutes les options possible afin de respecter la santé de tous les autres qui sont en contact avec son enfant dans le service de garde .....et pour moi c'Est un manque de respect flagrant.

J'aimerais ça avoir des nouvelles de l'enfant??? Est-ce que c'était une gastro finalement???

[fleur_de_soleil]

De toute façon, avec le remboursement anticipé ça coûte même pas ce fameux 25$..... Et si vous ne payez pas ce fameux 25$, vous devrez le rembourser au gouvernement de toute façon.... Il me semble que c'est pas difficile à comprendre (exemple, j'ai une maman qui est dentiste, une journée son boss a pas rentré pour la journée à cause d'un accident (c'est lui qui avait les clefs et tout)... Donc il a canceller tous les rdv et bien elle a été payé pareil parce que c'était pas de sa faute si son travail a fermé..... Je pense que c'est normal) Nous on est ben plus perdant si on perd notre 25$ pour un enfant qui est malade et que ce n'est pas de notre faute. Imaginez tout le monde dirait que son enfant est malade pendant une semaine durant les vacances si ils veulent pas payé. De plus, les enfants passent beaucoup de jours à la garderie et d'heures (Je généralise) pous la plupart ils y sont à temps plein. Imaginez-vous ous allez travaillez quand vous avez la gastro ???? Non, parce que ça ne se fait tout simplement pas. Je crois vraiment mais vraiment qu'un enfant malade a a rester dans une garderie quand il feel pas. La routine, le bruit et tout...... On peut pas s'occuper d'enfants malade tout en faisant des activités. Et je peux vous dire qu'un enfant malade veut juste se reposer avec l'amour de papa/maman..... Je comprends tout simplement pas pourquoi les services ne devraient pas être payé quand c'est vôtre enfant qui ne va pas bien...,.. C'est MON OPINION. Je crois que c'est juste logique. Je pourrais encore en écrire long sur mon désaccord mais ça serait trop long. CEci étant dit, j'ai jamais eu a retourné personne et j'ai jamais gardé d'enfant malade en 2 ans. On a jamais eu de virus ou autre non plus. Je devrais toucher à du bois

[PHANILIPRIX]

Envoyé par alsa

Petit question, lorsque vous donner un 48 heures au parent es ce que vous lui charge le 25$ ? Moi si ma rsg me disait qu'il faut que je garde mon enfant pendant 48 heurs à la maison pour cause de gastro ou autres ces clair que je lui paye pas ces journée, car ces elle qui me refuse le service. Par contre si un matin je vois que ma fille fait de la fièvre, vomit ne feel pas ces clair que je la garde avec moi et je paye ma journée à ma rsg parce que ces moi qui a décide de la garder.

Et pour appeler un parent a son travail pour aller chercher son enfant devrait être uniquement lors d'une urgence ( accident, très malade a ne plus bouger, etc) mais pas pour une grippe, rhume ou la gasto . Jamais en 3 ans ma rgs ma déranger au travail parce que ma fille étais malade, elle me le disait lorsque j'allais la chercher le soir.

Ben moi si je demandais à un parent de venir chercher son enfant qui a une gastro en plus de le garder 48 heures après le dernier vomissement ou diarrhé et que le parent me répondrait une connerie comme celle-là je résilie le contrat sur le champs.

[totue]

Moi personnellement, je suis rendue très sévère pour tout ce qui est gastro et toute les bibittes contagieuses. Pourquoi? Parce que j'ai eu des parents négligeants à se sujet. (La la wow je ne dis pas que vous avez été négligeant à ce sujet avant de repartir une autre chicane!!) Moi c'est pas compliqué: Tu fais caca liquide c'est direct à la maison parce que j'ai du fermer 1 semaine à cause d'une gastro alors c'est non négociable.

J'ai une politique très claire au sujet des maladies et chaque parent l'a signée et étaient même très content de le faire.

De plus, moi quand j'appelle un parent pour qu'il vienne chercher son enfant car JE juge que c'est un cas d'exclusion de MA garderie ben désolé mais moi ça me prend quelqu'un dans l'heure qui suit et je n'ai jamais ambitionner non plus et si ça marche pas ben je ne renouvelle pas le contrat. JE crois que chaque parent est en connaissance de cause lorsqu'il signe les documents et si ça ne fait pas leur affaire ben il y en a d'autre qui fonctionnent peut-être différemment.

Moi quand ils font de la fièvre: j'appelle le parent pour l'Aviser et j'administre de l'acétaminophène. Si l'enfant en question ne feel pas bien par la suite ben le parent est déjà avisé que son enfant ne va pas bien et ça lui laisse le temps de planifier un remplacement ou quelqu'un qui pourrait venir chercher l'enfant.

Pour ce qui est des journées payables quand on refuse un enfant ben c'est ben normal car la place est prise quand même et je ne peux pas être pénaliser si un enfant est contagieux!! Mais tout cela est clairement indiqué dans mon contrat comme ça pas de surprises. Imaginez si sur 6 il y en a 4 de malade!!! On est aussi bien de fermer tout suite!!

Moi c'Est ma façon de faire et c'est correct qu'on ne fonctionne pas tous de la même façon c'est la beauté des milieux familiaux. Toutefois je crois que comme parent, peut importe l'emploi que nous avons, nous devons être prêt à assumer le fait que même si notre enfant est a la gardo ça speu qu'il feel mal et que j'ailles à trouver une solution.

Moi j'ai eu des problèmes dans mon ancien boulot car j'ai dû m'absenter souvent à cause des problèmes de santé de mon fils et c'est là que j'ai décidé d'ouvrir un m,ilieu familial. Comme on dit il y a toujours des solutions quand on les cherchent!!

[czjs]

Pasparfaite;
J'aimerais ça avoir des nouvelles de l'enfant??? Est-ce que c'était une gastro finalement???

je ne sais pas si c'est une gastro, pcq le papa m'a dit qu'elle avit eu 2 autres selles liquides, mais qui déborde pas, et seulement un petit vomi dans la journée... alors je peux pas vous dire si sa en est une.

et en passant, la petite feelait pas tant que sa... elle était chigneuse pour un rien et elle avait bobo a la bédaine (elle a 2ans1/2) alors je ne jusge pas que j'ai appellé sa mere pour rien...

pour ce qui est de la maman, elle n'est pas infirmiere et manque souvent pour aller magasiner ou aller voir des amis... alors elle est facilement remplacable. Jai écrit :c'est n'importe quoi, parce qu'elle ma dit qu'elle ne viendrait pas chercher x, parce que x n'avait surement pas la gastro (elle a dit qu'elle n'avait pas été en contact avec qqn qui a la gastro) et en plus son ex était super dispo a venir la chercher et sa lui a meme fait plaisir....


désolé si la discution a viré en chicanne, mais en tant que rsg j'estime que j'en fait beaucoup et que mes limites sont quand meme dur a atteindre...

ps. je ne charge pas les journées quand je ferme, mais je charge quand l'enfant ne vien pas pour maladie... et en passant, sa ne leur coute pas 25$ par jour (avec le remb.anticipé) sa revient souvent a moins de 7$ ... c'est pas si pire que sa.... mais je ne lance pas un débat je dis simplement mon opinion... et les parents le savent quand ils signent...

[mamancl123]

Moi je dis s'il y a le moindre risque que ce soit une gastro: come on retour a la maison SVP!!!
Pourquoi prendre le risque de contaminer les autres cocos, ta famille et leur famille? Il me semble que ca fait beaucoup de monde malade juste parce qu'une maman refuse de venir chercher son enfant. Les conséquences sont grandes!

Dauphin20: Je ne connais pas ton employeur, mais je peux dire, que je suis infirmiere et que pour ma part, mon employeur est vraiment super pour la conciliation travail-famille. J'ai une amie qui travaille avec moi (mais sur un autre département) et elle a du s'absenter du travail en plein milieu de son shift plusieurs fois parce que sa petite fait des otites à répétitions. Et elle n'a jamais eu de problème. Et pour les poursuites au criminel, je crois que c'est un peu exagéré...


Enfin, lorsqu'on mon fils commencera la gardo, je sais que je n'aurai jamais de problème pour aller le chercher, il y aura toujours quelqu'un pour 'me couvrir' sur le département. Je crois que c'est ca travailler en équipe et voir à la santé de manière globale. Ca commence à la maison!

[totue]

Envoyé par czjs

Pasparfaite;
J'aimerais ça avoir des nouvelles de l'enfant??? Est-ce que c'était une gastro finalement???

je ne sais pas si c'est une gastro, pcq le papa m'a dit qu'elle avit eu 2 autres selles liquides, mais qui déborde pas, et seulement un petit vomi dans la journée... alors je peux pas vous dire si sa en est une.

et en passant, la petite feelait pas tant que sa... elle était chigneuse pour un rien et elle avait bobo a la bédaine (elle a 2ans1/2) alors je ne jusge pas que j'ai appellé sa mere pour rien...

pour ce qui est de la maman, elle n'est pas infirmiere et manque souvent pour aller magasiner ou aller voir des amis... alors elle est facilement remplacable. Jai écrit :c'est n'importe quoi, parce qu'elle ma dit qu'elle ne viendrait pas chercher x, parce que x n'avait surement pas la gastro (elle a dit qu'elle n'avait pas été en contact avec qqn qui a la gastro) et en plus son ex était super dispo a venir la chercher et sa lui a meme fait plaisir....


désolé si la discution a viré en chicanne, mais en tant que rsg j'estime que j'en fait beaucoup et que mes limites sont quand meme dur a atteindre...

ps. je ne charge pas les journées quand je ferme, mais je charge quand l'enfant ne vien pas pour maladie... et en passant, sa ne leur coute pas 25$ par jour (avec le remb.anticipé) sa revient souvent a moins de 7$ ... c'est pas si pire que sa.... mais je ne lance pas un débat je dis simplement mon opinion... et les parents le savent quand ils signent...

Personnellement je crois que tu as bien fait et j'aurais fait pareil et personnellement je ferait une belle petite lettre à la maman lui indiquant que tu n'a pas apprécié son attitude et que si elle met ton jugement en doute qu'elle le dise tout de suite. Oublie pas que si elle a réagit comme ça une fois ben ça peut arriver encore et je parle par expérience. Dans mon livre à moi c'Est un manque de respect envers toi mais aussi envers son enfant et les autres enfants de la gardo. Elle n'a même pas chercher à trouver une solution et elle n'était pas bien bien loin : LE papa...

[C4tou]

Moi je suis RSG et JAMAIS je ne signerais un contrat avec un parent en sachant que celui-ci ne peut pas venir chercher son enfant si celui-ci est malade, à moins qu'il ait une personne qui est disponible pour le faire à sa place en tout temps...

Lorsque nous excluons un enfant, nous le faisons de un, pour le bien-être de l'enfant malade, et de 2, pour la sécurité et la santé des autres enfants....
Je peux être souple lorsqu'il s'agit de fièvre, rhume ou grippe mais lorsqu'il est question de maladies contagieuses comme la gastro, une exclusion rapide est recommandée par tous les professionnels de la santé.

Si je décide de garder un enfant qui fait des selles liquides et que finalement ça s'avère être une gastro, pas certaine que mes autres parents vont être contents.

Pour ce qui est du 24 ou 48 heures après le dernier symptôme, mais c'est pour s'assurer que la période la PLUS contagieuse est passée (car la gastro peut être contagieuse plus de 10 jours après et on accepte les enfants même s'il existe toujours un risque de contagion)... Et si j'exclus un enfant car il fait 2 selles liquides mais qu'il n'a pas d'autres symptôme par la suite, mais je ne demanderais pas 48 heures (j'utilise mon gros bon sens) mais il faut quand même un certain nombre d'heures pour que les parents constatent qu'il n'y a effectivement plus de symptôme.

Et j'aimerais dire aux parents que pour moi, je n'aime jamais ça devoir dérangé un parent à son travail pour qu'il vienne chercher son enfant, même que j'haïs ça pour mourir. Donc, quand je le fais, c'est que je juge que c'est la bonne décision à prendre en tenant compte que j'ai d'autres enfants (qui n'ont peut-être pas tous une super santé) sous ma responsabilité...

Et je finis que peut importe le milieu que fréquente un enfant (MF, installation, école) lorsqu'il s'agit de maladie contagieuse, l'enfant est exclu!!!

[dauphins20]

Envoyé par mamancl123

Moi je dis s'il y a le moindre risque que ce soit une gastro: come on retour a la maison SVP!!!
Pourquoi prendre le risque de contaminer les autres cocos, ta famille et leur famille? Il me semble que ca fait beaucoup de monde malade juste parce qu'une maman refuse de venir chercher son enfant. Les conséquences sont grandes!

Dauphin20: Je ne connais pas ton employeur, mais je peux dire, que je suis infirmiere et que pour ma part, mon employeur est vraiment super pour la conciliation travail-famille. J'ai une amie qui travaille avec moi (mais sur un autre département) et elle a du s'absenter du travail en plein milieu de son shift plusieurs fois parce que sa petite fait des otites à répétitions. Et elle n'a jamais eu de problème. Et pour les poursuites au criminel, je crois que c'est un peu exagéré...


Enfin, lorsqu'on mon fils commencera la gardo, je sais que je n'aurai jamais de problème pour aller le chercher, il y aura toujours quelqu'un pour 'me couvrir' sur le département. Je crois que c'est ca travailler en équipe et voir à la santé de manière globale. Ca commence à la maison!

Je suis désolé mais tu as surement manqué le cours sur les obligations déontologiques. C'est-à-dire que tu n'as pas le droit de quitté ton poste et de laissé tes patients tant que le remplacant n'est pas arrivé SOUS PEINE DE POURSUITE CRIMINELLE c,est de la négligence criminelle ( c'est écrit en toute lettre dans notre salle de break) . Et pour l'équipe, je ne sais pas où tu travailles mais comme je le disais si bien, ici on travaille en permanence à équipe réduite, déjà pas assez de personnel pour respecté le plan de contingence. On serait supposé être 7 de jour et on 5-6 maximum. Donc non je ne peux pas quitté et me fiez à mon équipe parce que l'équipe est déjà au minimum... Ici quand quelqu'un apelle pour dire qu'il est malade, on regarde le tableau pour savoir à qui est le tour du supplémentaire obligatoire! Ca vous donne une idée... bref.. ici c'est l'enfer totale! Mais c'est ça la vie! Je suis spécialisé en urgence donc.. pas moyen d'en sortir ! Le tso ( temps supplémentaire obligatoire) vous connaissez? Pour la grandeur de notre urgence, on bat des records! 1 shifts sur 3! C'est infernal! Mais comme je le disais j'ai une RSG en or qui comprend bien la situation! Que je ferez l'impossible mais qu'il peut arrivé qu'en 1h je ne sois pas arrivé!

[ALYJACK]

Envoyé par alsa

Petit question, lorsque vous donner un 48 heures au parent es ce que vous lui charge le 25$ ? Moi si ma rsg me disait qu'il faut que je garde mon enfant pendant 48 heurs à la maison pour cause de gastro ou autres ces clair que je lui paye pas ces journée, car ces elle qui me refuse le service. Par contre si un matin je vois que ma fille fait de la fièvre, vomit ne feel pas ces clair que je la garde avec moi et je paye ma journée à ma rsg parce que ces moi qui a décide de la garder.

Et pour appeler un parent a son travail pour aller chercher son enfant devrait être uniquement lors d'une urgence ( accident, très malade a ne plus bouger, etc) mais pas pour une grippe, rhume ou la gasto . Jamais en 3 ans ma rgs ma déranger au travail parce que ma fille étais malade, elle me le disait lorsque j'allais la chercher le soir.

J'AI TU VRAIMENT BIEN LU MOI LÀ?????????
J'AI TU VRAIMENT BESOIN DE DIRE CE QUE JE PENSE??? NONNNNNNNNN CAR JE VAIS AVOIR PLEIN ,TOUT PLEIN DE SIGNALEMENT......