La fameuse instruction n°9

[Karinours]

Envoyé par maman et rsg

y a une de mes amies qui a eu deja la reunion et on leur a dit que si un minio venait une demi journée on serai payé la demi journée seulement..j espère quelle a mal compris on serai pogné avec des payes differentes dune semaine à l autre..j aime pas ça du tout nenon .

Ne t'inquiète pas, c'est sur que je vais posé la question.

[Karinours]

Envoyé par Elle

Une réunion en après-midi?? Que je vois mon BC faire ça... je serais incapable d'y aller à moins de fermer mon service ou d'engager une remplacante! Voyons dont, je vais pas dépenser de l'argent pour avoir des éclaircissement sur la dite intruction.

Moi j'ai eu ma rencontre mardi passé! Oui on perd 1 semaine de paie au moins de mars pour l'avoir seulement lorsque nous fermerons notre SG. Donc nous aurons un 3 semaines sans subvention. Pour palier à ce manque, nous pouvons demander une avance de fond, soit 50% de notre subvention (1 semaine).

Par contre, nous devrons rembourser cette avance de fond lors des 4 versements de la subvention. Donc si ton avance de fond est de 500$ pour les 4 prochaines paie tu seras coupé de 125$$

Tk j'espère que ça va se régler pcq 3 semaines sans rétribution ou avoir une avance de fond et passé 1 mois à la remboursé c'est inacceptable pour moi. Puis les filles qui ont des assistantes... oufff ça va être difficile de payer l'assistante. Finalement, le MFA veut récupérer une semaine... mais il veut que nous continuons d'offrir des services de qualité...

À quoi ça va servir de sauter une semaine de paye pour l'avoir lorsque nous serons fermer? Pour ce qui est de mon assistante, elle sera payé en même temps que moi. Sinon, ça ne marchera pas. Je vais l,avertir des changements.

[Elle]

Envoyé par maman et rsg

y a une de mes amies qui a eu deja la reunion et on leur a dit que si un minio venait une demi journée on serai payé la demi journée seulement..j espère quelle a mal compris on serai pogné avec des payes differentes dune semaine à l autre..j aime pas ça du tout nenon .

Elle a mal compris... nous il n'a été aucunement question de ça. Le parent à réservé la journée complète, donc qu'il soit absent ou qu'il viennent 1/2 journée ou journée complète nous avons la subvention complète.


Karinours: Je m'en doutais... mais les milieux à 6 ils font quoi?? Ton BC organise 2 réunions?? Une de jour et l'autre de soir?? Si tu avais eu tes 9 enfants tu aurais fait quoi??

Nous allons aussi avoir un peu plus de paprasse à faire car nous aurons la réclamation de subvention à faire au 2 semaines et remplir le formulaire des fiches d'assiduité 1x/mois. Dsl je ne me souviens pas des noms exacts des documents... l'annexe 1 et l'annexe 2

[Elle]

Envoyé par Karinours

À quoi ça va servir de sauter une semaine de paye pour l'avoir lorsque nous serons fermer? Pour ce qui est de mon assistante, elle sera payé en même temps que moi. Sinon, ça ne marchera pas. Je vais l,avertir des changements.

Logiquement tu te dois de respecter les normes du travail et c'est illégale de retenir la paie de ton assistante.

Le MFA veut un lousse d'argent pour nous payer. C'est ce qu'on se dit sinon on ne voit pas trop l'intéret de. Si ce n'était pas pour garder de l'argent, il nous imposerais seulement les nouveaux formulaires sans toucher à nos semaines de paie.

[Karinours]

Envoyé par Elle

Logiquement tu te dois de respecter les normes du travail et c'est illégale de retenir la paie de ton assistante.

Le MFA veut un lousse d'argent pour nous payer. C'est ce qu'on se dit sinon on ne voit pas trop l'intéret de. Si ce n'était pas pour garder de l'argent, il nous imposerais seulement les nouveaux formulaires sans toucher à nos semaines de paie.

Ouais mais mon assistante, je la paye en même temps que moi aux 2 semaines? Là elle aura une paye quand elle sera en vacance+sa paye de vacance qui suira?

[C4tou]

Notre syndicat conteste ENCORE l'instruction #9 car il est contre la mise de fond qu'impose le gouvernement (que nos paies soient décalées d'une semaine)...
Peut-être que l'instruction sera remis ENCORE à plus tard??!!

[rosabelle]

Envoyé par C4tou

Notre syndicat conteste ENCORE l'instruction #9 car il est contre la mise de fond qu'impose le gouvernement (que nos paies soient décalées d'une semaine)...
Peut-être que l'instruction sera remis ENCORE à plus tard??!!

Et beaucoup de RSG le souhaitent profondément

[anakelle]

ça fait 2 fois que mon b.c repousse la date de la réunion...c'est supposé être mardi prochain...j'ai hâte d'avoir enfin tout les détails...

[C4tou]

Envoyé par rosabelle

Et beaucoup de RSG le souhaitent profondément

Moi la première Sinon, mais je sais à quoi va servir ma rétro

[Karinours]

Bon ça y est, j'ai eu ma réunion hier pm. Pour ce qui est des fiches d'assiduité, ont doit les remplir pendant 4 semaine et les remettre 5 jours ouvrables après. Donc, nous commençons à travailler avec ces formulaires le 4 avril. La fiche se termine le 29 avril. Donc, il faut les remettre signer de la rsg et le parent avant le 6 mai. Nous avec mon bc, nous avions 4 semaines après pour les envoyer.

Pour le formulaire de réclamation, il faut le remplir aux 2 semaines et nous avons aussi 5 jours ouvrables pour le remettre. Le pourquoi de la semaine de décalage. Nous allons aussi commencer le formulaire le 4 avril pour se terminé le 15 avril. Nous avons jusqu'au 22 avril pour le remettre et nous serons payé que le 28 avril. Avant, il fallait remettre le formulaire le lundi suivant avant 13:00. Là, ça va prendre une semaine de plus pour faire nos payes et nous serons toutes payer en même temps partout au québec. Pour ce qui est de la dernière semaine de mars du 28 mars au 1 avril, nous serons payées pour une semaine le 7 avril. Pour la semaine manquante, nous pouvont demandées une avance de 50% (une semaine) jusqu'au 6 mai pour faire la demande d'avance pour la rembouser sur 4 rétributions (2mois).

Pour les 1/2 journées, nous serons payé pour la journée au complet. Pas de diminution de subvention. Une place réservé, une place payé.

Voilà, en gros c'est ça.