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  (#11)
Coccinel
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je suis du meme avis que les autres, dehors... mais fais le légalement.

1er avertissement verbalement, ce qui est fait, 2 eme avis par écrit, lui disant que si tu n'as le versement complet avec frais de retard lundi, mardi le petit ne pourra fréquenter ton service de garde gratuitement.

si elle ne paie pas le lundi comme demandé par écrit, dehors.

pas le choix d'etre plus ferme, car tu te feras manger tout crue.

ici le paiement se fait le lundi matin pour la semains qui commence, pas de paiement pas de service... les parents sont avisés que je ne prends pas l'enfant s'ils n'ont pas le paiement. ca va super bien maintenant que je tiens mon bout.

et pour les retards d'une demi heure 3 fois semaine, fais le calcul et mets le dans ta lettre, avec les montants qu'elle te doit. et le tout doit etre payé avant que tu reprennes le petit.


Coccinel
   
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  (#12)
SDG Méli-Mélo
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Est-ce qu'elle te paye par chèque ou en argent...et lui donne-tu des reçus? Si tu as des preuves que tu n'a pas été payé sa seras plus facile si non tu risque de perdre ton argent. Mais je dit comme les autres et tous te diront la même chose : DEHORS. Personne n'a le droit de te parler comme elle le fait. Je ne sait pas si tu as mis cette close dans ton contrat : Si le lien de confiance est brisé ou si il y a manque de respect, l'éducatrice et le parent peuvent mettre fin au contrat n'importe quand. Si oui, c'est dehors lundi matin. Elle fait plus que te marcher sur la tête cette madame là. Si elle traite tout le monde comme sa elle va avoir de la difficulté à garder une garderie. J'en revient pas!!! Laisse toi pas faire.
   
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  (#13)
PHANILIPRIX
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Citation:
Envoyé par l'Evy Voir le message
DEHORS AVEC UN GROS COUP DE PIED DANS LE CUL..... (désolé mais la ya des limites)

elle se pense ou elle....
Tu parles donc ben mal toi...lolll


heureuse éducatrice de 6 minis petits coeurs
   
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  (#14)
sarahmarialopez
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ouf! quoi dire de plus?

Ne laisses personne te parler ainsi! PERSONNE!


Dr. Lopez, médecin généraliste, spécialiste en tout car je connais tout, psy aussi!!!!! ... Médium d'expérience...Assistante de Mère Thérésa!

Mon site http://karinehomedaycare.ca
   
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  (#15)
La vie est belle
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Les autre s filles ont assez et bien répondu !!!

Je ne laisserai jamais personne me parler ainsi chez moi , meme si je mourris de fain et cette maman là doit vraiment etre corrigée et à ta place je ne prendrai pas l'enfant , avant qu,elle paye et la prochaine fois qu,elle te le ramène à 13h et bien , n'ouvre pas la porte , c simple !!!

Tu es dans tous les droits de réspécter ton contrat et elle n'a pas à ignorer les règles , sinon dehors sans tarder ! Chez moi , c indiqué que je peux résilier le contrat sans préavis pour le manque de respect!

Tu as beq endurer et elle jout sur le faite que tu ne dis rien(tu n,es pas fèrme) , alors, stop-là vite
   
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  (#16)
M'zelle Cracpout
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Inscription: janvier 2011
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Citation:
Envoyé par PHANILIPRIX Voir le message
Tu parles donc ben mal toi...lolll
oui je sais je me suis laissé emporter!!!!!


M'zelle Cracpout
   
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  (#17)
PHANILIPRIX
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Citation:
Envoyé par l'Evy Voir le message
oui je sais je me suis laissé emporter!!!!!
Stune joke là t'as le droit tsé !


heureuse éducatrice de 6 minis petits coeurs
   
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  (#18)
aladine
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Etpuis finalement, est-ce que la maman t'a payé???
   
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  (#19)
VeroniqueP
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Poigne ton pied et boite lui le cul dehors........ C'est un manque de respect total et ne le prend pas! J'te dit qu'il y en a qui save pas vivre.
   
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  (#20)
Jennyjane
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Citation:
Envoyé par Gru Voir le message
Alors, il faut maintenant que tu sois ferme : tu ne prends pas l'enfant tant que tu n'auras pas été payée au complet, les frais de retard inclus. Tu lui demandes soit de te faire des chèques postdatés pour le début de chaque semaines (dis-lui quels sont les frais si le chèque ne passe pas) ou qu'elle te paie à chaque lundi. C'est ce que j'avais écrit dans mon contrat et j'avais aussi écrit que si je n'avais pas le paiement au complet le lundi soir au plus tard, l'enfant n'aurait pas accès au service de garde dès le lendemain (mardi) jusqu'au moment où les frais de garde et de retard seraient payés au complet. Elle dit "je te payerai quand je voudrai"... franchement, dis-lui ce qu'elle penserait si son patron déciderais de faire la même chose. Certaine que ça ne ferait pas son affaire.

Pour le remboursement anticipé, ne t'en fais pas. Quand tu lui feras son reçu à la fin de l'année, tu déclares seulement les montants qui on été payés et non ce qu'elle te doit. Si elle a reçu un trop gros montant, c'est elle qui devra remboursée et toi tu ne seras pas pénalisée (sauf la perte de la paye pour les jours travaillés qu'elle ne t'aura pas payée).

Ne te laisse plus marcher sur les pieds et mets tes culottes, même si je sais que c'est difficile. Si ça fait pas son affaire, mets-là dehors. Bonne chance.



et attention aux cheques, avec un comportement de meme ce peut tres bien que l'argent n'y soit pas et c ton nom qui est penalisé aussi...
   
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