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  (#11)
evy02
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Citation:
Envoyé par Bianca04 Voir le message
Je suis étonné qu'on a le droit au retrait préventif, on a le droit à la csst??
hahaha on écris en même temps

si tu es accrédité tu peux demander ton retrait préventif si tu veux, ca donne environ 590$ par 2 semaines.

Moi j'ai choisit de commencer mon RQAP un peu plus tot et de recommencer quand bébé aura 5 mois, on peut commencer le Rqap a 24 semaines si on veut
   
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Bianca04
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Indiscretement, ca te donnait combien par semaine un retrait preventif?
   
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  (#13)
Bianca04
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hihi effectivement on écris en même temps!!
Merci beaucoup pour les réponses
Je quitte les enfants se réveillent
encore merci
   
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  (#14)
evy02
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je ne l'ai pas pris mon retrait préventif, mais je me suis renseigné, ca donne 590$ au deux semaine.

Moi je suis accrédité a 4 enfants payant, ca me donne même pas la moitié de ce que je recois habituellement en travaillant et c'est le même montant pour toutes, qu'on soit a 4-5 ou 6 payants.
   
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  (#15)
biankat
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question les filles vue que je voit que plus d'une a ete en conge en etant subventionner. je compte etre subventionner bientot et on essaie pour bebe. je sais qu'au prive on recoi a peine 100$ au 2 semaine par contre sebventionner ca marche comment?
   
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Charlotte81
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Je ne comprends pas très bien ta question? Tu veux savoir combien tu recevras en arrêt de travail c'est ça?

D'abord, pour le retrait préventif c'est 590$ par 2 semaine.
Pour le RQAP c'est calculé selon ton revenu après dépense, (brut - dépense). Tu peux aller faire le calcul sur le site du RQAP, il y a un calculateur!
---------------
Pour la question initiale du post, il faut effectivement envoyé une lettre de suspension de la reconnaissance et demandé un congé de 1 an. Si on prend le retrait préventif, on a le droit de refaire une demande de suspension de la reconnaissance à l'échéance de l'année. Exemple, le 1er janvier 2012, je prend mon retrait préventif, j'informe mon b.c. de mon retour prévu au travail le 1er janvier 2013. Donc en novembre ou décembre 2012, je réenvois une seconde lettre de suspension de ma reconnaissance jusqu'à la fin de mes prestations du RQAP. Ce qui donne plus de 1 an et demi de congé en tout.
   
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  (#17)
mini cocci
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Salut les filles. Faites très attention si vous voulez avoir droit au retrait préventif, vous ne pouvez pas l'avoir si vous êtes travailleuse autonome.
http://www.csst.qc.ca/glossaire/Page...ns_danger.aspx

Si vous désirez avoir un enfant et que vous avez une garderie en milieu familiale, je vous conseille fortement d'aller voir ce blogue sur ma garderie.com concernant l'incorporation d'une garderie
http://www.magarderie.com/forum/showthread.php?t=37346
   
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  (#18)
Charlotte81
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Citation:
Envoyé par mini cocci Voir le message
Salut les filles. Faites très attention si vous voulez avoir droit au retrait préventif, vous ne pouvez pas l'avoir si vous êtes travailleuse autonome.
http://www.csst.qc.ca/glossaire/Page...ns_danger.aspx

Si vous désirez avoir un enfant et que vous avez une garderie en milieu familiale, je vous conseille fortement d'aller voir ce blogue sur ma garderie.com concernant l'incorporation d'une garderie
http://www.magarderie.com/forum/showthread.php?t=37346



Il faut mieux vérifier tes sources, je suis travailleur autonome et JE SUIS PRÉSENTEMENT EN CSST pour une retrait préventif. Les RSG accréditée y ont droit, vérifie avec ton syndicat!

Les rsg au privé n'y ont pas droit par contre... mais quand on donne de l'information, il faut la donner au complet aussi!

Dernière modification par Charlotte81 17/05/2012 à 07:52.
   
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  (#19)
bozzo
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Citation:
Salut les filles. Faites très attention si vous voulez avoir droit au retrait préventif, vous ne pouvez pas l'avoir si vous êtes travailleuse autonome.
c'est faux . j'ai suivie la formation du syndicat sur la csst et nous y sommes éligible . il se base sur le salaire minimum , à moin que tu prouve que tu fait plus .
   
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  (#20)
Charlotte81
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Inscription: novembre 2010
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Citation:
Envoyé par bozzo Voir le message
c'est faux . j'ai suivie la formation du syndicat sur la csst et nous y sommes éligible . il se base sur le salaire minimum , à moin que tu prouve que tu fait plus .
Effectivement ils se basent sur le salaire minimum à 40h par semaine. Ca donne 590$ pour 2 semaines.
   
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