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Copci
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Citation:
Envoyé par Copci Voir le message
Dans mon cas, j'ai offert du temps partiel à une famille qui nécessitait seulement 3 jours semaine. Ce parent a refusé en disant qu'il se trouverait bien des choses à faire les deux autres journées. Même accréditée nous avons la possibilité de faire du temps partiel en remplacent. C'est plus dure par contre mais c'est possible. J'espère qu'avec les différents témoignage, vous comprenez mieux maintenant.

En passant, avoir 5 ou 6 enfants de présent, ne change rien à notre charge de travail. Nos activités et taches quotidiennes demeurent les mêmes.
Citation:
Envoyé par mamylou Voir le message
tu es furieuse de mon commentaire? Laisses-moi t'expliquer.
Souvent on lit des responsable qui disent que ça vient les chercher que c'est pas dans leurs valeurs que lorsque qu'un parent est à la maison l'enfant soit au service de garde 5 jours. C'est pourtant la responsable qui prépare le contrat elles ont le choix de leur clientèle.

Dans le poste que j'ai commenté l'enfant fréquentait 2 jours semaine pourquoi avoir changer sa fréquentation puisque le parent n'était pas retourné au travail?

Votre travail est de vous occuper des enfants qui vous sont confiés et non pas de juger de ce que devrait faire le parent. Si ça ne convient pas alors vous pouvez choisir de donner la place à un enfant dont les parents travaillent.
J’aimerais rien de mieux que ce sujet se règle et ne revienne plus. Mais devinez quoi? Ce sujet ne s’en ira pas tant et aussi longtemps qu’on se met la tête dans le sable à s’inventer des histoires pour justifier l’injustifiable! Il va falloir en revenir. Des parents dompeurs, ÇA EXISTE! Quand vous aurez travaillé dans notre milieu et quand vous aurez été témoin de la réalité dans les garderies du Québec, vous comprendriez peut être pourquoi nous évoquons le manque de valeurs dans les familles d’aujourd’hui! Mes valeurs vont à l’encontre du parent qui s’occupe de son nombril avant celui de son enfant. Si ça vous choque, bien désolé, mais c’est ça pareil.

Oui je suis en colère. Comment ne pas être en colère contre une société de personnes qui tentent, peut-être par culpabilité ou autre raison que je ne puisse comprendre, dédramatiser une pratique courante qui est néfaste pour nos jeunes Québécois. Encore ici, il faut préciser que je ne parle pas du parent en dépression ou de celui qui s’est fait opérer dernièrement ou autre circonstances qui sont tout à fait normal.

Mamylou, tu écris dans ta première réponse à ce post que la RSG s’attendait peut-être à se faire payer 5 jours mais n’avoir l’enfant que 2 jours. C’est déguelasse comme commentaire! Mais ça en dit long sur ce que tu penses de nous. Ce genre de réponse peut seulement venir d’un quelqu’un qui ne connaît pas la réalité du métier. Une RSG n’a pas moins de taches si un enfant est absent. Les jeux, les repas, le nettoyage, la sortie etc.… Tout doit se faire pareil!

J’en ai une question pour toi Mamylou. Puisque la RSG ne voit pas sa charge de travaille diminuer lors de l’absence d’un enfant ou encore que la paie de la RSG n’est pas affecté que l’enfant soit présent ou absent, pourquoi penses tu qu’autant de RSG viennent ici ventiler sur un sujet qui cause autant d’émotions?
   
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