Quelques conseils...

soleil02 · 19/01/2013, 10:15

Si tu es au privé, c'est tout à fait légal de faire payer une place pour réserver en autant que la maman puisse t'apporter son enfant au besoin pour les journées qu'elle paye et que tu ais un annexe au contrat qui le mentionne. Ici, pour réserver une place, je demande à être payée un minimum de 2 jours semaine et je dois avoir des chèques post-datés jusqu'au début du contrat temps plein. En contre parti, les parents peuvent m'apporter leur enfant le nombre de jours payés par semaine s'ils en ont de besoin pour faire des commissions, aller voir un film, se faire masser, etc. C'est légal car l'enfant a accès aux services donc ceux-ci sont commencés.

Comme la maman te propose de payer 5 jours semaine, je ne me casserais même pas la tête à faire un annexe au contrat et je signerais le contrat au début septembre tout simplement. En contrepartie, tu te dois de prendre l'enfant si la maman te l'amène de temps à autre et c'est tout. Moi, je demande à être avisée au plus tard la veille question de prévoir le coup. Mais règle général, c'est plutôt rare que les parents apporte l'enfant plus tôt que prévu.

Moi, je fonctionne comme cela pour m'assurer qu'un parent qui signe un contrat d'avance ne changera pas d'idée et prendra une autre garderie sans m'en avisé. Au moins, si ça arrive, je n'ai pas perdu trop de sous à défaut d'avoir perdu des clients potentiels.

Bonne journée.

marie1832 · 19/01/2013, 10:32

Citation:

Envoyé par soleil02

Si tu es au privé, c'est tout à fait légal de faire payer une place pour réserver en autant que la maman puisse t'apporter son enfant au besoin pour les journées qu'elle paye et que tu ais un annexe au contrat qui le mentionne. Ici, pour réserver une place, je demande à être payée un minimum de 2 jours semaine et je dois avoir des chèques post-datés jusqu'au début du contrat temps plein. En contre parti, les parents peuvent m'apporter leur enfant le nombre de jours payés par semaine s'ils en ont de besoin pour faire des commissions, aller voir un film, se faire masser, etc. C'est légal car l'enfant a accès aux services donc ceux-ci sont commencés.

Comme la maman te propose de payer 5 jours semaine, je ne me casserais même pas la tête à faire un annexe au contrat et je signerais le contrat au début septembre tout simplement. En contrepartie, tu te dois de prendre l'enfant si la maman te l'amène de temps à autre et c'est tout. Moi, je demande à être avisée au plus tard la veille question de prévoir le coup. Mais règle général, c'est plutôt rare que les parents apporte l'enfant plus tôt que prévu.

Moi, je fonctionne comme cela pour m'assurer qu'un parent qui signe un contrat d'avance ne changera pas d'idée et prendra une autre garderie sans m'en avisé. Au moins, si ça arrive, je n'ai pas perdu trop de sous à défaut d'avoir perdu des clients potentiels.

Bonne journée.

100% daccord avec toi! La seule chose est que pour que le contrat soit vraiment commencer, ce nest pas que lenfant peut venir nimporte quand , cest que lenfant DOIT etre venu la premiere journée qq heures sinon le contrat nest pas actif tant que lenfant nest pas venu....

ex: debut 3 sept, lenfant se présente juste le 24 , bin la mama serait en droit de demander de se faire rembourser les 3 semaines ca lenfant navais pas commencer..... cest super important que lenfant fasse meme si cest 1h ou une demi heure pour entammer lentente!

Merida · 19/01/2013, 10:36

Oui c'est ce que je vais faire, je ne vais pas prendre de chance!

soleil02 · 19/01/2013, 10:49

Citation:

Envoyé par marie1832

100% daccord avec toi! La seule chose est que pour que le contrat soit vraiment commencer, ce nest pas que lenfant peut venir nimporte quand , cest que lenfant DOIT etre venu la premiere journée qq heures sinon le contrat nest pas actif tant que lenfant nest pas venu....

ex: debut 3 sept, lenfant se présente juste le 24 , bin la mama serait en droit de demander de se faire rembourser les 3 semaines ca lenfant navais pas commencer..... cest super important que lenfant fasse meme si cest 1h ou une demi heure pour entammer lentente!

Pour le privé? Tu es certaine? Tu tiens ça de où? Parce que si c'est vrai, je vais rectifié mon annexe pour les prochaines réservations.

marie1832 · 19/01/2013, 11:24

Citation:

Envoyé par soleil02

Pour le privé? Tu es certaine? Tu tiens ça de où? Parce que si c'est vrai, je vais rectifié mon annexe pour les prochaines réservations.

oui pour le privé! Jetais privé 3 ans avant detre accréditer! Je tiens ca de L,opc

: pour que le contrat soit début, lenfant doit avoir été sous notre responsabilité au moins une fois!

accréditer, ca peut , selon le bc, etre plus compliquer que ca loll

soleil02 · 19/01/2013, 13:13

Merci! Je vais rectifier le tir pour les prochains alors! Mais entre nous, comment ils font pour vérifier ça?

marie1832 · 19/01/2013, 14:08

Citation:

Envoyé par soleil02

Merci! Je vais rectifier le tir pour les prochains alors! Mais entre nous, comment ils font pour vérifier ça?

tu parle de quoi? du bc pour les integration ou les parents avec les contrat?

Merida · 19/01/2013, 15:20

Je crois pas qu'ils aient à vérifié si l'enfant s'est vraiment présenté la première journée du contrat ou non. S'il advenait qu'un parent demande à être remboursé car l'enfant n'est pas venu depuis la ''réservation'' je crois qu'il faut juste être honnête

Sinon, je ne vois pas pourquoi ils auraient à s'en mêler, alors ils ne sont pas au courrant.

À moins que ce ne soit pas de ça dont tu parles...

Azana · 20/01/2013, 13:21

Une petite parenthèse...

L'enfant pour qui la place sera réservée à partir du mois de septembre aura environ 7 mois, à ce moment.

Si la mère paie le service à temps plein, elle pourra donc utiliser les services à temps plein. Il ne s'agira plus d'une réservation, mais bien d'une entente de services. Dans ce cas-la, c'est tout à fait légal. En autant que la prestation de services ait débuté à la date convenue.

marie1832 · 20/01/2013, 13:52

Citation:

Envoyé par Amulette

Une petite parenthèse...

L'enfant pour qui la place sera réservée à partir du mois de septembre aura environ 7 mois, à ce moment.

Si la mère paie le service à temps plein, elle pourra donc utiliser les services à temps plein. Il ne s'agira plus d'une réservation, mais bien d'une entente de services. Dans ce cas-la, c'est tout à fait légal. En autant que la prestation de services ait débuté à la date convenue.

tu as raison, mais je crois (si jai bien compris) que la maman ne veux pas envoyer lenfant tout de suite et profiter de son congé de maternité avec lenfant le plus possible.

Quelques conseils...

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