Quelques conseils...

alexia · 04/04/2013, 08:42

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Envoyé par gaga2302

quand on prend comme 3 semaines de vacances d' affilé, il vaut mieux le dire au parent dès le début, car ce n' est pas usuel. Ce parent qui n' est pas d' accord cherchera un service mieux adapté à ses besoins. C'est ce que j' ai fait avec mon ancienne rsg qui voulait m' imposer ses lois, j' ai changé mes 2 enfants de là. 4 mois après elle les affiche toujours les places.

désolé mais je ne vois pas ca comme des lois...c'est une gestion d'entreprise..

je prends 3 semaines l'été... mes seules pendant l'année...et ca convient à tous...considérant que la plupart de mes paretns ont tous un mois de congé je ne considère pas ca de l'abus.

Jen2111 · 04/04/2013, 08:48

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Envoyé par alexia

désolé mais je ne vois pas ca comme des lois...c'est une gestion d'entreprise..

je prends 3 semaines l'été... mes seules pendant l'année...et ca convient à tous...considérant que la plupart de mes paretns ont tous un mois de congé je ne considère pas ca de l'abus.

Je pense aussi comme toi.. chacun a une clientele différente, chacun a des besoins différents. Certains parents ont besoin d'une garderie avec peu de férié et pas de vacances. D'autres peuvent se permette de payer tous les fériés, et plusieurs semaines de vacances car eux aussi ont ces congés. Tout dépend des gens, de leur travail, de leur horaire. Certaines rsg aime mieux avoir 4 places sur 6 de combler, mais avoir beaucoup de vacances, dautre préfere etre rarement en congé, travailler 12h par jour au lieu de 10 et etre toujours plein coté place! Chacun fait ce qui est bien pour lui, les parents y compris.

alexia · 04/04/2013, 09:06

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Envoyé par Jen2111

Je pense aussi comme toi.. chacun a une clientele différente, chacun a des besoins différents. Certains parents ont besoin d'une garderie avec peu de férié et pas de vacances. D'autres peuvent se permette de payer tous les fériés, et plusieurs semaines de vacances car eux aussi ont ces congés. Tout dépend des gens, de leur travail, de leur horaire. Certaines rsg aime mieux avoir 4 places sur 6 de combler, mais avoir beaucoup de vacances, dautre préfere etre rarement en congé, travailler 12h par jour au lieu de 10 et etre toujours plein coté place! Chacun fait ce qui est bien pour lui, les parents y compris.

Alléluia....vivre la libre entrprise

Thalye · 04/04/2013, 09:46

Le sujet des vacances est un sujet chaud....mais c'est ça,en autant que ça soit établi d'avance, soit dès la signature du contrat, ou donner un bon délai s,il y a changement. Pour ma part, je prend 3 semaines...2 collées à l'été, et 1 dans le temps des fêtes. Et quelques vendredis fermés ici et là pendant l'été (3). Plus les fériés bien sûr.

Elfe · 04/04/2013, 10:09

Comme dise les filles si les parents étaient mis au courant à la signature du contrat que tu prenais 3 semaines collés. Il a rien à dire. Mais sinon ayant déjà été parents utilisateur tu m'aurais pas mal dans le trouble surtout si tu charges. J'ai jamais du la chance d'avoir plus d'une semaine dans le temps des fêtes et encore là. Même chose pour mon conjoint. Alors ne pas le savoir d'avance en signant mon contrat j'aurai été fâchée. Même ici j'aurai mis des parents dans le trouble. Mais bon si tu as de la clientèle qui accepte cela. Tu s chanceuse.

Moi j'entend souvent des parents se plaindre quand les éducatrices prennent trop de semaines collées et chargées. Ils me disent on a pas le choix sinon on irait en installation. On est pris par le manque de place alors on accepte ce qu'on a mais ça nous fâche. Je l'ai entendu très souvent. Mais bon vous faires ce que vous voulez.

gaga2302 · 04/04/2013, 10:25

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Envoyé par alexia

désolé mais je ne vois pas ca comme des lois...c'est une gestion d'entreprise..

je prends 3 semaines l'été... mes seules pendant l'année...et ca convient à tous...considérant que la plupart de mes paretns ont tous un mois de congé je ne considère pas ca de l'abus.

je considère que c'est un abus, car le sujet n' est pas discuté à la signature du contrat.La rsg dit qu' elle prendra des congés et qu' elle avisera. Mais elle ne mentionne pas que ce sera 3 semaines d' affilé. Alors le parent fait quoi, si c'est pas possible pour lui. Avec mon ancienne rsg j' ai eu un problème similaire. Maintenant je mets tout au clair dès le départ. Tout doit être sur contrat, sinon je ne le signe pas. J' ai appris la leçon.

Jen2111 · 04/04/2013, 11:00

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Envoyé par gaga2302

je considère que c'est un abus, car le sujet n' est pas discuté à la signature du contrat.La rsg dit qu' elle prendra des congés et qu' elle avisera. Mais elle ne mentionne pas que ce sera 3 semaines d' affilé. Alors le parent fait quoi, si c'est pas possible pour lui. Avec mon ancienne rsg j' ai eu un problème similaire. Maintenant je mets tout au clair dès le départ. Tout doit être sur contrat, sinon je ne le signe pas. J' ai appris la leçon.

Je pense que cest le role de la rsg de mettre les choses appropriés dans son contrat. En meme temps, si le parent signe, il accepte, dans ce cas-ci, de ne pas savoir quand seront les vacances, ni le nombre, donc pour moi, cest pas plus la faute de la rsg que du parent. La rsg aurait du dire au moins le nombre de semaine, et un environs pour quand elle serait prise. Pour moi cest une marque de respect. Ainsi quun délais maximum pour aviser, un délais raisonnable. Par contre, si le parent a signé en acceptant de ne pas avoir de délais, ou encore en acceptant de ne pas savoir quand ni combien de vacances, cest son choix aussi. Moi non plus je ne signerais pas un contrat sans le savoir, mais cest le choix du parent de signer ou non.
Pour ma part, dans mon coin, il y a suffisamment de garderies offrant tous différents choix pour les vacances, le nombre, la durée, payable ou non, pour que le parent puisse faire un choix. D'autres facteurs sont parfois plus importants pour un parent donc il accepte plus de vacances, dautres le contraire.

loverlyangel · 04/04/2013, 11:12

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Envoyé par Jen2111

Je pense que cest le role de la rsg de mettre les choses appropriés dans son contrat. En meme temps, si le parent signe, il accepte, dans ce cas-ci, de ne pas savoir quand seront les vacances, ni le nombre, donc pour moi, cest pas plus la faute de la rsg que du parent. La rsg aurait du dire au moins le nombre de semaine, et un environs pour quand elle serait prise. Pour moi cest une marque de respect. Ainsi quun délais maximum pour aviser, un délais raisonnable. Par contre, si le parent a signé en acceptant de ne pas avoir de délais, ou encore en acceptant de ne pas savoir quand ni combien de vacances, cest son choix aussi. Moi non plus je ne signerais pas un contrat sans le savoir, mais cest le choix du parent de signer ou non.
Pour ma part, dans mon coin, il y a suffisamment de garderies offrant tous différents choix pour les vacances, le nombre, la durée, payable ou non, pour que le parent puisse faire un choix. D'autres facteurs sont parfois plus importants pour un parent donc il accepte plus de vacances, dautres le contraire.

Bien Dit

Dans plusieur secteur, les parents n'ont pas grand choix, quand les place a contribution reduite sont combler avec une liste d'attende de plus de deux ans, on a pas grand choix. C'est ce que je trouve plate pour les parents, d'etre obliger d'accepter des vacances comme ca en raison d'une penurie de garderie qui on plusieurs RSG.

gaga2302 · 04/04/2013, 11:13

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Envoyé par Jen2111

Je pense que cest le role de la rsg de mettre les choses appropriés dans son contrat. En meme temps, si le parent signe, il accepte, dans ce cas-ci, de ne pas savoir quand seront les vacances, ni le nombre, donc pour moi, cest pas plus la faute de la rsg que du parent. La rsg aurait du dire au moins le nombre de semaine, et un environs pour quand elle serait prise. Pour moi cest une marque de respect. Ainsi quun délais maximum pour aviser, un délais raisonnable. Par contre, si le parent a signé en acceptant de ne pas avoir de délais, ou encore en acceptant de ne pas savoir quand ni combien de vacances, cest son choix aussi. Moi non plus je ne signerais pas un contrat sans le savoir, mais cest le choix du parent de signer ou non.
Pour ma part, dans mon coin, il y a suffisamment de garderies offrant tous différents choix pour les vacances, le nombre, la durée, payable ou non, pour que le parent puisse faire un choix. D'autres facteurs sont parfois plus importants pour un parent donc il accepte plus de vacances, dautres le contraire.

Tout à fait d' accord avec toi. La RSG a son entreprise et elle le gère comme elle veut. Un parent est un client comme un autre. Quand la demande est supérieure à l' offre, on peut faire chier le client. Au cas contraire le client trouvera satisfaction ailleurs.

miadon · 04/04/2013, 11:28

Sur mon contrat c est 4 semaines payee

Quand j'ai commencer je prenait une semaine Noël et une semaine l'été . (j'avait tellement peut de déplaire mmeme sur mon contrat c était 4.

Cette année pour la première fois je prend 2 semaine juillet et sa va faire du bien et les parents le sais depuis janvier

Si ton contrat c est indiquer et que tu le dis avec du temps (sur mon contrat j ai placer un 6 semaines à l avance .)
Ils savent avant de signer le contrat