RSG ayant une assistante/ Votre fonctionnement

si ta pas peur de perdre ta job, si tu sais que tu va pouvoir te replacer facilement ailleur, ben fais une plainte au bc,
les parents lui font confiance en lui confiant leur enfant et elle n'est apparament pas digne de leur confiance.

[MaryPh]

Si jamais d'autres RSG peuvent témoigner de leur quotidien avec une assistante, ce serait apprécié !

Et si des filles sont présentement assistantes, j'apprécierais vos témoignages concernant votre quotidien avec votre RSG.

Merccii

[rosabelle]

Bonjour je suis Rsg et j'ai une assistante de puis longtemps ( la meilleure au monde
Oui, il m'arrive de la laisser seule avec 6 enfants. Pourquoi pas?? La loi nous interdit pas de le faire et je crois que les enfants sont très très bien avec mon assistante en mon absence.
Donc si un matin, j'ai 3 absents, j'en profite pour faire l'épicerie, des achats, ma comptabilité, la désinfection, etc. Cela me donne un répit pour le soir ou la fin de semaine.
Cependant, je ne quitterais jamais s'il y a plus de 6 enfant !!
S'il y a 6 enfants, mon assistante commence plus tard et je la laisse quitter plus tôt.
Tu veux savoir comment nous fonctionnons? As-tu des questions précises??

mon assistante débute vers 9h00.
Nous prenons la collation avec le groupe, puis nous séparons le groupe pour les activités.
Elle a le groupe des petits et moi,des grands.
Nous prenons le dîner ensemble. Durant la sieste, elle a une heure de pause.

Elle ne fait pas de ménage, ni de repas. Elle est ici pour s’occuper des enfants.
Elle a un salaire fixe par semaine et n'est pas pénalisé si elle fait moins d'heures.
Je lui fournis ses repas.
Travailler à 2 c'est pour faciliter notre travail.............pas pour exploiter notre assistante. Je te conseille de parler avec ta RSG des choses que tu n'aimes pas mon assistante le fait et je l'apprécie grandement

[MaryPh]

Merci de votre réponse Rosabelle.

En ce qui me concerne, je débute généralement vers 9h00 et nous séparons le groupe pour les activités. Moi, les petits et elle, les grands. Puis nous prenons la collation ensemble, allons dehors et c'est le diner. Le matin ça va bien, elle est généralement bien présente mais quitte parfois faire des commissions (Généralement le ratio est respecté, c'est plus l'après-midi que ce n'est pas respecté..)

L'après-midi, je m'occupe de faire les cahiers de communication (Généralement elle remplie ses papiers de présence mais il arrive très souvent qu'elle soit sur l'ordinateur ou la tablette... ) et généralement, elle se dépêche à faire son souper pour quitter enfin d'aller chercher ses enfants à l'école (Ou faire des commissions puis aller chercher ses enfants). Je m'occupe donc du levé, de la collation, de vider le lave-vaisselle, de ranger les choses (Mettre les bavoirs et débarbouillettes au lavage et ranger les napperons puis mettre les verres au lave-vaisselle pour ensuite nettoyer la table). Et parfois je dois surveiller le souper qui est en train de cuire (Rarement mais ça arrive). Je n'ai pas vraiment de pause. (Suis-je en droit d'en demander une ?) Je dois également prendre les appels en son absence.

Il est arrivé qu'elle quitte pour faire des activités avec ses enfants lors de sorties scolaires, alors que j'en avais plus que le ratio autorisé (7 enfants) .. Il arrive aussi que j'en ai plus que le ratio et qu'elle quitte quand même pour aller chercher ses enfants.

J'ai parfois l'impression d'en faire plus qu'elle et c'est dommage car j'étais bien heureuse quand j'ai commencé mon emploi à cet endroit. J'adore mes petits loups, ils sont merveilleux et ils me démontrent souvent qu'eux aussi, ils m'apprécient.

À noter qu'elle est accréditée avec un BC.

[soleil02]

Je crois que je commencerais par en parler avec elle. Dites-lui ouvertement ce qui vous ne plait pas. Et si rien ne change, appelez le BC pour les informer que le ratio n'est pas toujours respecté. Cela dit, n'oubliez pas qu'elle reste votre employeur. Elle doit suivre les règles du MFA, mais pour ce qui en est des tâches qu'elle vous donne, elle a le droit de vous en faire faire plus qu'elle. Je ne dis pas que c'est fairplay, mais elle reste ton boss. C'est comme n'importe quel emploi. Pour les pauses, elle doit respecter les normes du travail. Si je ne me trompe pas 6 heures de travail = 15 minutes de pause, 8 heures de travail = 30 minutes de pause. Mais je ne suis pas certaine, il faudrait vérifier sur le site des normes du travail. Mais ça ressemble à cela à mon souvenir.

[rosabelle]

Je crois aussi qu'elle doit obligatoirement te donner une pause.
CE que tu énumères
- remplir les journaux mon assistante le fait avec moi
- elle s'occupe du lever pendant que je prépare la collation
le souper de ma famille.......non non je ne lui demanderais pas ça
tout se fait à 2.
pourquoi ne pas lui en parler?? tu n'es pas à l'aise??
pour le ratio...............ça me surprend tellement. Elle joue avec le feu si elle fait ça!

Avez-vous discuté de tes taches pendant l'entrevue?
c'est certain que ce ne sera pas comme en installation ( tu es éducatrice formée et tu travaillais en installation je crois??)

[MaryPh]

Oui, j'ai été en installation auparavant. Et non, elle ne m'avait pas vraiment donné le détail des tâches... Mais avec le temps, elle m'en demande toujours un peu plus.

C'est sûr, je suis mal à l'aise de lui en parler. J'ai toujours été comme ça... Je ne prends pas beaucoup ma place en général...

[Chouettee]

Je ne suis pas accrédité, mais j'ai déjà engagé une assistante l'été pour me donner un petit coup de main. Elle travaillait 3 matins par semaine. J'acceuillais 4-6 enfants plus mes 2 garçons. Son rôle était de jouer avec les enfants pendant que j'avançais dans mes projets (programme éducative, comptabilité) et j'organisais des sorties (2-3 par mois). C'est moi qui préparait & servait les collations & le dîner, elle supervisait les enfant et mettait le tout dans un bac, je m'occupais de ramasser le bac et faire la vaiselle.

Des fois je quittais, sois pour un dîner en couple avec mon mari, ou une sortie spéciale avec mes garçons. Mais jamais est-ce qu'elle avait plus que 6 enfants incluant mes enfants.

Moi j'en parlerais de tes inquiétudes concernant le dépassement de ratio, mais pour ces genres de situations, j'aime attendre que le sujet semble approprié, ex. elle parle des visites coucou.

J'ai considéré l'accréditation avec assistant. Et moi, je sentirais confortable à demander mon assistante de faire les tâches qui ont rapport avec la garderie. Ex. pendant la sieste préparer des activités à faire avec les enfants, laver des jouets ou de nettoyer la cuisinette ou la salle de bain au sous-sol. Par contre je sentirais pas à l'aise de lui demander de nettoyer ma cuisine ou salle de bain en haut, et surtout pas de garder un oeil sur mon souper. Si le lave vaisselle n'est que la vaiselle de garderie ok, mais si c'est un mélange garderie/famille, je ne sentirais pas à l'aise.

Pour les agendas, un autre sujet que j'aborderais quand le sujet semble propice. Étant que tu passes plus de temps avec les plus jeune et elle les plus grand, tu pourrais mentionner que tu ne sens pas confortable résumé la journée des plus vieux quand ton attention est plutôt avec les plus jeune.

Pour les appels, rare sont les temps que je répond, je laisse le répondeur filtré mes appels.

[Thalye]

Je suis RSG, mais j'ai été assistante pendant 10 ans! Ça ne se fait pas laisser l'assistante seule avec un ratio de +6!! À moins d'aller faire pipi ou éplucher les patates à la limite! loll

Moi j'ai choisi de travailler seule pcq je trouve que tu dois vraiment trouver LA bonne personne. C'est pas comme dans un CPE...si y,a une fille qui te tappe sur les nerfs, tu l'évites, et le tour est joué. Mais avec une assistante, les journées sont longues en mausus si tu as fais le mauvais choix!!

Et Rosabelle, côté salaire, est-ce que tu déduis de l'assurance-emploi, csst, pis tout le kit?! Pcq les sons de cloches que j'ai de celles qui ont des assistantes, c'est qu'elles doivent sortir des $$ de leur poche, qu'elles le font juste pour avoir de l'aide et de la compagnie.

Thalye :-)

[rosabelle]

oui je déclare mon assistante, je dois donc débourser pour son salaire et les déductions.
Donc, oui c'est plus $$ d'être à 6 enfant qu'à 9 avec une assistante. Si j'ai des poupons c'est plus $, mais ils grandissent vite et hop plus de subvention.
Par contre, j'adore travailler à 2 et je ne reviendrais pas à 6 enfants