Vacances payées

[YING YANG]

Bon matin Ever,
Je faisais référence à ce que tu as écris dans l,autre post, Mettons accrédité on a des augmentation tout au long de l'année..
Je voulais faire ma rigolote en mentionnant que moi aussi j,en veux des réelles augmentations.
Je m,explique;
Le gouvernement à eu l'idée de nous créer juste pour nous un statut hybride
Donc pour certains organismes , nous sommes travailleur autonome, pour d'autres nous sommes syndiqué-travailleur autonome ext assez difficile de s'y retrouver.
Ce qui veut dire que nous ne sommes pas des salariés de qui que se soit , en étant pas des salariés ont a pas le droit d'être syndiqué.( ce n,est pas nous, ni le BC , ni le parentt, qui recevons la subvention , mais bel et bien l,enfant dont les parents applique pour la demande de contribution réduite
En étant pas salarié , il n'y a personne comme patronat qui participe avec nous monétairement soit au gain de la pension de vieillesse, assurance chômage ext.
Donc Ever comme beaucoup l'on pensé et le pense encore que nous avons eu autant 3.87$ d,augmentation nous n,avons pas eu d'augmentation salarial autre que 0.13$ par enfant.
Le reste du petit montant insuffisant que tu as écrit est pour mettre dans un REER, dans la CSST ext
Vu que plusieurs ont pris cela comme une augmentation par manque de réelle et complète information , maintenant la CSST va être obligatoire et prélevé à même notre si mignon salaire youpi.
Une RSG qui se blesse chez elle qui va être témoin si elle présente son dossier devant la CSST, bébé ou la grande de 4 ans
Je n'ose penser à la RSG déclarer médicalement dépressive se pointer à la CSST
Donc la façon du gouvernement de régler le problème des demandes en lien avec l,entente collective, qui n,est pas une convention collective ( oui oui cela fait une différence) et surtout pour ne pas à avoir à débourser pour nos protections sociales .
Depuis 3 ans nous avons eu , environ 0.45$ d,augmentation et l,année qui a précédé les négociations de l,entente collective nous n,avons pas eu d,augmentation qui pour notre BC était de 0.10$
Il y a eu beaucoup d'argent dont les BC avaient le mandat de gestion, je parle des subventions qui ont servi à bien autre chose qu'équilibrer équitablement nos salaire.
En passant la CSST ne reconnait pas nos 50 heures obligatoires d'ouverture de notre service pour la simple raison que cela deviendrait du temps supplémentaire.
Je me trompe probablement mais c,est environ 32 heures qu'ils veulent reconnaître, une vrai jok.
Par contre on a l,obligation de 10 heures par jour d'offre de service en plus de toutes les autres obligations
Bon la journée va commencée, au moins mes papouttes mettent un baume de joie dans de tout ce bric à brac de jeux de mots , de jeux de pouvoir ext....
Bonne journée Ever.

Envoyé par Ever

Ying Yang, si je comprends bien tu es accréditée et tu ne semble pas percevoir que nous ayons une augmentation ? J'ai vérifier dans mes cahiers et c'est vrai que depuis 2010 l'augmentation n'est pas ''Wow'' ! Mais j'Aovue que moi je ne suis accréditée que depuis un an. La subvention a passé de 26.10 (je crois) à maintenant 27.57, en plus du 7 $ des parents... C'est peut-être le fait que je suis arrivée à la fin de l'entente collective que j'ai perçu l'augmentation de cette façon... Puisque depuis mon arrivée ça augmenté de 1,47 (je crois). Mais je comprends ta position si tu es accréditée depuis très longtemps... l'augmentation peut paraitre quand même minime au final...

dalinlarsen: ce qu'il faudrait savoir c'est combien tu charges par jour.... Si tu charges 40 $ par jour, je pense que ton prix couvre largement tes vacances! mais si tu charge 30 $ comme moi avant quand J'étais privée je pense que c'est justifié.

Comme nous accrédité on a en tout 34,57/jour/enfant. Mais 2.15/jour/enfant est retenu sur notre paye et ils nous est redonné après un an pour couvrir nos journées de fermetures...

Si tu charge 35 / jour / enfant c'est à réfléchir... parce que tu vois à ce montant si tu charge rien pour tes journées de fermeture tu es plus rémunéré (par jour) que moi dans le sens que tu gagnes 43 cent / enfant / jour de plus. Mais moi, je charge 7 $ au parent même lors des journée de fermeture pour un maximum de 24 jours dans l'année... en chargeant ça je gagne environ 270 $ par enfant / par an, comparativement à toi tu gagnes environ 100 (en gagnant le 43 cent de plus que je parlais), résultat tu as un déficit de 170 par enfant comparativement à moi...

C'est difficile à dire si la hausse est justifiée ou pas... Je crois que plusieurs facteurs entres en ligne de compte.... dont ce que j'explique que je nommerais la norme de bcp d'éducatrice en milieu familial... Aussi, l'offre et la demande dans ton quartier joue... Si tout le monde charge 40 et toi 35... tu peux p-e te permettre de demander ''les vacances payées''. Le service que tu offres.. si tu ouvre 10 h ou genre 8 h 30! Le matériel que tu mets à la disposition des enfants...