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ladieannie
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Envoyé par Mimi82 Voir le message
On dirait que certaines personnes ne lisent pas comme il faut. La maman du départ n'a jamais menacé de poursuivre personne, elle se questionnait simplement sur de potentiels recours...rien de plus...pas de grande frustration non plus à ce que j'ai senti! Et anyway, elle a raison d'éprouver un sentiment quelconque, que se soit de la colère ou de la déception...elle vient de se faire laisser en plan à 2 jours d'avis, au contraire de ce qu'un contrat stipule normalement.
Dans les derniers posts, ce que je retiens c'est le mot: DÉRESPONSABILISATION!!!!
Oui mais quand il y a discussion comme ça on ne répond pas seulement au post initial, on répond aussi à certains message qui sont lus au fil de la discussion.

Et pour les sentiments de colère et de déception de la maman en question, oui elle a parfaitement le droit d'avoir ces sentiments. Ça c'est vrai!!! Moi ce que je trouve déplorable c'est que la RSG se fasse presque traiter de menteuse parce qu'elle dit être en dépression et se fasse presque traiter d'irresponsable parce qu'elle ne semble plus capable de faire ce travail. Ce que je trouve dans ce métier que c'est bien difficile d'être humaines et d'avoir des faiblesses sans se faire accuser de toutes sortes de choses.

Je ne la défends pas comme tel, je ne connais pas la situation de cette RGS mais de ce que je comprends elle n'est plus capable d'exercer son métier et ça peut arriver à n'importe qui d'entre nous sans que ce soit de la déresponsabilisation.


Ladieannie

Dernière modification par ladieannie 14/02/2012 à 06:16. Motif: faute d'orthographe
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Mimi82
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Envoyé par ladieannie Voir le message
Oui mais quand il y a discussion comme ça on ne répond pas seulement au post initial, on répond aussi à certains message qui sont lus au fil de la discussion.

Et pour les sentiments de colère et de déception de la maman en question, oui elle a parfaitement le droit d'avoir ces sentiments. Ça c'est vrai!!! Moi ce que je trouve déplorable c'est que la RSG se fasse presque traiter de menteuse parce qu'elle dit être en dépression et se fasse presque traiter d'irresponsable parce qu'elle ne semble plus capable de faire ce travail. Ce que je trouve dans ce métier que c'est bien difficile d'être humaines et d'avoir des faiblesses sans se faire accuser de toutes sortes de choses.

Je ne la défends pas comme tel, je ne connais pas la situation de cette RGS mais de ce que je comprends elle n'est plus capable d'exercer son métier et ça peut arriver à n'importe qui d'entre nous sans que ce soit de la déresponsabilisation.
Pour celles qui ont parlé de pousuites, moi je ne suis pas vraiment d'accord non plus.

Laisse moi te dire que si jeudi, je dis à mon employeur: ah pis by the way,lundi je ne rentrerai pas travailler, je ne rentrerai plus pentoute en fait....chu tannée...ça me tente plus!! Facque ç'est ça, tu t'arrangeras pour faire voir mes patients par qqun d'autre, moi ça ne m'intéresse plus!!!
Je ne crois pas que l'image que mon employeur aura de moi sera rose rose et avec raison!! C'est ne pas prendre ses responsabilités et ne pas être professionnelle éthiquement parlant.
Si en plus je lui sers l'excuse de la dépression (vraie ou fausse...ça c'est une autre paire de manche) pis elle me voit dans mon nouveau milieu de travail 1 semaine après...je serais gênée et je me sentirais dans le devoir de lui fournir au moins une petite explication. En tout cas, ça c'est moi!!!

Tsé on quitte rarement un emploi de gaité de coeur!!! Souvent c'est qu'on n'aime plus ça, que les conditions ne nous conviennent plus etc, etc... Dans l'optique que certaines personnes ont, jamais on ne donnerait un pré-avis raisonnable sous prétexte qu'on en a marre et qu'il ne vaille même pas la peine de respecter ses engagements ne serait-ce que 2 petites semaines pour que les gens qui dépendent de nous se trouvent une autre solution!!!

On dirait qu'on est pas gros à se soucier du nombrils des autres...

Ah et aussi...donner un avis quasi-inexistant ne ferait pas de moi qqun de plus humain pour autant mais bien qqun de peu soucieux de ce que mon geste peut engendrer aux autres autour de moi!

Dernière modification par Mimi82 14/02/2012 à 10:46. Motif: Ajout
   
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mamadou
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En fait, je ne crois pas que personne ici a dit qu'elle avait tort de fermer. Le problème, c'est le 2 jours de préavis!

Si elle était vraiment partie en dépression, j'aurais compris le 2 jours de préavis. Mais comme ce ne semble pas être le cas (on s'entend là, pour recommencer à travailler après 2 semaine, ce n'est pas ça), alors là est le problème. Pour une écoeurantite aigue (ou être ''à bout''), il y a quand même moyen de donner un petit préavis de 2 semaines!

Moi, c'est la justification de faire ça à la dernière minute en utilisant un prétexte de dépression (qui est une maladie beaucoup plus grave qu'une écoeurantite) qui m'a dérangé.

Pour résumer (me semble que je radote à midi):

- Départ pour dépression (une vraie): ok pour le 2 jours de préavis, c'est justifié.
- Départ pour une écoeurantite: préavis de 2 jours innacceptable!
   
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Spiky
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Envoyé par Mimi82 Voir le message
On dirait que certaines personnes ne lisent pas comme il faut. La maman du départ n'a jamais menacé de poursuivre personne, elle se questionnait simplement sur de potentiels recours...rien de plus...pas de grande frustration non plus à ce que j'ai senti! Et anyway, elle a raison d'éprouver un sentiment quelconque, que se soit de la colère ou de la déception...elle vient de se faire laisser en plan à 2 jours d'avis, au contraire de ce qu'un contrat stipule normalement.
Dans les derniers posts, ce que je retiens c'est le mot: DÉRESPONSABILISATION!!!!
Merci de revenir à l'essentiel. C'est moi qui a lancé la discussion sur ce sujet et quel dérapage de la part de certaines personnes qui ont publiées. La seule chose que je voulais exprimer c'est ma grande colère et déception quant à la fermeture de ma garderie. Merci à celles qui mon transmis leurs opinions sur le sujet. De plus je reconnaîs tout le travail effectué par les éducatrices et je suis consciente des difficultés de ce dernier. Je tiens à mentionner (je l'ai d'ailleurs mentionné dans mon premier post) que je tenais à retirer ma fille de ce millieu compte tenu de la santé psycologique fragile de la RSG. Par contre, pour ma part, je trouve que cette personne à fait preuve d'un très grand manque de professionnalisme quant à l'annonce de la fermeture et au délai laissé aux parents afin de se trouver un nouveau SDG.

Dernière modification par Spiky 16/02/2012 à 17:53.
   
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Envoyé par Spiky Voir le message
Merci de revenir à l'essentiel. C'est moi qui a lancé la discussion sur ce sujet et quel dérapage de la part de certaines personnes qui ont publiées. La seule chose que je voulais exprimer c'est ma grande colère et déception quant à la fermeture de ma garderie. Merci à celles qui mon transmis leurs opinions sur le sujet. De plus je reconnaîs tout le travail effectué par les éducatrices et je suis consciente des difficultés de ce dernier. Je tiens à mentionner (je l'ai d'ailleurs mentionné dans mon premier post) que je tenais à retirer ma fille de ce millieu compte tenu de la santé psycologique fragile de la RSG. Par contre, pour ma part, je trouve que cette personne à fait preuve d'un très grand manque de professionnalisme quant à l'annonce de la fermeture et au délai laissé aux parents afin de se trouver un nouveau SDG.
Dommage que ta dernière phrase démontre que tu n'as pas compris ce que certaines ont essayés de te dire. Ta colère est compréhensible, mais tu venait ici pour nous raconter une histoire ou pendre conseils? Parce qu'il a été dit maintes fois que ce n'était pas "nécessairement" un manque de professionnalisme!

S.


Dr. Lopez, médecin généraliste, spécialiste en tout car je connais tout, psy aussi!!!!! ... Médium d'expérience...Assistante de Mère Thérésa!

Mon site http://karinehomedaycare.ca
   
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Citation:
Envoyé par sarahmarialopez Voir le message
Dommage que ta dernière phrase démontre que tu n'as pas compris ce que certaines ont essayés de te dire. Ta colère est compréhensible, mais tu venait ici pour nous raconter une histoire ou pendre conseils? Parce qu'il a été dit maintes fois que ce n'était pas "nécessairement" un manque de professionnalisme!

S.
Je suis désolée chère sarahmarialopez, mais j'ai moi-même une entreprise privée dans un secteur connexe où j'offre un service d'aide aux familles et j'ai moi-même été dans la même situation que ma RSG et bizarement ma préocupation première était de trouver une façon de continuer à offrir un service alternatif à ma clientèle malgré ma condition. Alors oui je parle de manque de professionnalisme.

Dernière modification par Spiky 16/02/2012 à 18:31.
   
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les gentils crocodiles
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Par contre, pour ma part, je trouve que cette personne à fait preuve d'un très grand manque de professionnalisme quant à l'annonce de la fermeture et au délai laissé aux parents afin de se trouver un nouveau SDG.[/quote]

Je ne suis pasd'accord ..... Si elle etait vraiment pue capable de gérer mieux vault 2 jours de préavis rt le bien de votre enfant plutôt que 2 semaine et l'enfer pour celle si. On peut pas juger l'état de la dame en questio, nous ne somme pas dans c cullote. De plus plusieur rsg se font quitter avec moin de 2 jours de préavis et sa les met dans une mauvaise situation aussi et on ne prend pas de recours contre c'est parents. Bref je veut juste dire que peut-être que finalement cétait vraiment mieux pour l'enfant de quitter la la et financierement peut-être n'a telle pas pue se payer le luxe de rester chez elle et guerire plutôt faire subir a un patron plutot qua un petit ange qui na rien demander.bien sure je juge personne et ceci n'est que MON opignion aller bonne soiree xxx
   
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RSG et la dépression
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Entre2rives
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Bonsoir!

Pour répondre a certaines... Je comprends les parents qui soient facher du délai de 2 jours. Moi je connais une femme en garderie qui a fait une dépression majeure, a la regarder ca ne paraissait pas du tout. Elle a du quitter son emploi temporairement mais cote monaitairement elle s'et trouver devant rien du tout. Elle n'a pas droit a aucune aide sauf chomage maladie qui a durer max 15 semaines. Mais apres ca elle n'étais pas guérit, donc elle a du ''Ramer''comme faut pour s'en sortir le temps de revenir a son travail. Donc imaginez la responsable du service de garde qui est a bout de souffle, en dépression. Elle se trouve devant rien mais les factures continuent de rentrer quand meme, alors que faites vous???? Vous restez chez vous a rien faire??? Non votre instinct de survie vous dicte d'aller trouver un autre boulot vite pour vous remettre sur pieds. Dans la vie nous n'avons pas toujours le choix. Il est facile de juger, sans toutefois connaitre les vrais raisons. Donc un conseil... Avant de jugez essayer de comprendre le pourquoi du comment :-)
   
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M'zelle Cracpout
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Envoyé par malorie Voir le message
Pour répondre a ta question:

As-tu des recours? Oui, bien sur. La loi sur la protection du consommateur est de ton coté. Le contract n'a pas été respectée et la rsg pourrait se voir obligée de remboursser la différence de prix entre le sien et votre nouveau service de garder pour une période donner.

Par contre: Pensée y bien avant de faire les démarches. Cette personne est un être humain, que vous avez probablement aprécié puisque vous lui avez confiez votre enfant. Elle est aller au bout de ses ressources émotives et a du prendre la décision de fermé rapidement son milieu. Comme elle n'a droit a aucun indemnité elle a trouvé un travail dans un autre domaine en espèrant surement être capable de continuer a gagner sa vie. Aurait-elle aimé mieux prendre son temps pour se reposer et se remettre de sa dépression? surement! mais elle ne peux pas.

De plus, si vous la trainer en cours, vous risquer de la mettre dans le trouble financièrement. vous serez responsable si elle retombe en dépression, perd son travail, sa maison...etc...

J'exagère? peut etre, je ne connais pas cette personne. mais tout cela est possible. etes vous assez a l'argent pour faire le malheur de cette dame?

bonne réflexion
c'est exactement ce que je pense aussi!!!!


M'zelle Cracpout
   
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  (#10)
curieuse
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Citation:
Envoyé par malorie Voir le message
Pour répondre a ta question:

As-tu des recours? Oui, bien sur. La loi sur la protection du consommateur est de ton coté. Le contract n'a pas été respectée et la rsg pourrait se voir obligée de remboursser la différence de prix entre le sien et votre nouveau service de garder pour une période donner.

Par contre: Pensée y bien avant de faire les démarches. Cette personne est un être humain, que vous avez probablement aprécié puisque vous lui avez confiez votre enfant. Elle est aller au bout de ses ressources émotives et a du prendre la décision de fermé rapidement son milieu. Comme elle n'a droit a aucun indemnité elle a trouvé un travail dans un autre domaine en espèrant surement être capable de continuer a gagner sa vie. Aurait-elle aimé mieux prendre son temps pour se reposer et se remettre de sa dépression? surement! mais elle ne peux pas.

De plus, si vous la trainer en cours, vous risquer de la mettre dans le trouble financièrement. vous serez responsable si elle retombe en dépression, perd son travail, sa maison...etc...

J'exagère? peut etre, je ne connais pas cette personne. mais tout cela est possible. etes vous assez a l'argent pour faire le malheur de cette dame?

bonne réflexion
je ne saurai dire mieux
   
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