Jours fermés pour un service de garde ?

[MAC]

Je suis tout à fait d'accord avec toi. La première RSG de ma fille était une perle. Elle travaillait vraiment très fort et elle aimait réellement les petits qu'elle gardait. Je payais 3 semaines de vacances, les jours fériés mais ça ne nous dérangaient pas pour avoir un service si exceptionnel. Pour ce qui est des congés maladies ou médicaux, c'est normal. Malheureusement, elle est passée de 9 places à 6 places et ma fille a perdu sa place étant dans les dernières arrivées mais ce fut 2 ans de pur bonheur !!

Cependant, il y a aussi l'autre côté de la médaille ! La nouvelle RSG de ma fille ne chargait pas ses 5 semaines de vacances (seulment les fériés) mais le service était pourri. Elle ne faisaient pas de bricolage, elle ne jouaient pratiquement jamais avec les enfants, la tv était toujours allumée dans la salle de jeu, une nourriture exécrable (pas de lait, du coctail comme jus, etc.), elle ne sortait presque jamais dehors avec les petits et quand elle le faisait c'était sur le patio !!! Et en ce qui concerne les congé maladies, c'était presque à toutes les semaines, avec un très court avertissement et jamais de remplacante. Ma fille y est restée 1 an et demi (ça prend du temps avant d'être certain de la qualité d'un milieu de garde) et elle rentre maintenant à la maternelle. Mais cette mauvaise expérience à fait que notre plus jeune de 12 mois va en installation. Moins de mauvaises surprises !!

Ce que j'en retiens c'est que lorsqu'il y a un bon service et pas d'abus, il est normal de payer les vacances et les fériés. Ça fait même plaisir !! C'est lorsqu'il y a de l'eau dans le gaz que ça devient un problème !!!!

Envoyé par Christiane18

Merci Anick!!!
Comme ça fait plaisir de lire ce ''post''!!!!
Souvent justement les parents et enfants géniaux, sont le ''gaz'' qui nous permet de continuer à faire se beau métier!!! (si vous comprenez ce que je veux dire)
Lorsqu'on fait ce métier et qu'on sent que de la part du parent on est considéré comme....JE TE PAIE C'EST NORMAL QUE TU FASSES TEL OU TEL CHOSE!!! Je trouve cela triste, parce que malheureusement l'être humain est ainsi. Lorsque tu te sens apprécié il semble que c'est plaisant d'essayer d'en donner encore plus. Lorsque tu es constamment critiquer, tu as tendances à donner le strict minimum!!! Pensez à ça!!!

tres vrai et merci annick de comprendre

[miani]

L'AEMFQ a déjà obtenu que le gouvernement revise le contrat qui est prévu. Donc, c'est à suivre car il y avait des lacunes. Ce contrat est plus utilisable pour les CPE (installation) et grosses garderies privées subcentionnées.
Eh oui, le nombre de jours total de fermeture que le parent aurait à payer serait 13 jours sur une période d'un an. Quant à moi, je trouve que c'est normal que le parent ne paie pas les vacances ou les jours de fermeture imprévue car la RSG est travailleur autonome et un travailleur autonome n'a pas de congé payé, ni des rendez-vous médicaux payés. Il les prend sur son temps et en assume la perte.
La bataille que les RSG devraient mener est celle de clarifier leur statut de T.A. afin qu'elles soient libres de décider de la manière de gérer leur milieu familial ou que le gouvernement leur donne le statut d'employé, ce qui donnerait droit à des congés annuels payés et autres bénéfices connexes tels que bénéficiés par les éducatrices en installation, la cuisinière, l'agent de soutien, ect.
Dans le moment, il n'y a aucun avantage à élaborer sur les congés puisque la RSG est travailleur autonome. Quand un contrat est établi entre un propriétaire et un entrepreneur, eh bien, le propriétaire ne paie pas de congé à l'entrepreneur. L'entrepreneur ramasse son argent au fil des contrats afin de se payer des vacances et non il n'harcèle pas les propriétaires avec qui ill a fait affaire ou fait affaire pour se faire payer des vacances.

[curieuse]

Envoyé par miani

L'AEMFQ a déjà obtenu que le gouvernement revise le contrat qui est prévu. Donc, c'est à suivre car il y avait des lacunes. Ce contrat est plus utilisable pour les CPE (installation) et grosses garderies privées subcentionnées.
Eh oui, le nombre de jours total de fermeture que le parent aurait à payer serait 13 jours sur une période d'un an. Quant à moi, je trouve que c'est normal que le parent ne paie pas les vacances ou les jours de fermeture imprévue car la RSG est travailleur autonome et un travailleur autonome n'a pas de congé payé, ni des rendez-vous médicaux payés. Il les prend sur son temps et en assume la perte.
La bataille que les RSG devraient mener est celle de clarifier leur statut de T.A. afin qu'elles soient libres de décider de la manière de gérer leur milieu familial ou que le gouvernement leur donne le statut d'employé, ce qui donnerait droit à des congés annuels payés et autres bénéfices connexes tels que bénéficiés par les éducatrices en installation, la cuisinière, l'agent de soutien, ect.
Dans le moment, il n'y a aucun avantage à élaborer sur les congés puisque la RSG est travailleur autonome. Quand un contrat est établi entre un propriétaire et un entrepreneur, eh bien, le propriétaire ne paie pas de congé à l'entrepreneur. L'entrepreneur ramasse son argent au fil des contrats afin de se payer des vacances et non il n'harcèle pas les propriétaires avec qui ill a fait affaire ou fait affaire pour se faire payer des vacances.

Pour ton information les rsg du quebec son devant la cour tribunal depuis 9ans et le clim de gourvernement ne veux pas entendre ce qu'on a a dire a propos de notre statut de travailleuse autonome ou bien salarier..
c'est pas nouveaux tout ca ma belle !!!!
Merci a toute celles qui apprécie notre travaille et merci a celle qui nous paie nos férier c'est pas grand chose mais ont l'apprécie
Et les autres qui chiale qui trouve ca épouvantable de nos payer ben vous autres vous nous apprécier même pas je suis assez tanner d'entendre ah elle demander trop ah elle ne respect pas ca ceci blablabla
Je sais qui il y des pommes pourrite mais bon dieu celle qui ce donne a 100% le mérite bien non!!!!!!!
malheureusement des gens qui chiale qui ne sont jamais satisfait ben il va toujours en avoir et c'est une minorité dieu merci
Moi mes parents m'apprécie et ne chiale pas et me disent merci a chaque soir nous avons une bonne communication et c'est trés important
quand quelque chose ne va pas ont discute .....
Un gros merci au parents qui comprenne notre situation et qui apprécie ce que nous fesson a vous MERCIIIIIIIIIII
curieuse

[MAC]

Envoyé par curieuse

Pour ton information les rsg du quebec son devant la cour tribunal depuis 9ans et le clim de gourvernement ne veux pas entendre ce qu'on a a dire a propos de notre statut de travailleuse autonome ou bien salarier..

Si je peux préciser sur le sujet (je suis en dernière année de droit). Les tribunaux ont reconnu le statut de salarié des RSG mais ce n'est qu'un statut juridique (dans le contexte de syndicalisation). Mais la reconnaissance de ce statut ne donne pas tout à fait les mêmes droits qu'un vrai salarié de l'État mais cela pourrait entrainer la reconnaissance de la CSST par exemple. La bataille dure toujours mais les RSG vont l'emporter (le gouvernement pert à chaque fois qu'il porte la cause en appel) alors courage !!

[curieuse]

Envoyé par MAC

Si je peux préciser sur le sujet (je suis en dernière année de droit). Les tribunaux ont reconnu le statut de salarié des RSG mais ce n'est qu'un statut juridique (dans le contexte de syndicalisation). Mais la reconnaissance de ce statut ne donne pas tout à fait les mêmes droits qu'un vrai salarié de l'État mais cela pourrait entrainer la reconnaissance de la CSST par exemple. La bataille dure toujours mais les RSG vont l'emporter (le gouvernement pert à chaque fois qu'il porte la cause en appel) alors courage !!

Merci a toi pour ses informations je fait partie de l'adim( regroupement des rsg du quebec ..
CA avance a petit pas mais bon c'est mieux que rien..
Tu ne semble un parents compréhensif et trés ouvert a la discution Bravo
curieuse

[miani]

Envoyé par curieuse

Pour ton information les rsg du quebec son devant la cour tribunal depuis 9ans et le clim de gourvernement ne veux pas entendre ce qu'on a a dire a propos de notre statut de travailleuse autonome ou bien salarier..
c'est pas nouveaux tout ca ma belle !!!!
Merci a toute celles qui apprécie notre travaille et merci a celle qui nous paie nos férier c'est pas grand chose mais ont l'apprécie
Et les autres qui chiale qui trouve ca épouvantable de nos payer ben vous autres vous nous apprécier même pas je suis assez tanner d'entendre ah elle demander trop ah elle ne respect pas ca ceci blablabla
Je sais qui il y des pommes pourrite mais bon dieu celle qui ce donne a 100% le mérite bien non!!!!!!!
malheureusement des gens qui chiale qui ne sont jamais satisfait ben il va toujours en avoir et c'est une minorité dieu merci
Moi mes parents m'apprécie et ne chiale pas et me disent merci a chaque soir nous avons une bonne communication et c'est trés important
quand quelque chose ne va pas ont discute .....
Un gros merci au parents qui comprenne notre situation et qui apprécie ce que nous fesson a vous MERCIIIIIIIIIII
curieuse

Non c'est pas nouveau mais pendant ce temps le gouvernement continue à s'ingérer par tous les moyens dans le travail des RSG. Après le nouveau contrat qu'il impose entre RSG et parent, il y a maintenant le contrat entre RSG et BC et il a donné plein pouvoir aux BC qui pourront aussi retirer le permis de la RSG. Si toutes les RSG se levaient et affrontaient le gouvernement, la démarche qui prend tant de temps avancerait pllus vite et le statut de TS serait éclaici.

[mimi2008]

de 1...jamais dit 13 jours en tout...13 jours de vacances + toutes les journées fériées...donc bcp plus de 13 jours ...faut bien lire avant de sauter sur les premiers rideaux croisés...De 2...je suis bien d'accord que le réel différent existe entre parents et éducatrices mais qui cause de probleme...le gouvernement ! Entouka sérieusement je vous souhaites de gagner votre cause, car je suis certaine que beaucoup de malentendus entre parents et RSG se règleront comme par magie.. a part bien sur les pommes pourrites !!!

Envoyé par mimi2008

de 1...jamais dit 13 jours en tout...13 jours de vacances + toutes les journées fériées...donc bcp plus de 13 jours ...faut bien lire avant de sauter sur les premiers rideaux croisés...De 2...je suis bien d'accord que le réel différent existe entre parents et éducatrices mais qui cause de probleme...le gouvernement ! Entouka sérieusement je vous souhaites de gagner votre cause, car je suis certaine que beaucoup de malentendus entre parents et RSG se règleront comme par magie.. a part bien sur les pommes pourrites !!!

Il est écrit sur le contrat "pour un maximum de 13 journées de fermeture prévues"

[Eternity]

Personnellement avec cette lois des 13 jours de fermeture prévu, ça a été le déclic pour moi de ne pas m'accrédité.
Je ne vois plus l'intéret de le faire puisque les lois régissant les MF accrédité sont vraiment contraignante.
J'était travailleur automnome dans un autre domaine avant. C'est sur que non mes vacances n'était pas payé, MAIS je chargeais 50$/h (ou le montant que je voulais, ce qui n'est pas le cas des accrédités), j'avais l'horaire que je voulais (pas obliger d'être ouvert au moins 10h par jour comme les accrédités). Ce qui est intéressant d'être travailleur automnome le gouvernement l'enlève au accréditation.
Oui il y a des règle a suivre dans tout les domaines. On parlait du monde du transport un peu plus haut, oui ils ont des règles a suivre, des papiers a fournir, et des critère de sécurité à avoir autour des batiments pour ceux qui vont au US (depuis le 11 septembre) MAIS ils ne sont pas obligé d'être ouvert de tel heure à tel heure ou de charger pas plus que tant pour un voyage !
C'est mon opinion mais je crois que le gouvernement est beaucoup trop contraignant avec les MF accrédité.
Je trouverai ça normal qu'il surveille le service donner au enfant et qu'il vérifie la qualité, comme il le fait en ce moment mais je ne suis pas daccord avec les points touchant les congé.

Je vais ouvrir ma garderie et je demande 1 mois l'été et 2 semaine à noël plus les fériers. Sauf que je demande au parent de payer seulement les fériers et 2 semaines de vacances. Les autre seront à mes frais.

Eternity