Les négociations

[Sarafina]

Loucy : le probleme c'est les parents qui ne denoncent pas ces RSG ! Si elles se fesaient denoncer yen aurait de moins en moins de ces crosseuses, , alors facile de juger les filles qui crosse le systeme quand on ose meme pas faire La chose a faire et porter plainte !

[Frannick]

Envoyé par Sarafina

Loucy : le probleme c'est les parents qui ne denoncent pas ces RSG ! Si elles se fesaient denoncer yen aurait de moins en moins de ces crosseuses, , alors facile de juger les filles qui crosse le systeme quand on ose meme pas faire La chose a faire et porter plainte !

Je suis désolé mais , il y a des parents qui dénonce et que sa donne rien . Pour la simple et seule raison que vous êtes syndicées et que ses services sont en grosses demande . Sa prend des avertissements et un dossier plus que solide pour que les crosseuses perdre leurs statuts . Je lis sur le forum et je trouve sa dommage , mais c la réalité actuelle . J'espere que un jour sa va changer pour vous . Je suis d'accord pour dire que comme dans les 2 sences il y a de bonnes rsg et de bon parent , comme il y a du mauvais .

[simonmm78]

Envoyé par Frannick

Je suis désolé mais , il y a des parents qui dénonce et que sa donne rien . Pour la simple et seule raison que vous êtes syndicées et que ses services sont en grosses demande . Sa prend des avertissement et un dossier plus que solide pour que les crosseuses perdre leurs statuts . Je lis sur le forum et je trouve sa dommage , mais c la réalité actuelle . J'espere que un jour sa va changer pour vous . Je suis d'accord pour dire que comme dans les 2 sences il y a de bonnes rsg et de bon parent , comme il y a du mauvais .

L'idée dans la dénonciation est pas de faire perdre l'accréditation de la RSG mais éviter qu'elle soit payé pour les journées non travaillées. Alors si vous faites une plainte, elle sera vérifiée par le BC et il coupera sa paye si elle n'a pas travaillé.

[Frannick]

Envoyé par simonmm78

L'idée dans la dénonciation est pas de faire perdre l'accréditation de la RSG mais éviter qu'elle soit payé pour les journées non travaillées. Alors si vous faites une plainte, elle sera vérifiée par le BC et il coupera sa paye si elle n'a pas travaillé.

Je suis d'accord pour des petites infractions , mais pour les grosses je trouve que des mesures plus séveres devraient être prises . Je suis conciente que certains parents ont mauvaise foie et que le bc doit prendre en concideration si c un réglement de conte ou non .

[galopine]

j'aime bien vous lire!

Je suis rsg, fière de l'être et surtout heureuse dans mon choix de travail.
comme bcp de parents je constate qu'il y a bcp d'abus de la part des rsg dans la gestion de leur entreprise.
Des heures ridicules,
Des journées de fermeture à la dernière minute sans raisons valables(maladies, mortalités, sinistre)
Des vacances fermées payées
De faux menus
Des fiches de présences douteuses
et plusieurs autres.
Des abuseurs de système...il y en a partout et pour plusieurs, les services de garde sont une bonne place pour abuser, cachés sous la loi du travailleur autonome on donne bcp de pouvoir à une personne mal intentionné.
Au départ, ce sont les accréditations qui ont rempli ce système de pommes pourrites. En 1997 on accréditait vite et bcp, à la limite n'importe qui...
...parce qu'ouvrir les places en milieu familial donnait de maudites belles subventions aux cpe. Les cpe avaient un intérêt pécunier à ouvrir les places et il prenait les première inscrite sur la liste.
Maintenant c'est un peu plus sévère au niveau de l'accréditation, on en demande plus au future rsg et je crois que c'est une bonne chose. Mais les moins bonnes, celles qui brise notre réputation, elles sont encore là!!! et ce n'est pas demain la veille qu'on va s'en débarrasser, parce que malgré les plaintes, c'est difficile de fermer un milieu.

Heureusement qu'il y a de bonne rsg, correctes, intègres et a l'écoute des besoins des enfants et des parents qu'elles reçoivent.

Nous offrons un service, c'est à chacune d'entre nous de déterminer s'il est de bonne qualité parce que nous sommes travailleur autonome.

Moi ce que je demande en tant que travailleur autonome hybride

c'est d'avoir assez de $$ pour continuer à offrir des repas de qualité, des jouets éducatifs, du matériel intéressant, des activités stimulantes.

C'est d'avoir assez de $$ pour m'offrir 5 semaines de vacances par année
(ça fait 13 ans que je suis rsg)plus 8 fériés, une assurance salaire décente et un fond de pension.

C,est d'avoir assez de $$$ pour offrir aux parents une service fiable en me faisant remplacer quand je suis malade ou quand je dois prendre congé.

Personnellement j'attends de voir, j'adore mon travail auprès des enfants, j'apprécie énormément le fait de travailler chez moi et de ne pas avoir de "boss". Mais si les négo ne sont pas satisfaisantes, j'irai en CPE. Je suis une éduc formée et j'en suis à l'échellon 8 (très bon taux horaire et avantages)

Pour le salaire qu'on demande c'est tellement difficile à déterminer. Il y a trop de variables, je peux faire manger sainement 6 enfants pour 3$ par jour alors que pour une autres ça sera 7$.
Même chose pour les jouets, matériels, trousse ect...
c'est toutes ces dépenses qui déterminent notre salaire.
Mais chose certaine le gouv et les syndicats devront déterminer les "invariables" qui sera les même pour toutes les rsg.
a partir de là chacune pourra déterminer son propre salaire en tant que travailleur autonome!
je vois ça comme ça!

[trompette]

Envoyé par galopine

j'aime bien vous lire!

Je suis rsg, fière de l'être et surtout heureuse dans mon choix de travail.
comme bcp de parents je constate qu'il y a bcp d'abus de la part des rsg dans la gestion de leur entreprise.
Des heures ridicules,
Des journées de fermeture à la dernière minute sans raisons valables(maladies, mortalités, sinistre)
Des vacances fermées payées
De faux menus
Des fiches de présences douteuses
et plusieurs autres.
Des abuseurs de système...il y en a partout et pour plusieurs, les services de garde sont une bonne place pour abuser, cachés sous la loi du travailleur autonome on donne bcp de pouvoir à une personne mal intentionné.
Au départ, ce sont les accréditations qui ont rempli ce système de pommes pourrites. En 1997 on accréditait vite et bcp, à la limite n'importe qui...
...parce qu'ouvrir les places en milieu familial donnait de maudites belles subventions aux cpe. Les cpe avaient un intérêt pécunier à ouvrir les places et il prenait les première inscrite sur la liste.
Maintenant c'est un peu plus sévère au niveau de l'accréditation, on en demande plus au future rsg et je crois que c'est une bonne chose. Mais les moins bonnes, celles qui brise notre réputation, elles sont encore là!!! et ce n'est pas demain la veille qu'on va s'en débarrasser, parce que malgré les plaintes, c'est difficile de fermer un milieu.

Heureusement qu'il y a de bonne rsg, correctes, intègres et a l'écoute des besoins des enfants et des parents qu'elles reçoivent.

Nous offrons un service, c'est à chacune d'entre nous de déterminer s'il est de bonne qualité parce que nous sommes travailleur autonome.

Moi ce que je demande en tant que travailleur autonome hybride

c'est d'avoir assez de $$ pour continuer à offrir des repas de qualité, des jouets éducatifs, du matériel intéressant, des activités stimulantes.

C'est d'avoir assez de $$ pour m'offrir 5 semaines de vacances par année
(ça fait 13 ans que je suis rsg)plus 8 fériés, une assurance salaire décente et un fond de pension.

C,est d'avoir assez de $$$ pour offrir aux parents une service fiable en me faisant remplacer quand je suis malade ou quand je dois prendre congé.

Personnellement j'attends de voir, j'adore mon travail auprès des enfants, j'apprécie énormément le fait de travailler chez moi et de ne pas avoir de "boss". Mais si les négo ne sont pas satisfaisantes, j'irai en CPE. Je suis une éduc formée et j'en suis à l'échellon 8 (très bon taux horaire et avantages)

Pour le salaire qu'on demande c'est tellement difficile à déterminer. Il y a trop de variables, je peux faire manger sainement 6 enfants pour 3$ par jour alors que pour une autres ça sera 7$.
Même chose pour les jouets, matériels, trousse ect...
c'est toutes ces dépenses qui déterminent notre salaire.
Mais chose certaine le gouv et les syndicats devront déterminer les "invariables" qui sera les même pour toutes les rsg.
a partir de là chacune pourra déterminer son propre salaire en tant que travailleur autonome!
je vois ça comme ça!

et voilà!!!

[isabellebro]

Envoyé par galopine

j'aime bien vous lire!

Je suis rsg, fière de l'être et surtout heureuse dans mon choix de travail.
comme bcp de parents je constate qu'il y a bcp d'abus de la part des rsg dans la gestion de leur entreprise.
Des heures ridicules,
Des journées de fermeture à la dernière minute sans raisons valables(maladies, mortalités, sinistre)
Des vacances fermées payées
De faux menus
Des fiches de présences douteuses
et plusieurs autres.
Des abuseurs de système...il y en a partout et pour plusieurs, les services de garde sont une bonne place pour abuser, cachés sous la loi du travailleur autonome on donne bcp de pouvoir à une personne mal intentionné.
Au départ, ce sont les accréditations qui ont rempli ce système de pommes pourrites. En 1997 on accréditait vite et bcp, à la limite n'importe qui...
...parce qu'ouvrir les places en milieu familial donnait de maudites belles subventions aux cpe. Les cpe avaient un intérêt pécunier à ouvrir les places et il prenait les première inscrite sur la liste.
Maintenant c'est un peu plus sévère au niveau de l'accréditation, on en demande plus au future rsg et je crois que c'est une bonne chose. Mais les moins bonnes, celles qui brise notre réputation, elles sont encore là!!! et ce n'est pas demain la veille qu'on va s'en débarrasser, parce que malgré les plaintes, c'est difficile de fermer un milieu.

Heureusement qu'il y a de bonne rsg, correctes, intègres et a l'écoute des besoins des enfants et des parents qu'elles reçoivent.

Nous offrons un service, c'est à chacune d'entre nous de déterminer s'il est de bonne qualité parce que nous sommes travailleur autonome.

Moi ce que je demande en tant que travailleur autonome hybride

c'est d'avoir assez de $$ pour continuer à offrir des repas de qualité, des jouets éducatifs, du matériel intéressant, des activités stimulantes.

C'est d'avoir assez de $$ pour m'offrir 5 semaines de vacances par année
(ça fait 13 ans que je suis rsg)plus 8 fériés, une assurance salaire décente et un fond de pension.

C,est d'avoir assez de $$$ pour offrir aux parents une service fiable en me faisant remplacer quand je suis malade ou quand je dois prendre congé.

Personnellement j'attends de voir, j'adore mon travail auprès des enfants, j'apprécie énormément le fait de travailler chez moi et de ne pas avoir de "boss". Mais si les négo ne sont pas satisfaisantes, j'irai en CPE. Je suis une éduc formée et j'en suis à l'échellon 8 (très bon taux horaire et avantages)

Pour le salaire qu'on demande c'est tellement difficile à déterminer. Il y a trop de variables, je peux faire manger sainement 6 enfants pour 3$ par jour alors que pour une autres ça sera 7$.
Même chose pour les jouets, matériels, trousse ect...
c'est toutes ces dépenses qui déterminent notre salaire.
Mais chose certaine le gouv et les syndicats devront déterminer les "invariables" qui sera les même pour toutes les rsg.
a partir de là chacune pourra déterminer son propre salaire en tant que travailleur autonome!
je vois ça comme ça!

HA MERCI JAVAIS BESOIN DE CE GENRE DE MESSAGE MOI!!!!
je trouve que sa demontre tres bien votre plaisir a faire ce metier et les pkoi de vos revendication sans demolire notre proffession

[trompette]

Envoyé par Frannick

Je suis désolé mais , il y a des parents qui dénonce et que sa donne rien . Pour la simple et seule raison que vous êtes syndicées et que ses services sont en grosses demande . Sa prend des avertissement et un dossier plus que solide pour que les crosseuses perdre leurs statuts . Je lis sur le forum et je trouve sa dommage , mais c la réalité actuelle . J'espere que un jour sa va changer pour vous . Je suis d'accord pour dire que comme dans les 2 sences il y a de bonnes rsg et de bon parent , comme il y a du mauvais .

La syndicalisation est toute récente. Rien à voir avec le fait que des RSG puissent crosser le système et bien que les parents demandent le service, il y aussi beaucoup de personnes qui attendent pour être accréditées, alors je ne comprends pas votre argument. Je vous invite à aller lire des jugements du Tribunal administratif du Québec (TAQ) (disponible sur internet) lorsque le BC révoque une reconnaissance parce qu'il y a eu fraude (dans les fiches d'assiduité par exemple) le TAQ donne toujours raison au BC. C'est la raison la plus facile pour révoquer une reconnaissance. Si ce n'est pas fait c'est soit que les parents ne dénoncent pas ou encore que le BC ne fait pas sa job.

Pour ce qui est des fermetures abusives, ils faudraient que des parents poursuivre les RSG qui ne respectent pas leur contrat. Ainsi, il y aurait jurisprudence en ce qui a trait aux "clauses abusives" dans nos ententes de service et l'OPC pourrait aider les parents dans ce domaine. Mais les parents préfèrent chialer et changer de rsg sans se donner le trouble de faire changer les choses. Il faut parfois se battre pour obtenir un système qui fonctionne mieux. Il ne faut pas seulement se plaindre sur les forums!

[Frannick]

Envoyé par trompette

La syndicalisation est toute récente. Rien à voir avec le fait que des RSG puissent crosser le système et bien que les parents demandent le service, il y aussi beaucoup de personnes qui attendent pour être accréditées, alors je ne comprends pas votre argument. Je vous invite à aller lire des jugements du Tribunal administratif du Québec (TAQ) (disponible sur internet) lorsque le BC révoque une reconnaissance parce qu'il y a eu fraude (dans les fiches d'assiduité par exemple) le TAQ donne toujours raison au BC. C'est la raison la plus facile pour révoquer une reconnaissance. Si ce n'est pas fait c'est soit que les parents ne dénoncent pas ou encore que le BC ne fait pas sa job.

Pour ce qui est des fermetures abusives, ils faudraient que des parents poursuivre les RSG qui ne respectent pas leur contrat. Ainsi, il y aurait jurisprudence en ce qui a trait aux "clauses abusives" dans nos ententes de service et l'OPC pourrait aider les parents dans ce domaine. Mais les parents préfèrent chialer et changer de rsg sans se donner le trouble de faire changer les choses. Il faut parfois se battre pour obtenir un système qui fonctionne mieux. Il ne faut pas seulement se plaindre sur les forums!

Je suis loin de me plaindre sur le forum , je ne dis que mon opinion . Le parent qui chiale au lieu de ce rendre plus loin dans ses démarches a probablement pas l'energie pour tout sa . Et bien oui il s'exprime et fait sortir le méchant comme beaucoup de monde sur ce forum que ce soient des rsg ou des parents . Je suis une personne qui deteste les injustices , mais j'essaye toujours de parler avant d'aller plus loin . A moin que je juge que l'acte est irreversible et grave .... Je suis consciente que j'ai beaucoup a apprendre sur votre métier et les droits des parents et je trouve que justement je commence a en apprendre beaucoup .

[trompette]

Envoyé par Frannick

Je suis loin de me plaindre sur le forum , je ne dis que mon opinion . Le parent qui chiale au lieu de ce rendre plus loin dans c démarche a probablement pas l'energie pour tout sa . Et bien oui il s'exprime et fait sortir le méchant comme beaucoup de monde sur ce forum que ce soient des rsg ou des parents . Je suis une personne qui deteste les injustices , mais j'essaye toujours de parler avant d'aller plus loin . A moin que je juge que l'acte est irreversible et grave ....

Ne vous inquiétez pas, ma dernière phrase ne s'adressait pas à vous personnellement. J'aurais dû être plus claire. Je constate moi aussi que certaines personnes abusent des parents. Je ne comprends tout simplement pas le laxisme des parents et des BC.

Il faut de l'énergie pour changer les choses. Si on en met pas c'est bien difficile de se plaindre. Pour ma part, c'est un principe que j'applique et c'est d'ailleurs pour cette raison que je m'implique dans la lutte des RSG