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Envoyé par Gaufrette
Je crois qu'une échelle salariale similaire à celle en CPE + une allocation par enfant pour les dépenses (nourriture, matériel pédagogique, etc) serait une bonne idée! Les bureaux coordonnateurs sont aussi des cpe et sont habitués à ce genre de gestion. Ce ne serait pas nouveau pour eux et ça inciterait peut-être des filles à rester plus longtemps et à se former davantage.
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Ouff ça couterait cher ta proposition... prend exemple 12.50$/h
12.50$ x 50h = 625$/semaine (salaire)
6$/jour/enfants pour le matériel, nourriture,etc. = 6$ x 6 enf. x 5 jours = 180$
Donc par semaine on aurait 805$ annuellement x 49 sem. = 39 445$
Je trouve que ça ne peux pas fonctionné ainsi surtout que j'ai fait la base pratiquement. On ne peut pas vraiment fonction à salaire horaire. Comme je l'ai dit plus haut je trouve qu'ajouter une subvention expérience et/ou diplômé est la meilleur solution.
Pour ce qui est de rendre publique les formations de chaque c'est tout à fait une bonne idée ainsi les parents qui veulent un milieu avec une RSG formé trouverais plus rapidement.