Quelques conseils...

izzabelle · 08/02/2012, 10:34

moi desjardins connaissait la loi...il vont assurer pour 6 enfant au privé plus LES TIENS peu importe le nombre que tu as...Ici il y a une femme au privée qui a 6 enfants plus 5 à elle et oui elle est assurée...mais elle ne pourrait pas être assurée pour 7 enfants plus 4 à elle...Alors je me demande seulement si elles sont assurées pour 9 enfants..à moins qu'elles ai 3 enfants qui sont à elles??
De toute façon la même compagnie donne des infos différente à tout le monde...Moi je dis à tous ceux que je connais de demander la preuve écrite des assurrances...ce qui ne veux pas dire de montrer comment ça nous coûte là...

izzabelle · 08/02/2012, 10:36

Et effectivement pour le trouble que ça implique, moi être rsg je vous rembourserais peut-être pas vos vacances mais au moins je ferais en sorte que vos deux semaines restantes soit sans frais...histoire de compenser...mais encore une fois, chacun a son opinion sur le sujet...

steflucas · 08/02/2012, 11:24

Citation:

Envoyé par izzabelle

Malheureusement ce contrat ne vaut rien et devant un juge, nul n'est supposé ignorer la loi...donc il vont te dire que tu aurais du savoir que le tout était illégal donc malheureusement aucun recour...
Je suis même surprise qu'il laisse deux semaines aux parents...
Ma question...si elles opèrent comme ça, elles non surement pas d'assurance pour couvrir les enfants, car les assurances elles, savent que c'est illégal,non??
Je trouve tellement dommage que des parents se retrouvent dans cette situation...comment ça que les filles qui ouvrent ne le savent pas ??? On fait des recherches avant de commencer quelque chose, non??

si le comble de la loi c'est que c'est illégal mais les assurance elles couvrent , une amie a voulu le faire et les assurances n'avait aucun probléme a suivre par contre c'est moi qui lui ai dit que coté ministére c'était illégal car les lois ont des failles et les asurances les exploitent pour l'argent

sarahmarialopez · 06/02/2012, 09:50

Si la loi te dit que tu peux poursuivre, go fais le si ca te cause un préjudice. Si l'OPC te dit que tu as une chance, ils le savent mieux que moi

sarahmarialopez · 06/02/2012, 12:00

Je ne sais pas ce qui prévaut dans la loi, mais plus j'y pense plus je me dis que c'est plus elles qui sont dans le tort, car elles avaient le devoir de faire un contrat et de connaître la loi. Mais en même temps toi aussi tu dois connaître la loi. Tu verras bien!

Et je suis daccord avec toi pour les semaines de congé payé.

Sarah

Nathalie G. · 07/02/2012, 11:13

Si un inspecteur débarquait aujourd'hui, le service de garde serait sommé de régulariser la situation sur le champ (bon, ok, il arrive qu'ils donnent 48 heures...)... je trouve ça bien que les éducatrices prennent les devants avant qu'une telle situation ne survienne.

Les contrats de l'OPC doivent être conformes à la Loi. Si celle-ci dit qu'on ne peut avoir plus de 6 enfants, ça passe par dessus le contrat!

Faut être raisonnable... vous n'êtes pas facturée pour le reste du contrat, vous avez un délai d'avis (et elles l'ont même étiré pour vous accomoder) et votre enfant est le dernier rentré (donc pas de présomption de favoritisme envers un autre enfant). J'ai l'impression que malgré les circonstances, elles ont fait ce qui semble le mieux, même si au bout du compte cela vous déplaît.

J'ai une copine qui a dû mettre un enfant dehors elle aussi, bien malgré elle. La loi lui imposant un ratio au niveau des petits de - de 18 mois, quand elle s'est retrouvée accréditée elle a dû se départir du dernier poupon arrivé (8 mois) au profit d'un enfant plus âgé. C'est plate, mais c'est comme ça! Les parents ont pesté et ils ont brandi la menace de poursuites... à cause du contrat signé auquel il restait plusieurs mois (et de la place si difficile à trouver...). Finalement ils ont laissé tombé. J'imagine qu'un juge n'aurait pu condamner l'éducatrice qui n'a fait que se conformer (vous voyez l'impact que ça aurait eu si on condamnait quelqu'un qui n'ait fait que respecter une loi??).

Restez positive, vous trouverez sûrement une façon de dénouer l'impasse.

Nathalie
www.formeduc.ca

sophynurse · 08/02/2012, 10:20

Nous sommes totalement d'accord avec tous ces points. Nous pensons tout de même qu'elles auraient pu nous rembourser les 2 semaines de vacances reçus après seulement 2 semaines de services. Si nous étions là depuis 6 mois ca aurait été autre chose.

08/02/2012, 11:03

des choses de meme me donne meme le gout de ne plus faire de contrat...ca me protegerais d'avantage finalement. Car educatrices ne peuvent rien faire avec ce foutu contrat, et il ne guarantie pas plus la place de l'enfant car parent peut quitter n'importe quand... lolll

L'enfant a quand meme utilisé les services, a ete nourrit, et a surement participé a des belles activités. Demandez les semaines gratuites, les rsg ne sont surement pas riches...je ne confierais pas mon enfant 2 semaines de temps a des personnes donc je desire poursuivre et en plus ne pas payer...

Les filles ont ete honnetes, et elles auraient meme pu cesser dans l'immediat. Elles ne se sont pas foutu de personnes.

Quand les filles s'accridites, elle tombe a 6 incluant les leurs et doivent par la loi demander a un enfant de quitter. Les filles n'etaient pas au courrant et les lois sont compliqués desfois, car les gens melent les milieux accredité des privés. Combien de filles qui ont etudié a la petite enfance m'ont dit que j'etais illégale avec 6 plus les miens... elles m'obstinaient qu'elles ont etudiés les lois...Elles ont meme reussis a me mettre un doute. J'ai appellé le MF a nouveau, et j'etais dans les regles...sauf que ce sont les lois des ''responsable des services de gardes''. Bref, c compliqué.

steflucas · 08/02/2012, 11:29

pour les 2 semaines de vacances moi j'avais instauré un proratat annuel quand je close un dossier ainsi pour 200 jours de garde (environ) le parent me devait 15 jours de congé payé + 8 férié, cela allait dans les 2 sens si il avait payé trop je remboursé le trop percu par contre dans l'autre sens il devait les payer, ceci afin d'éviter les départs avant les vacances nnuel, j'étais privé à l'époque.
je ne sais pas si c'est légal par contre je trouvais cela juste pour tous d'utiliser un prorata plus tot que un dating de calendrier.
peut étre devriez vous en parler aux éduc peut étre accepteront elle, mais si elle refuse vous n'avez aucun recourt

priscilla · 08/02/2012, 11:46

Je trouve ça lourd que vous décidez de poursuivre. Moi je vais être honnête avec vous et je vais vous étaler mon bilan de ma derniere année ( 6 mois pour moi)

Chaque parent me paie 125$ par semaine
Il y a 6 parents dans ma garderie
750$ par semaine
- 200$ pour l'épicerie
- 50$ pour le matériel ( et la je suis cheap car parfois c'est beaucoup plus que ça)
500$ dans mes poches, pour avoir fait 50heures dans ma semaine, + préparation de la nourriture, planification d'activités, bref disons 55-60h. On s'entend que je suis loin d'être riche. Et encore là ce n'est pas clair dans mes poches car j'ai de l'impôt à payer là-dessus.

Moi au cours de l'année 2011, je vais avoir fait pour 6 mois 7 000$ dans mes poches!

Alors, si elles étaient 2 pour 9 et qu'elles se splittaient ça en 2 oufff!! Je peux comprendre qu'elles ne vous repaient pas les vacances.

Je trouve qu'elles ont été vraiment honnête de fermer lorsqu'elles ont su que cela n'était pas légal, et je suis certaine que si vous continuer en cours, vous ne pourrez avoir aucun recours contre elles puisqu'elles ont agi de bonne foi. Je souhaite de tout coeur que ces dames n'aient pas d'autres parents comme vous, qui souhaitiez leur faire vivre du trouble, alors qu'elles auraient pu vous dire dès qu'elles ont su, de quitter sur le champ leur garderie.

Je trouve que vous devriez mettre vos énergie à chercher une autre garderie à la place!