Petite montée de lait et petit questionnement.

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J'ai un petite fille à mon service de garde que dès le moindre rhume, elle a une toux creuse. Elle tousse sans arrêt pendant la sieste et beaucoup pendant la journée. En plus, elle semble avoir un système immunitaire faible parce qu'elle est souvent malade. Des rhumes, elle doit en avoir eu 10-12 juste depuis septembre et sa toux peux durer facilement 7 à 10 jours. Et je le répète, ce n 'est pas une petite toux, mais une tout creuse et ce sans arrêt pendant la journée. Si je devais l'exclure à chaque fois, les parents ne travailleraient pas, ils seraient toujours à la maison avec elle. Ça n'a pas de sens! 10 x 7 jours = 70 jours d'absence au travail pour les parents. C'est plus de 3 mois! Je connais pas un seul employeur qui va accepter ça pour un rhume! Les parents allaient consulter au début, mais maintenant, ils attendent beaucoup plus longtemps avant d'aller chez le médecin parce que leur fille est comme ça et ils le savent. Si l'enfant ne fait pas de fièvre et qu'il est capable de suivre le groupe, même s'il tousse beaucoup, je l'accepte.